求大神推荐几个合肥比较靠谱的IT培训机构？

问题一：我对合肥天源迪科不是很了解，是做外包的吗？发展前景及待遇如何啊？在合肥it公司中怎么样？ 5分 天源迪科上市以来所投资的上述项目中，2012年上半年累计亏损了13817万元。如果剔除附有收购条件的广州易星外，上述项目于2012年上半年年累计亏损6729元万耽。

而上述项目共投资了254亿元，据此可测算出投资收益率为-027%，远不及一年期的贷款利率6%。

有投资者表示，天源迪科上市以来急速扩张，已用掉49，98561万元超募资金的逾半数，所投资或建立公司多数亏损，公司的投资能力及高管的管理水平值得怀疑。

对此，郑宇表示公司净利润的实现一般在下半年。但这显然难以说服投

有个朋友在里边做开发还是测试，天天加班，累的要命

问题二：合肥天源迪科干满一个月,那离职时培训期半个月的工资会不会发 解除劳动合同当日应该结清工资。内部培训不需要支付专项培训费，如果未签订协议约定专项培训费的，辞职时无需赔偿。

《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

问题三：合肥 天源迪科和科大讯飞的待遇分别怎么样， 看你是什么位岗什么职位什么学历和什么经验了

我就在科大讯飞 里面的新资是保密的

科大讯飞 本科生3000+ 硕士5000+

差不多这个样子吧

问题四：合肥天源迪科怎么样？我是做java开发的，这个公司经常加班吗？ 公司挺不错的，总公司专门做电信项目的，合肥这边不太清楚

问题五：合肥天源迪科怎么样待遇如何经常加班吗公司文化如何请呆过的朋友回答!谢谢! 待遇一般，经常加班，文化看在哪些地方，有好有坏

问题六：合肥天源迪科每个月几号发工资 《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

问题七：合肥 天源迪科 这家公司怎么样 我打算做软件开发 10分 这个公司在合肥算一般吧，总部在深圳，合肥只能算是一个办事部。

问题八：合肥天源迪科催收员怎么样工资待遇如何经常加班吗公司文化如何请 待遇一般，经常加班，文化看在哪些地方，有好有坏

问题九：合肥天源迪科信息技术有限公司怎么样？有两年工作的技术人员的薪资待遇大概多少？福利情况怎么样？急问！ 5分 别去不把别人家的孩子当人命，没有良心

问题十：天源迪科的公司概况 深圳天源迪科信息技术股份有限公司成立于1993年1月18日，是国家级高新技术企业、国家规划布局内重点软件企业、深圳市民营领军骨干企业、深圳市自主创新行业龙头企业、深圳市重点软件企业、“AAA”级资信企业。公司长期致力于自主创新的软件开发，为电信企业和 提供最佳的管理信息系统解决方案，是国内领先的软件产品和服务供应商。自1995年开始，天源迪科进入电信行业，开始提供电信行业应用软件产品和服务，是中国电信集团集中采购的主要供应商之一，并多次参与中国电信集团规范编制，通过了全部核心业务支撑系统应用软件的入网选型，是中国电信集团五个IT核心合作伙伴之一，其电信数据仓库类软件、实时在线计费类软件、客户关系管理类软件、准实时计费账务类软件在中国电信集团业务支撑软件的细分市场占有率排名分别为第一、第一、第三、第五。此外，天源迪科也是中国联通集团新一代BOSS五家入围厂商之一，中国联通集团实时在线计费系统七家试点厂商之一。天源迪科从初创开始就涉足公安、海关等 行业，在公安行业应用软件领域，已拥有新一代出入境管理软件、道路交通管理软件、信息综合查询/比对软件等基础业务类和综合应用类软件产品，是公安部五个“新一代出入境管理信息系统”建设示范单位承建商之一，市场占有率排名第二。天源迪科坚持自主创新的发展战略，通过对技术研发的较大投入，并与国际知名IT企业、国内著名高校及研究所进行技术合作，以及对前瞻性技术的研发，使天源迪科得以保持在国内同行业的领先优势，保证产品的领先水平。几年内，获得国家版权局计算机软件著作权登记的产品49项，软件产品登记34项，多项产品取得科技成果和科技奖项。天源迪科2002年通过了ISO9001：2000质量体系认证，建立了质量管理体系，持续运行，不断改进完善。同时，天源迪科于2008年通过CMMI3级认证，有效地提高了软件开发效率并降低了软件缺陷率，不断提高公司产品与服务的质量，维护公司的品牌形象。天源迪科总部设在深圳，并在北京，上海，合肥，武汉，成都，西安，南宁，贵阳， 等地设立了分公司或办事处，还设有西南、西北两个技术中心，建立了总部和分支机构两级客户服务体系，在驻外机构所在地设有集中客户服务点，并辐射其周边地区，以确保能够为用户提供及时而优质的技术服务。成立伊始，天源迪科就秉持“以人为本”的人才发展战略，广纳贤才，注重员工素质和业务水平的全面提升，竭尽所能为人才提供施展平台和发展空间，有着健全的人力资源管理机制。公司初创仅十几人，今天已发展成为近千人规模的软件企业。天源迪科还积极与国内知名大学开展人才联合培养计划，为企业持续发展奠定基础。

哪个公司做软件定制、软件开发比较好

如今，不少企业都想拥有属于自己企业或产品的手机APP，但其中最困扰企业主的问题就是：开发一款手机APP到底需要多少钱？

简单点来说，要视手机APP的需求及质量而言，价位一般在几千到十几万左右，更高端的价格更高。

今天，我们就来详细分析一下这个问题，请继续往下看吧。　

一、APP开发款式分为固定款和定制款，两者的价格均不相同

固定款：是指直接套用已有的、现成的APP固定模板，报价是固定的，所需要的功能也是固定的，缺点就是客户拿不到源代码，也不能根据企业需求进行定制，由于源代码是封装的，如果企业以后想进行功能升级或系统维护的话，也不能够实现，只能重新开发一个新的软件。

固定款的APP开发时间短，约2~3日的时间即可完成，费用大约在几千到几万之间。

定制款：定制款是指APP的功能全部重新开发，过程比较繁琐，需要美工、策划、APP开发（前台/客户端/手机端）、后台程序员等工种协同完成，大型的、功能复杂的APP甚至需要数十人的团队。

由于APP的功能和设计都是定制的，因此价格会高些。定制款的开发时间与开发价格是成正比的，开发时间长，大约在两三个月甚至不定的周期里才能完成，而费用大概在几万甚至十几万左右。

因此，想要知道开发一款手机APP需要花费多少钱，企业主首先必须把APP的详细需求和功能告知APP开发公司，开发公司才能报出一个合理的价格。

二、手机APP平台不同，制作成本也不一样

现在市面上流行的手机APP制作平台主要有两种一般包括两种系统：安卓系统（Android）和苹果系统（IOS）。

一般来说，制作苹果系统的手机APP软件费用要比安卓平台的贵一些，因为苹果公司对苹果平台的封闭性和手机APP开发语言Objective-C的难度，都让APP开发者加大了苹果系统手机APP开发的难度。

三、APP制作成本包含参与人员的工资

通常情况下，开发一款APP需要产品经理、客户端工程师、后端工程师和UI设计师各一名，这已经是制作手机APP应用软件比较精简的配置了，所以这些参与人员的工资也是包含在APP制作成本当中的。这些工作人员的月薪加起来可能都会超过4、5万元。

四、APP开发公司的所在地

需要注意的是，同样实力的APP开发公司，在不同的城市也会导致APP的成本费用高一些

达内科技，我和我姐都是在2014年去那培训的，如今我们两个月薪分别是10000、14000，不过去之前要考虑好，如果觉得自己不适合这一行，或者根本没有信心学的进去的话，还是不要尝试了。我们当时一个班的也是多数都找不到工作，不过这不怪人家培训机构，而是个人问题。

其实任何东西只要勇于交易，最终都免不了涉及价格问题，有价格就会有比价，一句话你的需求最终都能找到跟你匹配的价格，例如网站建设，很多人自己公司需要做一个网站，在询价的时候，上来就问对方你家网站建设什么价格知道吗，这句话其实大多数公司都是比较反感的，因为什么，因为你在做询价的时候连自己需要什么样的网站都没有搞清楚，上来就问价格，试问谁能给你一个价格，如果这时候人家不给你报个具体价格，你又会觉得对方不够真诚，在玩套路，其实不然，其实任何一家公司在为获取你的建站需求之前都不能给你一个具体的报价，就连模板站都不能。

所以，在涉及网站价格的问题，咱们安徽码农科技给出的解决方案，第一步根据你企业的规模制定相应的价格方案和机制，如果属于初创型企业，我们会给出创业型网站建设方案，这种方案一般是性价比高，但是也相对不错，虽比不上大企业网站的高端大气（其实都花钱设计出来的），但也足以让你在同行中脱颖而出，大量案例说明，安徽码农科技有限公司给中小企业做的网站后期被同行抄袭的概率在50%左右，为什么，原因不用我多少，毕竟在中国抄袭是一件降低成本的有效途径。

安徽码农科技有限公司针对中小企业网站建设提出的一个宗旨：不求最贵，但求让你脱颖而出，不玩高大上的无效设计，只求实实在在的效果，全程一对一专业技术服务，撇开业务员的不专业套路，直接命中主题，直接实现需求与技术的无缝沟通，你的需求能不能做，什么价格，在你报出后，我们的技术就能根据自己的从业经历给出一个让你无法决绝的理由。

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