信息管理部是公司信息化建设的主管部门,具体负责全公司信息化建设的组织、实施、协调、管理工作。
主要职能是:组织编制、修订、上报、实施公司信息化规划;制定、实施信息化建设有关的各项管理制度,组织推进本单位信息标准化工作;组织、协调、指导所属单位的信息化工作,并对所属单位信息化工作进行评价和考核;编制和上报本单位信息化年度资本性支出计划及预算;负责信息化项目建设方案制订和上报工作;负责本单位信息化基础设施及应用系统的建设,运维及管理工作;参与组织本单位信息技术培训工作;协助上级信息化专职管理部门开展信息化工作。
虽然薪酬比其他很多行业要好,但企业IT人员的薪水比互联网的开发人员和程序员低很多很多尽管薪水和其他行业人士比较,IT人的薪资还算好点。在接下的几十年中,科技在商业和社会发展中所占分量会一直增加,所以我们完全有理由相信,企业IT专业人才的需求量也不会减少。然而,正因为IT人士的薪水普遍较高,所以有些公司认为给了你这么多钱,就把你看成是公司的“佣人”,拥有你的支配权,不管是不是在工作期间。实际上,企业IT人员干的活要比真正的程序员要累,懂的东西要比专业的程序员要广,解决问题的速度也要求比一般的程序员要快,然而却不得不面对尴尬的事儿,得到的收入远远比在互联网或专业软件公司的程序员要低。
第一,跟这个公司的发展前景和部门负责人有很大关系;
第二,要能真正深入业务部门,吃透业务情况,具备IT和行业知识,以后发展会更好;在药厂里,GMP、财务知识首先要多下功夫,很多时候,技术实现简单,业务和规则不清楚是主要问题,重复造轮子的事情多由不清楚需求而引发;
第三,非IT企业很验难做到专,安全、运维肯定会占用一部分时间;关键还是看部门负责人;
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