面试被问到为什么会选择我们公司

面试官问你为什么选择我们公司：

之前有关简历的问题已经说过好多次了。这次我们讲讲面试问题。其实面试是有套路的，有一些面试问题是属于必考题，有套路可以仔细摸清楚。

只要回答的好，其实对于面试还是非常加分的。那么今天我们就来讨论面试最常见的5大问题之一就是“你为什么选择我们公司？”

首先怎么回答“你为什么选择我们公司”？

现实型：钱多不用加班！

霸道总裁型：没有为什么，就是看上你们公司了！

随遇而安型：我就是随便投投的，刚好你们叫我来面试了。

初入职场迷茫型：我是海投的，所以想来试试合不合适。

目光长远型：你们公司平台大，对我以后的发展更加有利。

这些虽然都是事实，但是我们也不能回答得那么“诚恳，直接”那么这个问题该怎么回答呢？

如果你足够重视这场面试，或者希望进入这家公司的话，那么你一定会通过各种手段，无论是网络搜索，还是熟人关系，都会搜集相关信息，往往会涉及行业、企业和岗位等。

回答思路是：

1从自身角度出发，可以结合自己的专业和兴趣来扩招；

2从行业、企业角度出发，想要在这个行业长期发展；

3最后可以说说，相较于行业内其他公司（竞争对手），该公司对你有哪些吸引点或优势。

在校招面试过程中还有很多高频问题，类似的还有：

你还有什么想问的吗？（提问率高达95%）

面试到这个环节基本上就要结束了，你还有问题要问吗？

如果你回答 “ 没有 ”，这往往会被一些面试官理解为：你对应聘公司、工作岗位没有太大的兴趣。可能会让面试官产生误解，而影响面试评判。

如果你回答 “ 有 ”，一时间又容易脑子短路，可能会不知道该问以下哪个问题：问企业发展？问薪资待遇、假期福利？

村主任建议大家问与职位相关的内容，如这个职位的发展空间如何；问与公司相关的问题，如公司的价值观，未来的发展规划等等。

谈谈你未来几年的职业规划？

越是缺乏职场经验的大学生，越需要重视职业规划，通过这个问题，面试官可以知道你如何看到这份工作，对自己有多少期待，更重要的是在岗位上是否稳定。

当面试官问你为什么选择我们公司时，该如何巧妙的回答？

一、自己对公司的企业文化非常感兴趣，因此自己想加入进来。

很多人都会有多次面试的机会，刚刚大学毕业，会奔走在多家公司面试；如果工作不是特别理想，也会想着跳槽。面试官会问很多问题，有的看似友好，实则在考验自己，这就需要我们巧妙的回答。当面试官问为什么要选择这家公司的时候，应该发表自己的观点，阐述该公司的文化，让面试官觉得你对公司非常了解，会对你另眼相看。

二、自己特别擅长贵公司的工作，因此，自己会抓住这个机会。

自己也可以向面试官说出自己之前的工作，和贵公司是息息相关的，自己一直非常渴望能够和公司有合作，而且自己有了相当丰富的经验，如果在贵公司工作，一定会为公司做出一番成绩来。这样面试官会非常青睐自己，毕竟每一家公司都希望获得不可多得的人才，面试官让你留下来的机会是非常大的。

三、贵公司非常有前景，自己也想在这里变得越来越优秀。

无论自己多么优秀，自己都不要在面试官面前吹嘘，那样会显得你骄傲自大，会给面试官留下不好的印象。可能自己选择来公司的原因，很有可能是工资水平高，但是，如果我们之间这样说的话，会让面试官觉得自己把钱看的太重，因此，千万要回避这个话题。自己可以换一种说法，告诉面试官公司特别有前景，因此，自己希望通过这个平台来展示自己，在这里也一定会大有收获。这样回答既能够表现出自己的高情商，又能够让面试官觉得你非常真实，一定会考虑让你留下来。

面试被问到为什么会选择我们公司

面试被问到为什么会选择我们公司，毕业以后走出学校，大家就要经历社会的磨练的，毕业以后的第一件事通常是找工作，在面试的时候，面试官通常会问面试被问到为什么会选择我们公司，该怎么回答，一起来看看吧。

面试被问到为什么会选择我们公司1

HR的“潜台词”

了解你真正关注的是什么。你在面试之前肯定搜寻了很多这家公司的资料，HR可以基于你对公司的了解，知道你内心的诉求。因为你搜寻的内容，跟你关心的是最贴切的。比如你会去查这家公司的业务、薪资水平、晋升体系等。

基于这一点，回答之前要考虑，要不要把自己内心的想法讲出来？

你对自己的认知和职业规划。这一点主要考察你可以为公司带来什么。通过你对公司的了解，和对自己能力的评价，你可以为新公司带来的价值是什么。同时考察职业规划，因为职业的选择不是一时地脑热，是经过深思熟虑的，只有想好了自己的职业规划，才能说出新公司的工作能给你带来什么成长和机遇。

你的思维深度和表达能力。看似是一个开放性的问题，有的人会三言两语讲完，有的人会很有逻辑的分论点论述。简单的一个开放性问题，能看出你的态度，是否认真的对待自己的职业，事前有没有考虑清楚。其次，表达的能力也是考察的点，能否言简意赅地表达自己所想。

面试都是“反套路”的，不能完全按照格式来，但是千万不要有下面这样的回答，会很大的减分。

减分回答

“我看重的是公司的大平台”，但是没有讲平台“好”在哪里这是最常见的减分回答。求职者往往觉得恭维一下对方，会获得很好的印象，其实会适得其反。HR一定想听你的见解，你的心得，而不是你对公司的崇拜。

看重的是华为的大平台？

“我看重公司的文化、氛围，钱不钱的我不在乎”这种回答是“高级恭维”，还带有一种洋洋自得。似乎在表达，贵公司是一个高雅的、脱离了低级趣味的公司。如果你真的是因为文化、价值观等虚无缥缈的原因才来面试，一定不要说后半句，并且要把自己的答案变得丰满。

看重的是阿里的文化？

“我正好在找工作，看到招聘信息就来试试”这就是没有对自己和公司深入的了解，最起码面试前的准备是不充分的。对于HR来说，你可能是个不稳定的因素，你看到下一个招聘信息，可能马上就被吸引过去。对于没有兴趣点的人来说，很难稳定地留下来。“我想找个高薪的工作，贵公司正好符合”这类回答很危险，具有两面性。有的HR会觉得你真诚，说出了心中所想，有的HR会觉得你太势力，并且不自知。我的建议是，对于工资的期待，当然可以说，但是要放在最后说，在你讲出了所有具体的`理由之后说，这样你的回答才是丰满又真诚。

面试被问到为什么会选择我们公司2

面试必问：你为什么选择我们公司？你该怎么回答？

首先怎么回答“你为什么选择我们公司”？

现实型：钱多不用加班！

霸道总裁型：没有为什么，就是看上你们公司了！

随遇而安型：我就是随便投投的，刚好你们叫我来面试了。

初入职场迷茫型：我是海投的，所以想来试试合不合适。

目光长远型：你们公司平台大，对我以后的发展更加有利。

这些虽然都是事实，但是我们也不能回答得那么“诚恳，直接”那么这个问题该怎么回答呢？

如果你足够重视这场面试，或者希望进入这家公司的话，那么你一定会通过各种手段，无论是网络搜索，还是熟人关系，都会搜集相关信息，往往会涉及行业、企业和岗位等。

回答思路是：

1、从自身角度出发，可以结合自己的专业和兴趣来扩招；

2、从行业、企业角度出发，想要在这个行业长期发展；

3、最后可以说说，相较于行业内其他公司（竞争对手），该公司对你有哪些吸引点或优势。

在校招面试过程中还有很多高频问题，类似的还有：

你还有什么想问的吗？（提问率高达95%）

面试到这个环节基本上就要结束了，你还有问题要问吗？

如果你回答 “ 没有 ”，这往往会被一些面试官理解为：你对应聘公司、工作岗位没有太大的兴趣。可能会让面试官产生误解，而影响面试评判。

如果你回答 “ 有 ”，一时间又容易脑子短路，可能会不知道该问以下哪个问题：问企业发展？问薪资待遇、假期福利？

村主任建议大家问与职位相关的内容，如这个职位的发展空间如何；问与公司相关的问题，如公司的价值观，未来的发展规划等等。

谈谈你未来几年的职业规划？

越是缺乏职场经验的大学生，越需要重视职业规划，通过这个问题，面试官可以知道你如何看到这份工作，对自己有多少期待，更重要的是在岗位上是否稳定。

职业规划三要素：

1、个人内在要素，包括职业性格、兴趣、职业价值观等，也就是“我想做什么”；

2、商业价值要素，包括已具备的知识，技能，经历，人脉，也就是“我能做什么”；

3、外在环境要素，包括宏观产业、组织、家庭等方面，也就是“环境支持我做什么”。

下面给大家一个参考范例：

良好的工作规划是工作成功的一半，进入公司后，我会认真规划自己的工作，制定详实的计划，认认真真踏踏实实的完成自己的工作，努力学习不断进步。

首先，我会尽快的融入公司。通过不断的学习、请教领导、老同事，尽快的了解公司，了解自己的职位……并以此为基础尽快开展工作。

其次，在刚进入公司主要通过学习不断地掌握提高，做好自己的本职工作，认真圆满的完成领导布置的各项任务，虚心接受领导、同事的帮助教诲，快速提升自己的能力。融入团队和大家一起把工作做到最最完善。

最后，在完成本职工作的基础上，继续努力学习，提升自我，将自我价值的实现与公司目标的达成相结合，不断地在更多的岗位上为公司做出贡献，同时也实现自身价值的升华。

当面试者在去面试的时候，被面试官询问到为什么要选择这家公司的时候，面试者想要机智的回答。同时也能够得到面试官的认可，应该实事求是的说出公司对自己的优势，同时也要说出自己为什么会选择这样的一所公司。其实在生活中很多面试者在去面试工作的时候，一般都只注重于看重公司的福利政策，但是面试官却不在意这样的一些问题，主要是想要看面试者的适应能力究竟如何。

为什么会选择这家公司

绝大多数的面试官在面试员工的时候，一般都会先询问一下面试员工为什么会选择这样的一家公司。因为市面当中见到的公司品牌也非常的多，员工就必须要说出来公司对自己的一些优待，或者是自己选择的真实原因。如果是因为学习的专业对口，选择这样的一家公司，也算是给面试官一个满意的答案。毕竟对于大多数的面试官，由于面试的人员比较多，所以接触的人也会比较多，能够从面试者的回答看得出来，面试者是否真诚。

面试者需要真诚的回答

作为面试者要知道在面试工作的时候，千万不要选择只说对自己有利的话或者是说一些阿谀奉承的话。在面试官眼里也并不希望有任何一个人能够总是说公司的好话，偶尔要批评一下公司，才能够让公司有更长远的发展。所谓的忠言逆耳也就是如此，作为一名面试官可能也会询问面试者对公司未来的发展会有何打算，通过这样的一些询问才能够知道会不会未雨绸缪？

员工对公司的付出

对于很多面试官大多都是公司里的元老级别人物，提前先询问一下员工对公司的看法与见解。通过多次分析也会让面试官能够知道公司里面究竟有哪一些问题是自己没有掌握到的，毕竟很多面试官由于工作比较繁忙，所以也都会有疏漏的现象。

面试官问你为什么选择我们公司，这三种回答好感倍增：

1、就事论事，直面问题

很多求职者被问到的这个问题的时候，通常会犯这样的错误，用笼统宽泛的语言概括。比如回答：“我在网上查了，我觉得公司很好，我很喜欢在这里工作”。这种说法其实可以适用于任何一个公司的面试，但是却不能引起面试官的共鸣。在面试官接触的很多求职者种，很多类似的回答会让他们觉得求职者在敷衍。

你可以从这几个方面说起，结合你的专业知识，通过对企业文化，公司以往和正在进行的项目，公司的福利制度来说你为什么选择。要知道面试官想要的是明确的，能产生共鸣的、可信的回答！

2、准备充分，积极地回答

如果在事先没有对公司做一番了解，遇到该问题怕是要手足无措了。也有一些求职者会出现一些带有消极词汇的回答，比如：“我上网看到这里招人，所以就来了”。这种带有明显的敷衍语气会让面试官觉得你一点也不认真甚至有点随便和耍流氓。

你的回答中一定要包含对公司的了解，对岗位的理解，以及你对这份工作的信心。即便是说的没那么深刻也会让面试官觉得你是下了功夫准备了的，从而在面试官的心中留下好的印象。

3、结合实际，理性分析

最后一点也是非常重要的一点，从你所应聘的岗位的角度回答。前两次回答你让面试官了解了你对公司的认识，为什么愿意来，后面就需要回答“因为我有能力，所以我可以胜任”。

可以结合自己的工作经历，曾经的项目经验，现在所掌握的技能。在根据公司现做的项目提出自己的一些见解，从而让面试官觉得你的经验、技能与公司的岗位契合度很高。这样的回答，将岗位要求和自己的情况对比展示，让面试官看到，这个岗位就如同给你量身定做的一般！

首先我们要先了解面试官想要通过这道问题了解到什么：

1

面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2

面试官想要考察你再来之前是否对本企业的文化等是否有一定的了解。

3

面试官想要看你面对这种“狡猾”问题时能不能冷静的处理回答。

那么针对以上几点，我们可以做出如下分析：很多学生为了表示自己的渴望，一味强调的是能够对公司有所贡献，出一分力，添一分彩。回答这类问题时还要强调自己在公司有发展的空间。

建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

下面有几个回答，如果是你的话会怎么选择：

A：我在参加公司贵后可以得到很好的培训机会，从而掌握专业技能。

B：因为贵公司是个大企业，工资、待遇、培训都会使我满意，我向往这样的公司很久了。

C：我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

D：我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。举例来说，分析问题和解决问题是我的强项，在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题。有一次，我提出一项计划使得租借设备的退货率减少了15%，这听起来不算高，但是取得了年增长25000美元的好效益。而成本仅为100美元。目前你们公司似乎是能让我施展解决问题能力的地方。这个公司工作运行良好，发展迅速，善于接受新思想。你们的销售去年上涨了30%，而且你们准备引进几项大型新产品。如果我在这里努力工作，证实我自身的价值，我感到我有机会与公司共同发展。

来看看不同选项的简要分析吧：A、B的回答只站在自己的角度，特别是A有一种错把公司当课堂的感觉；

C是站在企业的角度，所以容易被录取。D的回答更加使HR满意，认为你是个有头脑有见解的人。

问到你为什么会选择我们公司？你必须找到一个答案,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作公司未来前景吸引我,我喜欢你们公司的人性化管理模式和工作氛围我相信我的个人能力在你们公司可以得到充分的发挥

考察的是我们的的求职动机与拟任职位的匹配性回答的时候,可以介绍一下自己的专业、性格、个人职业目标等方面的情况,主要是一些适合应聘岗位要求的内容,因为我与面试企业彼此需要对方,我的(知识

能力等……)符合贵公司的条件,贵公司不是也正是需要我这样的帮手吗

被问到你为什么选择我们公司,首先,你要了解这个公司的背景,结合你面试的职位谈一下你对公司发展前景的乐观看法,面临的机遇和挑战以及你可以发展的空间如果能够结合到整个行业和竞争对手谈一些具体的看法,人事人员会认为你准备充分,并且对行业很了解,胜算更大。

在遇到这道问题是不要慌张，不要紧张失措，冷静下来，从上面所提到的几个方面入手分析，回答。定会使HR满意的。

回答的时候，态度应该是真诚的。在采访中，面试官不会经常用于。因此，旧的国王不同意很多求职者在方式对待这个答案。在公司的工作博览会上，我曾经有过这个场景。面试官问了求职者为什么选择自己的公司，求职者想到了聪明并回答：“因为我相信自己的眼睛。”一个答案，表面上没有问题，两个都是恭维。公司。但事实上，面对采访，他们只看到了一个讲舌头的人。在工作场所，有经常这样的自我聪明的人，思考周围的来源，实际上，建议在面试中没有更具油腻的油腻，尽量真诚地对待每个问题。

表现出对行业和公司的理解。老国认为，当面试官问这个问题时，最想要的是，这是一个求职者了解这家公司。对于人力资源的成本，人力资源对求职者的选择更为可取，这是一个思想的结果。求职者越多了解公司，这意味着该公司内部连接更深，稳定性会更好。此外，如果您有一个共同的使命和价值观，您将使人力资源更加自信。老国王曾召开一名求职者去大工厂，他在一年内提前了解几个最重要的项目，并了解整个行业的发展状况，因此与人力资源沟通是异常的。

表达公司的认可。每家公司的战略方向和文化建设是不同的。在面试过程中，求职者必须释放这种身份信号。当然，这不是为了工作而撒谎。在回答面试的过程中，这实际上是对自己的审查。一方面，求职者是表达对面试官的态度，另一方面，这也被迫想到这份工作，为什么要选择这家公司，我会认识到这家公司的经营理念和公司文化。老王明君知道了一个新的媒体公司的文本规划包。她发挥了一点，这让人们感到非常聪明。她说面试实际上彼此非常相似，互相测试，互相理解，最后表达了他的思想。很远，它必须与三个观点相同，目标是一致的。然后站在采访者的角度下，他们也在寻找那些深入了解公司价值观的人。

对情况分析。如果面试官留下足够的时间给求职者，那么求职者也可以解释自己。求职者应该加入一家公司，代表他足以认识和信任这家公司，而且还主动展示他自己的比赛，这不仅仅是为了工作，以及性格习惯等因素。例如，这个人之外的一个人，加入公司的文化相对活泼的公司，那么他与公司有一定的合适。相反，如果一家公司通常非常严重，那么求职者是一个天上空的人。一旦公司加入，它可能会让双方感到非常痛苦。同样，将有许多人安排在下次下班，它不适合加班的公司。在面试官的情况下，也有机会检查自己的机会来检查面试官。

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