中邮人寿人寿高管收入

好。

1、中国人寿营销管理岗薪酬福利较高，工资在7000元以上，工作轻松无压力。

2、中国人寿营销管理岗可额外享受基层员工津贴，每个节假日会发放福利礼品，不仅全额缴纳五险一金，并且能带薪休假。

首先全国各地的薪金标准是不一样的

另外保险公司里边的职位也不同

分为：内勤和外勤

内勤：属于保险公司的正式职员，转正后，公司给交保险，有固定的工资以及季度奖金，每年涨工资等等

外勤：属于业务人员，定期学习公司的新产品知识和内容，一般保险公司对外勤人员的薪金标准是：入职后，只要达成保费要求（一般很低）就能拿到底薪（各地区不同，1000~2000之间吧），能拿6个月到1年。

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人寿保险也一样，如果是做外勤的话，底薪是有的，一般1500左右，但是得达成每月的保费要求，标保2000或者保费5000这样。当然除了底薪外，你还可以拿到保费的佣金。

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不过仅就中国人寿来看，其半数高管去年税前薪酬都在百万以上。由于其总裁是在公司关联方领取薪水而未披露，根据中国人寿2019年年报披露，高管薪资最高是集副总裁、总精算师、董秘于一身的利明光，超过160万。

根据中国人寿去年年报来看，包括利明光在内，中国人寿共有5个副总裁。其中，薪资最低的是赵鹏，为11136万。但年报同时披露，赵鹏还在公司关联方领取薪水，但这块的具体数额并未披露。

中国人寿公司待遇好。根据查询相关公开信息显示，中国人寿是中国最大的人寿保险公司，在行业领先的水平上，提供的薪酬待遇也是行业之一，中国人寿为员工提供了良好的工作环境，包括具有市场竞争力的薪酬和福利等。

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