IT指的是信息技术及互联网技术,随着移动互联网时代的到来,IT行业的岗位职位也有了较大变化。
计算机相关专业:
计算机软件、电子与信息技术、信息与多媒体技术、数据库应用与信息管理、多媒体与网络技术、广告电脑制作、电脑图文处理与制版、计算机制图、 通信技术、计算机网络技术等等。
it专业的就业目前太好了。该专业所学的知识都是计算机相关的,而计算机已经应用到了我们工作和生活的方方面面,因此不管是向华为,腾讯,美团等知名企业,或是私营小公司,又或是国家政府部门都需要这方面的人才,因此就业面还是挺广的,薪资待遇也不错,发展前景较好。
IT行业薪酬待遇
从各大人才市场的IT类岗位供求情况看,总体还是比较乐观的,无论是专业的IT企业还是普通行业企业,对计算机专业的人才需求都相当旺盛。如在上周南方人才市场举行的一次招聘会上,记者粗略统计,有超过1/3以上的公司都表示要招聘计算机专业相关的职位。
专业的IT公司要求自然比较“专业”,像JAVA工程师、C++工程师、NET工程师或者网络技术人员等的需求量都相当大,主要的工作内容是从事产品的研发。相对专业的IT行业公司,普通公司招聘计算机人才,其职责要求则主要是对公司日常所用电脑的硬件管理和网站的后台维护。一家大型的外贸公司的工作人员称,配合近期业务发展,他们公司组建了专门的电脑服务部,统一对公司内部电脑做系统更新、维修处理以及更新网页上的产品信息,优化设计网站功能等,一下子就需要招聘近10名这方面的技术人才。
待遇和空间方面,一家软件公司的招聘人员叶先生介绍说,广州目前从事这个行业的工资待遇比较好,有能力的话每月拿到5000元以上并不困难。有些特别紧缺的IT精英更是薪酬看高一线,高的年薪甚至可达20万。一家专门从事软件开发的信息科技公司招聘人员还介绍,成绩突出的初级工程师一般在一两年之内就能取得晋升的机会,一旦从初级工程师升职为高级工程师,工资待遇就会相应“水涨船高”。
IT行业:赚的是辛苦钱,薪酬和汗水成正比
并不是每家IT公司都旱涝保收,依然是几家欢喜几家愁。而收入最高的,往往也是付出汗水最多的,在这个靠技术吃饭的行业里,今年依旧是一分汗水、一分收获,每一分钱都不容易,赚的都是辛苦钱。
小陈今年以前一直在南京某知名IT公司上班,每月收入上万元。今年初,小陈跳槽到一家国外在宁开设的软件公司,每月收入比之前能高出3000元,最关键的是,这家国外公司的氛围很轻松,公司从上到下都十分重视休假等员工福利,也不提倡加班。这对于以前隔三差五就要加班的小陈来说,简直是个惊喜——拿的钱比以前多,还比以前轻松得多,真是太舒服了。
可是好景不长,这家IT外企效益一路下滑,如今大幅裁员,小陈也不幸成为其中一名,明年就要收拾东西回家了。“想想也是,别的中国的IT公司都在拼命干活,外企这么轻松,哪能竞争得过别人。”小陈倒也想得明白,“天下没有那么好赚的钱啊!”好在小陈技术很强,如今已经成功应聘另一家知名软件企业,该软件企业晚上加班加到9点是常态,但收入很高,小陈再也不图干活少了——还是老老实实干活、踏踏实实赚钱实在啊!
和小陈不同的是,小宁依然在原来的公司上班,周一到周五至少有3天都要加班到晚上8点半,中午午休时间只有1个小时,如果晚上6点半要开会,那么就只能在公司食堂匆匆吃个晚饭,就投入到开会加班中,就连周末也要加班一天,从公司部长到员工,都老老实实刷卡在办公室里干活。辛苦换来的是收获,今年小宁的收入不降反增,不仅加了工资,而且小宁辛苦研究出的两个专利,也得到了公司的奖励。公司还时不时给各个项目团队发放项目奖金,让大家聚个餐犒劳一下。至于春游和秋游的福利也依然都有,今年部门还增加了足球场的福利——每周租一次球场,鼓励平日里一直坐在电脑前的IT男们多踢球、多运动。
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IT行业的发展前景非常错,具体表现为:
一、高薪的诱惑
IT行业涵盖的范围是很广的,包括了IT硬件设备、软件开发、IT的相关行业如:网络营销、电子商务、平面设计等。当前IT行业发展迅速,IT市场的潜力是无穷的,IT行业从业者的薪资待遇也就随之不断攀升了。比如通常拥有3-5年开发经验的工程师年薪在10万以上的不在少数。就电子商务而言,信息时代的网上交易、网站制作等都是需要大量人才的供给的,因此很多企业都愿意出高薪招揽电商人才。
二、技术的专业性
IT行业从业者是具备较强的专业性的,这也决定了IT从业人员的独特性,特别是像软件开发、网络营销等方向对于从业人员的要求都是比较高的,只有系统的学习了技能,扎实的掌握了知识点,且拥有了一定的项目实践经验,才能够很好的胜任企业的相关岗位,能够上岗就上手工作,类技术型人才是备受企业的青睐的。
三、工作具有挑战性
IT行业是一个需要不断自我挑战的行业,这就让很多人都想要进行尝试、挑战。IT行业的工作属于脑力劳动,需要不断的攻克难关,且在工作的过程需要不断的更新自己的技能知识,跟上时代的脚步。在该行业,从业者能够不断的突破自己,一步步的得到自我的提升。
四、充满成就感
IT行业重在战胜挑战,完成项目后不仅能获得额外的报酬,而且看到自己的成果推向市场得到认可后,会感到非常自豪,获得极大的成就感。而且就算不是自己所负责的项目,但是只要是自己有参与其中,在项目完成后也是会有极高的成就感的。
五、就业前景一片光明
IT行业不断的发展,因此专业的从业人员也是一直处于匮乏状态的,掌握了实用的IT技能就业前景是相当好的。可以从很多权威的数据看到,在具潜力的薪酬职业中,前二十位里面IT行业总是占有大比重的。而且从事IT行业的人,就算是跳槽再就业也是不会有什么难度的,与其他行业相比,IT行业只要有技术,其他的就都微不足道了。
六、学习机会多
IT行业就是需要不断学习的行业。该行业发展迅速,人才辈出,因此在此行业从业者能够随时随地的接触到新的资讯,了解到新的技术,不断的充实自己,跟上时代的发展。
1、 日常库管:负责IT仓库日常管理事务
2、 盘点分析:负责按照公司要求的周期进行库存情况的盘点分析,并进行通报或预警
3、流程审计:根据IT管理流程对于设计的审计环节按照流程要求进行审核
职责:管理公司IT资产,IT预算的编制和跟踪,IT合同和IT供应商的管理。
薪水2-3K吧 。
一个好的it人力外包公司涵盖了IT行业的每一项主要技能。包括Java、web前端、C#。NET、安卓、IOS、数据库设计、PHP、产品经理等。可以连接国内大部分大城市的业务,满足客户不同的业务需求,交付Java/web/ Android /。net等中高级开发者在短时间内大量涌现。
外包公司的专业性,关注企业的专业性是否符合企业的需求。即使IT是IT外包,有些是基础设施,有些是系统运维,有些是应用开发。
无论有多少人,无论水平有多高,客户多的时候都很难保证客户体验和服务效率,所以好的外包企业会得到服务管理系统的辅助。比如一些外包公司会申请ITSS认证。此时,服务运营管理系统用于服务的数字化,有了管理的基础。比如客户可以扫码申请服务,智能发送订单,打卡工程师,评估客户,记录服务流程,分析服务统计。这些都可以提高外包公司的服务能力。
首先要搞清楚一些基本事实,不要反驳,就是外包公司普遍加班严重,工资低工资低(毕竟人多),看提成,为了完成任务低增长,低精准低增长等等。核心本质原因是大部分外包公司能为A公司做业务,B公司能做,C公司能做,所以要看谁的对接资源更好,谁的甲方更多,项目更好,总之他们没有。而且,大量的外包公司都在涌入这个IT行业,不管是不是体量。
IT外包成本一般包括软件人才成本、运营成本和利润。其中,软件人才的成本一般占报价的80%左右,也就是说IT人力的外包成本主要与外包IT人员的职位、技术水平、经验有关,当然也与所在地区有关。一线城市外包成本高于二三线城市。
IT专业入行门槛低,而且如今的工资待遇越来越好,而且目前 IT行业的就业市场是不饱和的,所以从业人员找工作还是相对来说很轻松的。现在的你选择 IT专业,绝对不会错,如果你不想继续读书,
选择职业技术学校就读也不错,只要你学好 IT技术,有能力,你就可以找到一份不错的工作岗位
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目前中国的动漫游戏产业正处于蓬勃发展的阶段,对动漫游戏的专业人才需求量极高。而每年毕业的动漫游戏方面的人才,对于这么庞大的市场需求来说只是杯水车薪。据权威机构统计,
全国动漫游戏人才缺口高达百万,创意型和技术型的动漫游戏人才月薪上万依旧难觅。
前景很好,零基础学习,就业机会多,工作体面,薪资高
电子商务是以信息 网络技术为手段,以商品交 换为中心的商务活动 ;也可理解为在互联网
电子商务可提供网上交易和管理等全过程的服务。因此,它具有广告宣传、咨询洽谈、网上定购、网上支付、电子账户、服务传递、意见征询、交易管理等各项功能。
电子商务与行业相结合。在产业结构升级的推动下,未来电子商务与行业的结合会越来越紧密,电子商务不仅仅是企业的一个销售渠道,更会成为企业整合互联网资源的一个重要方式。
未来电子商务专业将开设更多细分的方向,比如专注于工业领域的电子商务方向,专注于农业领域的电子商务方向等等
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