大学生毕业找不到工作改行学it怎么样

没有风险，学就行，那种一学就找不到工作的那种。35了，大哥，还学计算机，不知道行业里面35定律吗？

转行很难了，it行业是吃青春饭，况且你还是35岁以后转行，难上加难

IT公司大部分都不招35岁以上的人了，你说35学IT合适吗？

1，转行写代码，确实不建议！写代码需要投入太多精力，35岁后跟不上的。

2，如果有相关经验，以it为工具，做一些规划类，咨询类的工作，有这方面的基础的话，那就不晚。

3，it范围很广，不要觉得it就是写代码的！学一些语言能够解决一些实际问题，再结合自己的实际，未必不能闯出一片天。

4，转行需谨慎，不要丢掉以前的积累！

不要听见风就是雨。这行虽然工资待遇不错。但是，还有一个不知被哪个缺德的人提出来的三十五门禁问题。35了，才转行去学IT ，等你学出来，找不到IT 工作，最后真的变成”猿”了。

我觉得提这个问题的人估计是IT行业的人故意抛出来的。如果是请忽略我的回答，如果不是请往下看。

在IT这行业工作的都知道35岁是个尴尬的年龄，即使有10多年相关经验的人士都会有很强的焦虑感。

其实IT也是有很多岗位的，转技术岗位的话，如果你的学习能力、抗压能力都比较强，再加上强烈的兴趣，能用3年左右的时间完成一般人10年的学习积累，我建议你可以考虑转。但是你要考虑转行后找工作的话一般的企业很少会考虑这种年龄大而且相关经验少的人，除非是一些实在招不到的小公司。

所以可以考虑IT行业的一些其他非技术岗位，比如产品经理，测试等岗位。

现在网络上的资源也比较多，如果你对IT非常感兴趣可以找各种视频教程自学下IT方面的知识，再结合你以前的工作，看能不能找到一个有机的结合点干出一番事业。

祝你早日找到一条适合自己发展的路！

一 为什么要转it？

任何一个人如果之前不是从事计算机行业，如果要在35岁这个年龄来转行做it首先我想问是别人介绍你这个行业能够赚高工资，还是你自己真的发自内心喜欢这个行业

因为这两种情况的目的是完全不一样。也就是第1种情况，你被割韭菜的几率比较大，而第2种情况是你对这个行业更加有兴趣，也许能进行判断。

2 35岁，就做35岁相关的事情。

这句话的意思者，不管你在哪个行业，35岁，实际上已经是你开始在这个行业培养人才了。

举一个例子，如果你要想进it行业不是35岁进it行业打工，而是35岁到40岁，你都可以培养别人进入it行业。这才是这个年龄该做的事情。

转行，肯定是有风险的。

至于大，还是不大，这个要看每个人对风险的承受能力的。

我们先来看看转行，到底有哪些风险？

第一个风险，学习新技术的成本

在这里是学习IT的成本，学费和时间。学费比较容易知道，时间成本，要看你这些时间的代价。

第二个风险，放弃原先工作的机会成本

原来的工作积累到35岁，多少有点成就了，体现在工资上，职位上。如果转行，肯定要从头开始的。工资和职位上，都必须做出让步的。

新工作与老工作之间的收入差就是你要付出的机会成本。然后乘以重新达到之前工资水平的时间。就是总的机会成本。

第三个风险，是转行失败的风险。

做人力资源管理好多年了，见过很多转行的人，有成功，也有不成功的。

成功的，这个风险就没有了。

不成功，又要重新去找工作，是做回原先的工作呢，还是再找个新行业，都是要考虑的。

总的来说转行的成本就是上述三个风险的叠加。

你的风险承受能力，就是你的存款，能不能在这段时间里，保持你的生活。

最后，来说说35岁。

这个年龄，现在很火热，很多地方都提到了。

在我们做HR的看来，并没有特别的地方。虽然很多招聘广告写着，只要35岁以下的，实际上，你有勇气来应聘，并表现出超越年龄的技能，照样会录用的。

但是，35岁的新手，找工作就没那么容易了，我们一般建议通过朋友推荐。特别是转行，最好有朋友是这行的高手，能带你入门。积累2-3年经验之后，才尝试找新工作会比较顺利。

祝所有有梦想的人，可以实现梦想。实行梦想，不分年龄。

回答这个问题之前，我先来陈述一下身边30多岁IT男的现状：

1 上家公司同事A，JAVA工程师，从首航辞职后加入一家小的项目制公司，管理一个小团队，工资3万+，与此同时也迎来职业瓶颈期，大厂进不去。

疫情原因，现有公司现金流断裂，工资不能及时发放，身处北京也长期无法和家人团聚，目前的选择是去了一个非常小的河北公司，去做业务，提成制。但是，据说河北和天津的经济状况不是一般的差，未来1—2年的前程可想而知。

2 上家公司同事B，架构师，从大学合同工老师出来后，一直在目前的公司任职，去年因为公司原因曾出去求职，大厂均拒，现在仍在现公司工作，团队分崩离析，也很难有大的发展。

综上所述，30岁左右的IT其实处于一个十分尴尬的境地。

能力优秀者可以继续往上走，总监、VP、CTO，去大厂或者是创业公司新贵都可以求得一席之地。

能力中等者发展遭遇瓶颈期，如果自身所处平台没有大的发展，基本就属于必须换赛道，或是等待被裁的一批。

能力平庸者基本几年内工资都不会上涨，即使自己提出涨工资，多半也会被领导驳回。

IT真的是个吃青春饭的职业，如果没有过人的技术或是傲人的天资或是良好的管理能力，很难在30岁的年纪出人头地。

30岁的年纪，不建议轻易换行，也不要被市面上乱七八糟学python月入过万的广告欺骗。

最好的出路就是，找一个越老越吃香的行业积累和壮大，或者是回到3线城市做点小生意。

35岁的优秀it男都在被劝退，你如果自己喜欢可以学学，如果想找相关工作而学，那真心没必要了。

其实不难发现一个现象，在一线敲代码的程序员们，一大半都是半道转行的。

而转行已经是一种社会常态了，特别是刚出校门的毕业生们。

那为什么会有那么多人转行IT当程序员呢？原因无非是下面几点：

一是行业原因

从“360行，行行出状元”到“360行，行行转IT”中显而易见。

曾经，互联网刚起步，IT编程并不能带来明显的切身变化，并不能作为一技之长。

现在，“新基建”推动发展，IT行业的高速发展不可避免，教育、交通、医疗各行各业都离不开程序员，未来行业前景可想而知。

二是薪资原因。

高新技术职位，毫无疑问对应的是高薪。

程序员薪资除了刚入行，不管是前端、后端、运维、数据开发等，工作两三年后基本可以实现月薪过万，更何况优秀的程序员薪资没有上线。

以Java岗位为例，全国平均月薪过万，应届生起薪为6k+。难怪在95后求职意向调查中，程序员成为95后最想pick的岗位。



三是兴趣原因。

在众多外行和非科班的转行者中，其中有一部分人群是真的喜欢编程、当程序员。

只是兴趣的出发点各不相同：

比如，有人的直接动力就是打游戏，想做自己的游戏。

大学生毕业找不到工作改行学it软件技术还是不错的。

软件技术注重的是技术，零基础也可以学。

大学生作为新生力量，思维创新能力强，因此很受欢迎，

很多的创业公司都喜欢招聘一些刚毕业大学生，

因为他们刚去校门，学习能力强，掌握新知识也很快，

所以能够很快的适应公司的发展要求。

刚毕业的大学生没有太多的压力，特别是很多未婚的年轻人，

没有家庭带来的影响，能够安心的工作。

学习到很多新的知识可以用于将来的开支中。

所以只要你肯学习，每天都有进步，能够完成任务，

做程序员是你正确的选择，不后悔自己的选择才是关键。

我一直想为自己没有继续从事编程，而转到铁路行业找一个合理的理由，来掩饰我的愚蠢。我日思夜想终于找到了更合理更有说服力的理由，十个字，目光的短浅，认知的缺乏。

那个时候，只被一毕业就能拿到不错的工资所吸引，而我却忽略了，我所要去的行业是个腐朽笨重封闭的行业，我所从事的工作也是个毫无积累性的工作。然而因为认知的缺乏，我并不在意这些。而这些恶果在我想要改变我的职业道路时，让我饮恨不已。

2013年8月，我入职报道了。

随着北上的列车，从夜到昼，从平原到山岭，从繁华到荒凉，我的心在不断挣扎着，我希望我要去的那个地方是个繁华的地方。到了目的地，也不是那么的令人失望。经过简单培训，我发现我对铁路知识的掌握完全是个空白，而我对这个行业也是丝毫的没有兴趣。

随着培训的结束，我们各奔东西，来到了生产车间，我来到内蒙古赤峰市阿鲁科尔沁旗。这里是我在内蒙的这几年当中，唯一让我觉得美好的地方。这里不得不说一下我的师父，老温。

还记得在一次施工完毕后，我们在涵洞等回去的车，他问起我有什么特长，我说我会编程，英语还好，他先是一惊，然后语重心长的告诉我，你这两个技能，千万不要丢，没准哪天要靠它们吃饭。我很好奇，老温是不是有预测未来的能力，几年之后，还真让他说中了。

2014年，我离开了阿鲁科尔沁旗，临别之际，我送给老温一个能根据温湿度自动控制的风扇，我自己焊的电路板，自己写的程序。

列车缓缓地驶离站台，看着站房的查布嘎三个铁字牌，渐渐离开我的视野，我有一种不祥的预感。

我来到内蒙古的另一个地方，桑根达来，意为富裕的海。

这是一个荒凉的地方，以至于我每天见到的牛羊的数量都要比人多。在这里，我真正开始厌恶这个行业，厌恶这个工作。这种厌恶，并不像是会让人痛的伤痕，更像是让人痒的疥癣。你抓它就痒，你不抓，还是很舒服的。

我有一个老家的手机号和yhk，即使不怎么用，但我依然没有注销，因为我怕被城市忘掉。当时的人生规划，太过渺茫，以至于我有一种好死不如赖活着的感觉。

温水能煮死青蛙，也能煮死人。

也曾经有过辞职的念头，这念头不知催生了多少次，因为离家太远而有过，因为过于寒冷而有过，因为过于贫苦而有过。这种念头如同烟花一样，在某一时刻很强烈耀眼，但它终究还是湮灭消散了。

我的工作很简单，毫无技术性，以至于让我很怀疑是不是随便一个人拉过来就能干。而我却又干的不亦乐乎。我想在技术上有些积累，以便于我去跳槽，离开这里。然而我想错了，技术是有了积累，槽却不知道在哪里。

而让我下定决心离职的是我想要跳槽时的囧境。

虽然全国总里程将近13万公里，但铁路行业窄是公认的事实，铁路职工如果想跳槽，基本上就只有地铁，设备厂家，但地铁和设备厂家又少之又少。但我依然因为我大四找工作的经历而满怀信心，我自认为我是一个香饽饽。

我2016年3月份投简历，满怀期盼。我手机不敢关机，静音模式都不敢打开，因为我觉得那个通知我面试的电话会随时打来。我不知道这是自负还是自欺。

3月就这样过去了，我依然在等待那个电话。4月有点慌了，5月有点着急了，6月有点失望了，7月有点怀疑人生了。我从来没想到在我想跳槽时面临的竟是这样的囧境。那种失落感，是让我难以接受的。以前的大话不敢说了，以前的牛逼不敢吹了。对于找工作，别说有选择权利了，连面试的机会都没有了。

我记得7月份的时候收拾自己的东西，我无意间看到了那个熟悉的档案袋，里面有我的简历，实习证明，六级，计算机等其他获奖证书。这些东西都是我当年大四找工作时，随身携带的东西。当时我一阵心酸，自己跟自己说了这样一句话，你现在都TM混到这个地步了，简历投出去好几个月，都没人搭理你。

就那么一瞬间，我决心要辞职。这个点成功引爆后，不仅让我下定辞职的决心，也让我做出转行的决定。因为我知道铁路行业太窄，我不想在我想跳槽时，连个选择的权利都没有。

2017年2月，我离职了。从此除了坐火车，再跟铁路没有半点关系。

离职很容易，但是接下去要去做什么呢？我发现做出这个决定要比离职的决定还要难。

2015年，股市爆发。我也跃跃欲试，小试牛刀，已经多年不看的新闻联播，又重新回到了我的视野，我从新闻里找蜘丝马迹，以便于第二天的买卖决策。那一年新闻联播屡屡提到互联网+，但我并没有在意。

没有想到当年获得的那些信息，在一年以后会有用。我为什么不去互联网行业呢，我终归还是有那么一点编程基础的，以前的那些编程经历，让我笃定了这条编程之路。

离职以后，来到了北京，人生地不熟，一切都要从新开始，报了一个IT培训班，经过四个月的培训，凭着不算太差的基础，以及以前的面试经验，顺利面试上一家互联网公司，从事Java开发。

转行后的第一份工作，并不是想象的那么顺利。

首先是工作时间的不适应，以前在铁路的时候，早晨八点上班，一般都七点四十起床。午休两个小时，如果下午食堂开饭早，五点就下班了。身体早已适应这种较为松散的工作节奏。所以新工作的前两个月，让我很不适应。中午只能午休一小时，还只是趴着桌子休息。一到五点多一点，就有点坐不下去了，又饿又困，就开始想着什么时候下班。

然后是对工作内容的不适应，以前只是从事简单的体力劳动，早已轻车熟路。但是现在要写代码，要整理文档，要开会沟通，那个时候，我就感觉自己是个废人，我连Word都弄不明白，沟通能力也很欠缺。长时间的松散和与世隔绝让自己各项能力与技能都有所退化。

最大的挑战就是工作的难度。大家都知道程序员的劳动属于脑力劳动。我从来不怀疑我的智商，但是在将近两三年的时间里，大脑一直处于闲置状态，所以想重启大脑这部机器，很是耗费了时间与力气。再加上自己是非科班出身，很多知识和经验都非常欠缺。在别人一个小时就能搞定的事情，我都要花费半天时间。当时我也是非常苦恼，有时候都在想，是不是当时选择IT是错误。如果我没有辞职，每天还乐呵呵的从事以前的工作，虽不精彩，但不会是现在这么难啊。

当时就感觉自己始终是个门外汉，一直都是跌跌撞撞。转行后的半年时间，一直都是这个状态。我们公司加班并不严重。但那几个月时间，我很少九点下班。不是在加班，就是在加班的路上。有接近崩溃的时候，有想骂娘的时候，有想摔电脑的时候。空荡荡的办公室，同事都已经下班，而我还在敲代码找bug，看着窗外的霓虹灯，我骂我自己，你就是SB。都说有黎明前的黑暗，熬过去，就会看到黎明。但是我的黎明什么时候来啊？

其实当初有想过要不要坚持下去，如果再找一份跟原工作相关的工作，也能找到。但我不想就这么放弃，我并不觉得自己就是个。

就这样一天天过去，我仿佛还是那样，难以入门，就像一个门外汉在这个行业的外面徘徊。每天还是忙的焦头烂额，每天还要找一些教程来学习。除了吃饭睡觉，就是工作和学习。

在转行的第六个月，有了一个翻天覆地的变化，也不知道为什么，自己的技术水平上了一个新的高度。完成需求的质量和效率都提升了很多。因为不断踩坑，对整个系统的熟悉度比有的同事还要清晰。对新知识新技术也能较快的领会了，能独立解决问题了。对开发的思路也清晰了，那感觉仿佛有人拨开了你眼前的重重迷雾。开发起来也能轻车熟路了，也能够正常的下班了。我终于适应了这个新的行业，终于在这个行业立足了。

你要问我为什么要有这么大的变化，我也不知道，可能那段路是我必须要走的吧。也可能是每个转行的人，都要经历的吧。

有时候，我在想。虽然经历了很多困难，但我能顺利的在这个行业适应下来，我是多么的幸运啊。真庆幸从上一个行业跳出来，要不然我现在还在顶着寒风，在户外工作。还要每个月将近三十个小时的火车，想买点好东西，却又囊中羞涩。

其实，转行挺难的。做转行的决定难，适应一个新的行业难。有快要崩溃的时候，有想要放弃的时候。但夜深人静的时候，想想当时你为什么做出转行的决定。第二天醒来，继续干。坚持下来，黎明前的黑暗终要过去。

我始终相信我走的这条道路更加光明。虽然我并不知道我以后会遇到哪些挑战，但不得不承认这个转行的经历是对于我来说是一笔巨大的财富。

我从来不后悔转行，只是后悔转行有点晚。

IT行业薪资高，高薪资。这是所有人的普遍认知。而事实也确实如此。目前的高薪行业，除了金融领域，恐怕就是IT了。

这个互联网时代，用户对网络早已形成了依赖。随着大家会互联网的重视，IT人才的需求量也增大，IT技术涉及的领域越来越广。

还有很多人毕业后工作并不理想。对于技术又有几分热爱，所以会选择培训转行IT。这也是一种寻求突破和提升的方法。当然很多人也有了更可观的收入。

不一定科班出身才能做好专业的事情，跨领域只要有足够的热情，一样可以取得不菲的成绩。兴趣是最好的老师，但好的待遇，就需要你自己付出足够的努力。

我是2007年毕业的，专业是计算机科学与技术，我在2007年3月下旬来到了我现在的公司。因为种种原因，现在公司只剩下我和老总，还有一个4月份招来的还没有毕业的实习生。（公司最多人的时候是7个人） 现在公司正在做的这个项目是一个我们公司涉及的行业中新兴的东西，该项目从去年5月份启动，一直到现在，基本上所有的编码都是由我来完成的。因为是一个新兴的东西，所以需求都不是用户给好的，刚开始是由另一位（2006年毕业的）技术骨干来设计的，07年8月技术骨干走了之后，就由老总接手过来，许多设计又从新再来。所以，我是把这个项目改了再改，我已经记不清现在是第几个版本了。在技术骨干走之后，我就被当做了重点的培养对象，老总主要培养我的思路，把我放在PM这个位置来培养。

我现在遇到的问题是：

1、 对我现在做的这个项目：这个项目是现在公司唯一的一个正在进行的一个项目，老总把这个项目作为公司的一个产品来看待，想通过这个项目让公司发展起来。但是现在，我已经对这个项目产生了厌烦，做了一年多的时间了，也太长了。我其实真的不想再做这个项目了，但是，公司实在没有人能接手，实在不知道怎么向老总开口，我只能硬着头皮一直再做。

2、 公司的现状：老总对我挺好的，而且也培养了我这么长的时间，从去年8月中旬那位技术骨干做了之后，就一直培养我。但是，一个公司发展了2年，人员是越发展越少，我总觉得很孤单。我的确是想离开这个公司了，但是从做人的角度来说，公司培养了我，我不应该在公司比较困难的时候离开公司。

我现在真的很苦恼，我觉得我现在这个状态在这个公司只会给这个公司拖后退，我也积极的调整自己状态了，但是效果总是不太好。想离开，又不知道该如何开口，因为我一走，公司根本就没有人能把我手头的东西接过去，同时觉得很对不起老总。

记得听老师说过这样俗语：三百六十行，行行转IT。当时我还觉得这是一句玩笑话，但当我在网上浏览一些关于就业的文章时，我才了解到这句话真正的意义所在。随着互联网的发展，我觉得越来越多的人选择，甚至转行到IT行业，有以下几个原因。

第一个原因就是IT行业的就业前景好。记得计算机老师说过，按照现在互联网的发展，IT有很大的发展空间和进步空间。现在每个人的生活都离不开信息，然而IT行业就是为这些信息所工作的。所以有信息的存在，就必须有IT行业的存在。除此之外，IT行业还被运用在国家的发展之中，例如大型设备的模拟设计、工艺流程的模拟、航空航天等设备的计算等等。总之IT行业涉及到的就业面积很广，可以维修也可以设计算法等等。

第二个原因就是IT行业的薪水高。根据相关行业发布的各行各业的薪水标准，IT行业的平均工资达到了每个月一万元以上。一万元在其他行业可能是两个月的工资，甚至是三个月。所以说IT行业是高薪行业。

第三个原因就是IT行业的行业标准低。在IT行业中，大家都拼的是自己的能力，以及对知识的了解，不涉及到其他亲戚关系，社交关系，交流能力等。而且IT行业没有性别歧视，无论是男大学生还是女大学生。都可以转行到IT行业。其他收入较高的行业都需要一些人脉的积累，销售行业就是一个非常典型的例子。

第四个原因就是IT行业的需求人才量大。It，行业涉及到各行各业，所以在各行各业中都需要有一些人才存在，否则对于这一行的发展是十分不利的。几年前，国家信息部就将软件工程师列为国家非常需要的人才，这样如此大的人才需求量，对于转行转业是十分有好处的。

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