信息IT人员，想进百信银行工作，不知道好不好？

你说的是青岛银行给你了OFFER吗？ 如果是，那么你属于他的科技部门，待遇在银行里面还不错，看你的职位（软件开发还分了几级），不同职位的收入差异比较大。 不过现在银行内的科技人员压力也不小。 和其它部门相比应该说整体属于中等吧。 一线的业务部门会更好一些，但业务部门的人员收入差距更大。

如果是外包的，那么和银行基本没关系了，就需要看你是哪家公司的人员，看雇佣你的公司的情况了。

总体说银行的软件开发人员比公司的开发人员要稳定，目前一般会比乙方的待遇福利好一些。

在上海工作的银行程序员亲身来答一发，上海有不少软件公司做银行业务，大概的业务模式是销售出去跑银行，在银行里接到项目之后，公司组建项目组，几个人呼啦啦跑过去给银行开发这个项目，整个项目做完上线视合同上的内容可能还会留一两个人做一段时间的维护。就我个人的了解，银行程序员工资普遍不高~刚入职的话平均水平大概6k，互联网比起银行不知道高到哪里去了~不过说句实话，现在做的很多银行项目技术含量不高，银行现在基本上不会动核心系统，大部分的项目都是针对某个银行规划中的新业务做配套，整个项目下来可能也就几十万一两百万的样子。现随着世界产业转移的加速，欧美、日本等发达国家将大量的软件开发业务转移到中国、印度等国家。据有关数据显示，目前，我国对软件人才的需求已达100万，并且以每年20%左右的速度增长。在未来5年内，合格软件人才的需求将远大于供给。2016年，我国软件人才的缺口已达100万，其中尤以JAVA人才最为缺乏。2016年IT行业薪资调查数据显示，2016年全国IT类职能的网上发布职位数与去年相比增幅达29%。软件行业人才极度紧缺，公司求贤若渴。要广纳人才，薪资水平成为重要因素，2016年IT行业薪资调查数据显示，2016年IT行业年薪在10万以下的IT人员仅有35%左右。移动开发领域持续火爆，从事Android开发的人员，年薪10万以上人员达到8449%。

作为新加坡本地的金融科技公司，百信银行在数字金融领域有着很好的市场份额，并且在展开业务发展的同时，也提供了很好的发展机会和职业发展支持，为员工提供了具有竞争力的薪酬和福利待遇。作为信息科技行业的从业者，想要进入百信银行工作是一个不错的选择，因为这家公司的IT和数字技术团队有着良好的声誉和实力，并能够为员工提供不断学习和成长的机会。同时，百信银行也重视员工的工作和生活平衡，注重员工的健康、福利和职业发展，因此，有志于从事IT行业的人可以考虑选择百信银行。

IT待遇一般指招聘IT类职位的薪酬待遇，具体待遇要取决于职位类别、工作经验、专业能力以及市场行情等因素。一般来说，IT行业的薪酬福利比较丰厚，职位待遇也比较高。

比如，程序员的薪酬待遇也是比较高的，根据不同的职位类别，其年薪可以达到30-50万元，更高的可以达到上百万甚至上千万元不等。此外，IT行业还可以提供丰厚的福利，比如五险一金、带薪年假、办公环境优越、职位晋升机会等，可以满足员工的多方面需求，使得员工更有动力在IT行业发展。

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