中国IT行业十大热门专业是什么？

1、人才需求。 伴随着互联网的发展。IT人才的短缺现象将会越来越严重。据保守估计,目前中国市场对IT人才的需求每年超过20万人。而国内目前的IT教育主要是高等学校计算机、电子、电信、信息技术等相关专业的学历教育,每年培养的大学毕业生约为5万,远远不能满足市场的需要。IT技术人员的极度短缺,迫使许多公司不得不提供高薪才能聘请到符合要求的专业人员,而这些职位优厚的待遇吸引了很多非IT人员。于是许多人设法通过各种培训来获得这些职位。

2、工作需求。 IT行业良好的就业前景及薪酬待遇吸引了大量非计算机专业的人,大部分是年轻人。他们迫切需要依靠学习和培训获得进入IT业的技术能力。而另一个方面,IT行业中职业的变化和更替也是最为频繁的,它要求从业者必须不断地学习才能保持这种持续工作的状态。同时一个人学习的技术越先进,掌握的技术越全面,那么这个人的事业发展前景就越广阔,工作选择的机会就越大。此外,由于互联网技术的飞速发展,很多掌握过时技术的人员也不得不重新进行培训,以使自己能够与最新的技术同步。随着我国经济的不断发展,信息化程度不断提高,各个企业对信息化投入的比例逐步加大,因此要求在职人员必须要学会 *** 作微机。

对于很多人来说，IT行业一直是发展最好，薪资最高的行业，很多人都想转行学习IT技术，希望能够进入IT行业发展。但是IT行业中不同岗位的需求也是不同的，有的岗位已经出现饱和，但是有的的岗位仍然需求量大，北京昌平IT培训认为只有选择需求量大的岗位进行发展，才能保障好的就业。

如今在IT行业中，哪个岗位是最热门的呢？当然是Java软件开发。随着信息时代的到来，软件开发行业自然越来越受欢迎，因为信息技术的建设离不开软件开发，软件开发行业发展迅速，对软件开发人才的需求也在增加。目前，北京昌平计算机培训发现我国软件人才缺口数百万需求。

在所有软件开发人员的需求中，Java工程师的需求达到了总需求的60%-70%，每年以20%左右的速度增长，拥有3-5年经验的Java软件工程师的年薪在15万左右。

Java软件工程师是做什么的？昌平北大青鸟认为Java软件工程师角色:1完成应用程序模块的分析和设计。2独立完成应用程序开发任务，优化系统程序。3帮助您收集，分析要求，设计系统，测试和部署要求，以及创建与开发流程相关的文档。

在IT行业，如今最热门的工作是Java软件工程师，很多朋友问如何成为Java软件工程师，应该如何开始学习呢？零基础可以学习Java吗？当然可以的。零基如何学习Java？北京java培训建议可以寻找Java培训机构的专业机构。

人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。

汽车业：人才全面紧缺 未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。

在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。 快速消费品：营销人才缺口大 快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。

因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。 石油业：专业人力资源匮乏 石油行招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。

国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1% 06年人才市场盘点 人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。

年度十大需求旺点 市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；

宏观调控：

指政府为实现宏观 ( 总量 ) 平衡，保证经济持续、稳定、协调增长，而对货币收支总量、财政收支总量和外汇收支总量的调节与控制；由此扩展开来，通常把政府为弥补市场失灵采取的其他措施也纳入宏观调控的范畴。在社会主义市场经济条件下，调控的主要目标是：经济稳定增长，重大经济结构优化，物价总水平基本稳定，充分就业，公正的收入分配，国际收支平衡等。

物价：

通常所说的物价其实就是生产价格，而生产价格是由部门平均生产成本加上社会平均利润构成的价格。生产价格就是价值的转化形态。价格是商品交换的产物。价格是一个历史范畴，是随着商品交换的产生而产生、发展而发展的。价格是交换双方利益的集中体现。价格变动能够引起交换双方经济利益的此消彼长，即价格具有利益的消长性。

物价指数

是反映计算期销售或购进的全部商品价格总水平比基期水平升降变动程度的相对数，通常以计算期（年度、季度或月度）与基期（某年度、季度或月度）相对比，以百分数表示。物价指数是经济指数中比较复杂的一种相对数。按包括商品种类不同，分为单项商品价格指数、商品类别指数和总指数。按采用基期的不同，分为环比物价指数（以上一期为基期）、年距环比物价指数（以上年同期为基期）、定基物价指数（和固定时期比较）。按商品的种类和流通环节区分，有工业品出厂价格指数，农副产品收购价格指数、批发物价指数、零售物价指数、服务项目价格指数、职工生活费用价格指数、工农业商品的综合比价指数。按商品流通渠道区分，又可分为国营、集市贸易等物价指数。

机顶盒

机顶盒无疑是今年最热门的词汇之一，它还有另一个名噪一时但让人劳神的名字叫“维纳斯计划”。与之相关的词语还有“微软霸权”、“女娲计划”、“信息家电”、“民族产业”等等。不过就是一个顶在电视机上面的小盒子，却引起了中国IT业及媒体的轩然大波。盖茨也因此成了怀抱断臂女神的入侵者。比尔·盖茨在深圳与中国的联想、海尔、四通、步步高、裕兴等重量级企业联合推出“微软为中国量身订做的大众化数字生活的信息家电解决方案”———“维纳斯计划”。然而令微软始料不及的是，人们对微软送给中国的“维纳斯”表现出少有的反感和拒绝。微软被指责为通过“维纳斯计划”旨在进一步控制中国的信息家电新一代产业平台，同时微软在中国的软件销售价格策略也被强烈抨击。3月25日，中科院软件工程研制中心又通过媒体提出了针对“维纳斯计划”的“女娲计划”。国内也有家电厂商宣称，机顶盒没有多少技术难度，只要市场启动，他们可以马上大量生产。谁也没有想到，一个跨国公司的产品计划竟然掀起了如此大的声讨浪潮。而到了年底，人们却惊奇地发现———这个名字古怪的产品虽然被众多企业看好而且被专家预测市场容量为2000万至3000万台，上市半年来的全国销量却不足100台。

特许经营

买别人的牌子做自己的买卖成了今年的一种时尚。如今，人们手头富裕了，想要当个小老板的不在少数。20万元就能开个洗衣店、50万元办个冲洗店，不了解这个行业也没关系，特许经营者会教你。800万起步才能开个肯德基，手头只有5万元，开个小餐馆、美容院也没问题。特许经营让人们当老板的梦一下子近了许多，难怪11月18日在北京国际展览中心特许经营展会上来了上万人，还有很多人特地从外地赶来呢。特许经营可以让特许经营者尽快实现低成本扩张，盟主们提供品牌和经营理念，没有多少资本也能让自己的连锁店遍地开花。投资者可以通过购买一个成功的经营模式大大地降低创业风险，缩短创业时间，从而尽快获得利润，双赢之道，何乐而不为？

通货紧缩

面孔严肃的经济名词很少能被人时不时地挂在嘴边。通货紧缩却是一个例外，从没学过经济学的人也从自己的日常生活中总结出了通货紧缩的含义：买东西比以前越来越便宜了，买卖倒没有以前好做了。连出租车司机都在向乘客报怨：通货紧缩，拉不着以前那么多客人了。 人们从物价水平的持续下降认识了通货紧缩的压力，7次降息、公务员加薪、利息收税、消费信贷，多种拉动内需举措一次又一次地成为受人关注的热门话题。企业第一次深刻地学到了“买方市场”的概念。曾风行一时的“极品”、“豪华”等词汇悻悻地退出了市场。“过剩”取代了“紧俏”，“打折”铺天盖地。买了车和房的白领说，我也为拉动内需做了贡献。

风险投资

对于许多雄心勃勃想成为比尔·盖茨的人来说，获得风险投资已经成为最终的地位象征。获得上百万的投资是

经济交流

许多企业家的事业之梦，当然也是迅速致富的可能捷径。风险投资利用巨大的资金可以购买小的有远见的新公司，实现了许多具有眼光和技术，惟独缺乏资金的企业家的梦想。在炙手可热的网络企业成了风险投资最青睐的对象。年初风行一时的消息是，中国最知名的互联网企业之一新浪网获得了包括高盛公司投资的2500万美元风险资金，最近又获得了6000万美元的国外资金。风险投资要依靠炙手可热的股票市场来完成其携带丰厚的投资利润全身而退的战略。一场新的“圈钱”战争也在没有硝烟的网络上展开。目前的企业家们，尤其是那些欲在Web上施展其雄才大略的企业家们，在可预见的未来，将会感受到风险投资越来越温暖的怀抱。

消费信贷

很多人今年靠着它住上了原本可望不可及的房子，开上了计划几年之后才能拥有的汽车。曾经难以被勤俭节约惯了的中国人所接受的“借钱过日子”的生活方式，如今成了许多家庭的“解决之道”。经济适用房、二手房上市，极大地刺激了房产消费。从费尽心血攒钱买房到想着法儿贷款买房，老百姓似乎现实了许多。北京的公积金贷款最高限额涨到了39万，各商业银行也从9月21日起，延长了个人住房贷款期限。除了贷款利率一再下调的利好消息之外，也有一事儿让人着急：北京的公积金明年要供不应求了。买车贷款还没有买房那么红火，虽然抵押麻烦手续多，但中国建设银行自去年开办汽车消费贷款业务以来，也已经发放此类贷款11亿多元，支持消费者购买汽车13800多辆。现在买个大件装个修，也不愁手头紧，消费信贷是个好东西。

创业板

创造神话的地方。NASDAQ（美国自动报价股市）是世界上最著名的创业板市场，它培育了微软、英特尔、雅虎、亚马逊等众多的企业神话。而这些名字在来这儿之前，还只是默默无闻的小卒，甚至是连续多年亏损。不限国籍、不限所有制、不限行业、不限业绩、不限规模、不限经营年限，惟一的要求是高成长性，创业板上市门槛如此之低鼓舞了无数人的发财梦想。今年7月中国的中华网在美国纳斯达克上市，成功融资9600万美元，也因此成了轰动一时的消息。临近年底的11月25日，被称为中国的NASDAQ的香港创业板市场也终于揭幕。这个独立于主板市场之外的“二板市场”，为一些有高发展潜质的企业特别是高科技企业提供了一个较快融资的渠道，还可以让投资者多一个“高增长、高风险”的投资选择。而之所以将二板市场称为“创业板”，是为了提醒：投资于仍在创业中的企业具有较高风险性———买者自负。

托拉斯

若干性质相同或互有关联的企业为了独占市场、获取高额利润而组成的垄断组织。1879年首先在美国出现，如美孚石油托拉斯、威士忌托拉斯等。托拉斯本身就是一个独立的企业组织，参加者在法律上和业务上完全丧失其独立性，而由托拉斯的董事会掌握所属全部企业的生产、销售和财务活动。原来的企业主成为托拉斯的股东，按照股权的多少分得利润。资本主义托拉斯一方面可以保障投资者的优厚利润，提高投资者兴趣，刺激投资，促进业务扩充，有利于经济发展；另一方面会减少竞争，阻碍企业技术进步和新兴企业的发展，影响中小企业的生存，增加消费者的负担。

卡特尔

卡特尔是资本主义国家中的垄断组织形式之一，由生产同类产品的企业联合组成。卡特尔成员企业一方面为了获得垄断利润而在价格、销售市场、生产规模和其他方面签定协定，另一方面又保持其在商品经济活动中的独立性。卡特尔一般分为三种类型：一是规定销售市场范围的卡特尔；二是规定销售价格的卡特尔；三是规定参加卡特尔的企业所生产的各种商品的生产限额。随着跨国公司的出现和发展，资本主义各国的大垄断组织之间建立起国际卡特尔。国际卡特尔比国内卡特尔的规模和影响都大得多。

辛迪加

若干资本主义大企业为了高价出售商品，低价购买原材料而建立的垄断组织。参与企业销售产品和采购原材料等业务，都由辛迪加总办事处统一办理，并按协议规定在参加者之间进行分配。这种组织形式比卡特尔严密，参加者在生产上和法律上虽仍保持独立地位，但已丧失商业上的独立性。

康采恩

以实力最雄厚的垄断企业为核心，把分属于不同经济部门的许多企业联合在一起而组成，是垄断组织中最复杂的一种形式。其目的是垄断市场、争夺原材料产地和投资场所，以获取高额垄断利润。它可以包括数十个以至数百个矿业、工业、贸易、银行、保险、运输等部门的各种企业。参加者形式上保持独立，实际上受其中占统治地位的资本集团控制。康采恩以金融控制为基础，其核心可以是大银行，也可以是大工业企业。它们除经营本身业务外，同时又是控股公司，通过收买股票、参加董事会及财务上的关系，将参加康采恩的其他企业控制起来。与托拉斯的区别一般在于：托拉斯是生产同类产品或与生产有密切联系的企业的联合，而康采恩是由分属于不同部门的企业的联合；托拉斯将参加企业溶为一体，各参加企业完全丧失原有独立性，而参加康采恩的各企业形式上保持独立；托拉斯是单个企业的联合，而参加康采恩的除单独企业外，还包括银行和托拉斯。

电信行业

热门指数：★★★★★

热门原因：新一代朝阳产业。

近两年，国家每年对通信基础设施的投资都超过1600亿元。电信业的高成长性和垄断性使其一直被称为暴利产业，层出不穷的新技术也让电信业的高薪、稳定等优势得以延续。2005年，所有涉及电信增值行业的领域，比如娱乐业(包括游戏)、彩铃等，无不广纳人才，从整体管理、研发到运营的各个环节都对高端人才求贤若渴。

随着国内电信业的迅速发展，2006年电信人才就业空间广阔，但竞争也会进入白热化。这种人才的竞争首先集中在中高层次通信人才的争夺上。工程、技术、研发、销售、业务拓展等职位将是该行业的热门职位。此外，3G和数字电视人才继续“热销”。

IT行业

热门指数：★★★★★

热门原因：行业回暖一枝独秀。

一直以来，IT业都是招聘大户，加上近两年IT业开始复苏，更显示了它对人才的巨大需求。2005年，几大IT业巨头均在人才招聘方面表现出了极大的热情。以微软公司为例，微软亚洲研究院扎根北京，并一跃成为微软全球五大研究院的领头羊。随着国外越来越多的大公司倾向于在中国设立研究机构，IT业对研究人员的需求将会非常旺盛。有数据显示，按照目前IT业人才的培养速度，今后每年至少还会有20万人左右的缺口。

虽然IT业人才缺口巨大，但并没有因此就降低选才标准，经验仍然是入行的最大门槛。各大IT企业在招聘时将主打研究 *** 作职位，这类职位需要既有较强知识背景，又有实 *** 能力的相关专业硕士研究生。此外，IT企业也开始侧重人才的学习能力、身体素质、沟通能力、团队合作能力、组织领导能力和行业背景等非技术因素，而将技术标准放在次要位置。

汽车行业

热门指数：★★★★☆

热门原因：汽车人才全面走俏。

2005年，许多国际知名汽车公司开始在内地设立办事处。尼桑、丰田等品牌不再靠内地的代理商来做，而是自行组建团队。这些原因加剧了这些跨国公司对汽车人才的争夺，从技术、营销、市场到客户服务等中高级人才都是炙手可热的目标。

复合背景职业经理人走俏。目前国内非常缺乏这方面人才，这种人才一般必须有至少3到5年的工作经验和复合背景。既懂技术、又懂管理的人才最为走俏。

建立高素质销售团队。汽车行业是在各个环节都需要相当智力支持的产业。日益激烈的行业竞争必然要求汽车企业从应届毕业生入手，建立一支专业化、综合素质较高的营销队伍。

高素质研发工程师抢手。欧美发达国家的汽车行业中，汽车研发人才一般都占到30%以上，而我国还不到8%。随着自主研发的热潮兴起，高素质的本土研发人才必定走俏。

金融行业

热门指数：★★★★

热门原因：北京成为金融业人才的福地。

随着金融业的进一步开放，小型的金融企业将不断被淘汰和整合，大型的金融企业愈显强大，其对高级人才的渴求也愈发强烈。2006年，这种趋势将愈演愈烈。有数据显示，全国80%以上的银行、保险、证券和基金公司，都将业务总部和研发中心设在北京。在北京金融街，现驻扎着1000余家金融机构。由此可见，金融业人才在北京大有可为。

在个人银行产品和xyk业务方面，银行业对于风险管理和发卡产品管理人员需求急迫。而由于中资银行这部分业务本来并不强，近年来虽然积极引进，却仍不够成熟，所以这部分人员仍以在本行业内从外资银行向内资银行流动者居多。比较而言，由于代理人素质下滑，保险公司对于负责代理人管理的销售副总经理需求强烈，而培训副总经理以及渠道销售也是保险业一直需求旺盛的人才

游戏产业

热门指数：★★★☆

热门原因：游戏产业强劲崛起。

预计到2006年，中国网络游戏用户总数将达到4490万，中国网络游戏的市场规模将超过80亿元，有望成为全球最大的网络游戏软件市场。但我国目前的专业网络游戏技术人员仅3000多名，网络人才缺口太大。以每年200%的速度高速递增的游戏产业在最近几年内都会成为人才需求大户，薪酬也逐渐走高。

虽然网络游戏很热，但并不代表网络游戏内所有职位都缺人。就目前的市场需求看，游戏行业最为缺乏的首属游戏设计、开发与编程人员，此类人员月薪一般都在万元以上。此外，游戏策划人员、美工等也是热销的职位。资深美工的最高月薪能达到2万元至3万元，而一般美工的月薪维持在4000元至5000元。要实现顺利跳槽，除了必备的专业基础外，有个人作品和良好英文技术资料阅读能力者优先。

建筑及房产行业

热门指数：★★★☆

热门原因：行业迎来黄金发展期。

在2005年上半年，房地产行业对高级人才的需求出现大幅下滑，这与国家出台了一系列规范管理的政策，房地产行业企业合并等举动有着密切的关系。2006年将是北京建筑、房地产行业的黄金时期，建筑及房地产业人才缺口每年都会在6万左右。

建筑及房地产以管理人才为主，要求从业人员具备一定的执业资格或职称。现在企业非常青睐持有一定职业资格证书的熟练技术人员，对中高级人才的需求越来越大。有几类人才将非常紧俏，比如建筑师和规划设计人员。

广告传媒行业

热门指数：★★★☆

热门原因：公关危机凸显媒体关系人才的重要。

2005年，国内大到汽车、小到乳品，甚至冰激凌都产生了一系列的公关危机事件，不少企业急于挽回面子，澄清事实，度过眼前的尴尬，公关人才的作用日渐凸显。此外，2005年，全球排名前10位的广告公司已全部在中国设立了合资公司。随着国内行业准入许可度的加大，外资公司进入传媒业数量将越来越多。据此预测，广告传媒业用人潜力极大。

其实，公关人才的价值不仅是在“不怕一万，只怕万一”的危机时刻才得到重视，目前公关活动作为企业、市场和品牌推广的主要内容，已经得到了广泛的使用。2006年，广告传媒业中高端管理人员和创意人才将成为最稀缺资源，如传媒企业家、职业出版人、资深采编人员、发行专家、行政管理等专家、高层次创作设计人才和策划人才等。

制造行业

热门指数：★★★

热门原因：中国制造需求惊人。

随着对“中国制造”的肯定，越来越多的全球顶尖品牌在中国成立采购中心，尤以日用五金、汽车、工业设备等行业为主。

供应商开发工程师、供应商质量改进工程师都是备受青睐的目标人才。要想跳槽成为这两种人才，均要求本科及本科以上学历，相关专业教育背景，5年以上制造行业工作经验。供应商开发工程师需要有至少3年以上的采购经验，供应商质量改进工程师最好具备项目管理经验。此外，如今国内人才的专业背景知识扎实，不过在供应商关系的管理技巧、沟通技巧上比较欠缺。再有就是英语表达还不够流畅，这样会造成和总部的交流沟通不便。

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