达内培训四个月靠谱吗？_语言综合

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嵌入式系统组成：一个嵌入式系统装置一般都由嵌入式计算机系统和执行装置组成，嵌入式计算机系统是整个嵌入式系统的核心，由硬件层、中间层、系统软件层和应用软件层组成。执行装置也称为被控对象，它可以接受嵌入式计算机系统发出的控制命令，执行所规定的 *** 作或任务。感兴趣的话点击此处，免费学习一下

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工作日加班费的计算方式:月工资÷2175÷8×加班小时数×15倍；

双休日加班费的计算方式：月工资÷2175÷8×加班小时数×2倍；

法定节假日加班费的计算方式：月工资÷2175÷8×加班小时数×3倍。

一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

二、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝2175天

用户提问

4800一个月,一个月有两天公休,全勤奖200,工资怎么算

答主回复

亲，你好！很高兴为您解答。4800一个月,一个月有两天公休,全勤奖200,工资怎么算答：4800一个月,一个月有两天公休一天工资171，全勤奖200。加工资计算方式是：月工资÷2175×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷2175÷8×加班小时数×15倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷2175÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷2175÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝2175天

用户追问

我公休了两天，还有200全勤奖吗？

答主回复

亲亲，还有200全勤奖的，除去公休,只要没请假就是全勤,就要发放全勤奖,可以足额发放的。

问题回答于 2022-07-30

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底薪3000+全勤200+月休两天怎么算

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月薪4500公休四天,满勤奖500,多休一天怎么算工资

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