机关单位外派人员，节假日还需要回原单位值班吗？有文件规定吗？

IT人才外派对人才来说有哪些好处呢？唐普来说一说

1、收入高，外派到大企，大项目的工资待高

2、更好的学习机会，接触到更多项目和公司文化，学习机会多

3、更大的职业发展空间，参与大项目多，为日后开启了更大的职业发展之门

4、获得被客户雇佣的机会，甚至有机会被大厂、500强公司直接雇佣

5、出国工作机会，如果外语不错的话，有机会到国外工作，赢得更多机会

外派是指由雇佣单位派遣到其他城市或者国家的单位进行工作。

如果是外派到中国农业银行深圳分行，你应该不算农行的员工，也很难与农行员工享受同等待遇。你主要还是与原派出单位存在雇佣关系，人事档案什么的都还在原派出单位。

基本解释

1 （机关、部队或企事业单位的工作人员）暂时到外地办理公事：去北京~｜出了一个月的差。

2 旧时指出去担负运输、修建等临时任务。

1 工作人员临时被派遣外出办理公事。

明 沉德符 《野获编·内监·东厂印》：“大凡中官出差，所给原无钦差字面。即其署衔，不过曰内官、内臣而已。此又特称太监，以示威重。”《二十年目睹之怪现状》第二回：“上得岸时，便去访寻我伯父；寻到公馆，说是出差去了。” 冰心 《我的学生》：“原因是一位同事出差去了，他的太太忽然得了急性盲肠炎。” 孙犁 《秀露集·进修二题》：“说有一个小孩，支气管里塞上了黄豆，结果被父母当作死孩子，抛掷在荒坟里面，被一个出差的解放军抱走救活了。”

2 民工出去担负运输、修建等临时任务。

3 出错误。

《红旗歌谣·荷花叶》：“我要天天按时渡，作好功课别出差。”

你的个人关系还在原单位。那么安排你回原单位值班。也是有根据的。因为你还是原单位的人。如果不想回去值班的话，和领导应该有一个沟通。因为你在派驻单位也要履行值班义务。这件事不需要找什么文件上的规定。只要跟领导说明情况协商解决。相信哪个领导都会理解的。、

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