一名电脑技术员应该具备哪些技能？

T23、T31分别代表的是不同级别的技术岗。

以腾讯公司为例：

T23：

T：表示技术岗的简称。

2：表示处于第二级别。

3：代表处于第二级别的第3档。

意思就是说是技术岗中第二级第三档。

T31：

T：表示技术岗的简称。

3：表示处于第三级别。

1：代表处于第三级别的第1档。

意思就是说是技术岗中第三级第一档。

升级和考核结果很有关系，要升一个小等级，必须最近两次考核得过一次A类考核结果。

升T31是内部晋升的第一道槛，要求架构在领域内优秀，据说只有30%的通过率。

同时，腾讯好的一点在于，底层普通员工如果技术不错，照样升级。

中国的专业IT技术职称分五级，其中工程技术人员分：

1、技术员（员级职务） 。

2、助理工程师（初级职务） 。

3、工程师（中级职务） 。

4、高级工程师（副高级职务） 。

5、教授级高级工程师（高级职务)。

扩展资料

收入变化 以岗定薪、岗变薪变

“根据工作年限、资历等条件的不同，同一个职位工作人员的待遇也可能不同。”省人事厅有关负责人告诉记者，事业单位岗位设置管理推行后，工作人员的收入将实行“以岗定薪、岗变薪变”，一旦该岗位换人，其待遇水平依然留在原岗位。

据介绍，岗位改革后的岗位工资主要体现在工作人员所聘岗位的职责和要求，根据工作人员的工作表现、资历和所聘岗位等因素，不同的岗位规定不同的起点薪级。事业单位人员岗位变动后，其新的岗位工资标准也将从变动后的下一个月开始执行。

此外，按岗定薪还意味着处在同一个层次中的人，将再次产生竞争。如：专业技术人员中的中级职称，对应了8、9、10级3个岗位等级。岗位等级不同，工资待遇也不一样，同一职称的人，需从高到低竞争岗位等级。如中级职称的人将从最高的8级开始竞争，然后是9级，最后是10级。

MCSA是微软认证系统管理员的简称。

MCSA 认证是为在 Microsoft Windows 2003 和 WindowsNET Server 平台环境下对现有网络及系统进行实施、管理、故障排除等工作的专业人员而设计的。MCSA 执行职责包括安装并配置系统的部件，管理职责包括管理并维护系统。目前最新认证已涵盖了XP的 *** 作配置管理。MCSA认证体系现在已增加认证MCP。即考取MCSA后即可获得MCP认证。再考三门即可获得MCSE认证。

MCSA认证适合于网络管理员、网络工程师、系统管理员、信息技术专业人员、信息系统管理员、网络 *** 作分析员、网络技术员、技术支持专业人员。通过获得高级MCDBA证书，可以证明自己拥有领导企业成功地设计、实现和管理Microsoft SQL Server数据库所需的技能。

考试内容

要获得MCSA, IT专家必须有足够的技术实现,管理和调试网络和系统。应试者要求通过四个考试,所有的考试也是MCSE认证考试所必需的。

应试者必须通过三个核心考试-一个客户 *** 作系统( OS)考试和两个网络系统考试-以及一个选修课程。以对其在Windows 2000和WindowsNET Server环境下系统管理和维护的技术熟练程度及专业水平进行有效的、可靠的测试。应试者应该有6到12月的桌面 *** 作系统维护及管理、网络 *** 作系统的维护和管理、现有网络构架管理的工作经验。

选择以下考试来获得考试信息及准备资料。

核心考试：

想要获得MCSA认证的应试者可以通过选择Windows 2000或者Windows XP Professional/WindowsNET Server考试来完成其认证；也可以通过选择三个核心 *** 作系统结合的考试来获得MCSA认证。

如果只是组装的话，那就简单了，会基本的配置就可以了，维修也很简单。不过现在电脑行业，做的那么单一的话根本挣不到钱，技术方面要经常不断的学习，跟it有关的都要学(打印机，复印机，监控安装，都要会），天天学都学不完，除了技术方面，还要会跟客户交流，还要会办很多事，还要不断掌握新的型号参数。了解当地地图，懂电路，懂英文。发货接获，联系厂家保修，旺季促销，上门送货,维修，遇到解决不了的技术问题还要研究电脑行业压力好大，竞争也比其他激烈光会电脑很难吃的开

一般来说，工厂里的IT部门的技术支持人员，岗位职责包括：

1、负责公司数据维护、电脑维护、网络维护、网站建立

2、负责网络及数据安全策略的实施

3、负责公司网络安全进行设置、管理以及维护

4、负责公司业务系统、办公系统的维护及业务数据的管理

5、服从上司的工作分配 IT基础设施管理职责

主要职责描述：负责管理和保证公司网络、服务器、台式机等基础设施的安全性、稳定性运行，规划、设计、记录、日常管理、服务监控、知识培训等工作，为公司信息方面的决策、采购提供所需信息，为确保公司工作流程制定相关网络使用规定和建议，并监督及确保相关人员对规定和制度的执行；必要时仍会兼顾公司分配的其他任务，但主要以IT基础设施管理为主。办公室管理主要为三个方面：①网络维护管理；②系统维护管理；③常用设备管理。

一、解决问题的能力每天，我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持续升温，在商业经营、管理咨询、公共管理、科学、医药和工程领域需求量骤增。

二、专业技能现在，技术已经进入了人类活动的所有领域。工程、通讯、汽车、交通、航空航天领域需要大量能够对电力、电子和机械设备进行安装、调试和修理的专业人员。

三、沟通能力所有的公司都不可避免地面临内部雇员如何相处的问题。一个公司的成功很多时候取决于全体职员能否团结协作。因此，人力资源经理、人事部门官员和管理决策部门必须尽量了解职员的需求并在允许的范围内尽量予以满足。

四、计算机编程技能如果你能够利用计算机编程的方法满足某个公司的特定需要，那么你获得工作的机会将大大增加。因此，你需要掌握C++，Java，HTML，Visual Basic，Unix和SQL Server等计算机语言。

五、培训技能现代社会一天产生和搜集到的数据比古代社会一年的还要多。因此，能够在教育、社区服务、管理协调和商业方面进行培训的人才的需求量逐年增加。

六、科学与数学技能科学、医学和工程领域每天都在取得伟大的进展。拥有科学和数学头脑的人才的需求量也将骤增，以应对这些领域的挑战。

七、理财能力随着平均寿命的延长，每个人都必须仔细审核自己的投资计画以保证舒适的生活以及退休后的生活来源。投资经纪人、证券交易员、退休规划者、会计等职业的需求量也将继续增加。

八、信息管理能力信息是信息时代经济系统的基础，掌握信息管理能力在绝大多数行业来说都是必须的。系统分析员、信息技术员、数据库管理员以及通信工程师等掌握信息管理能力的人才将会非常吃香。

九、外语交际能力美国需要从别国进口原材料和商品，美国的商品和服务也要出口到全球市场。掌握一门外语将有助于你得到工作的机会。现在热门的外语是俄语、日语、汉语和德语(对于中国人来说，掌握英语显得尤为重要)。

十、商业管理能力在美国，生意就是生意，掌握成功运作一个公司的方法是至关重要的。这方面最核心的技能一方面是人员管理、系统管理、资源管理和融资的能力;另一方面是要了解客户的需要并迅速将这些需要转化为商机。

你这样问其实很笼统。其实当前我国存在着三大计算机考试：等级考试，NIT，软考。下面分别介绍一下三大考试：

1。计算机等级考试（简称NCRE）：教育部主办，评测计算机能力等级，主要用于考察非计算机专业学生的计算机使用能力。

全国计算机等级考试目前共设置四个等级：

一级：考核微型计算机基础知识和使用办公软件及因特网（Internet）的基本技能。

2004年下半年考试科目：一级MS-OFFICE、一级WPS 、一级B

二级：考核计算机基础知识和使用一种高级计算机语言或数据库管理软件编写程序以及上机调试的基本技能。2005年下半年考试科目：编程类：C、Visual Basic、C++、Java、Visual，数据库类：FoxPro、C++。基础知识包括如下内容：数据结构与算法、程序设计方法、软件工程、数据库基础。

三级：分为"PC技术"、 "信息管理技术"、"数据库技术"和"网络技术"四个类别。"PC技术"考核PC机硬件组成和Windows *** 作系统的基础知识以及PC机使用、管理、维护和应用开发的基本技能；"信息管理技术"考核计算机信息管理应用基础知识及管理信息系统项目和办公自动化系统项目开发、维护的基本技能；"数据库技术"考核数据库系统基础知识及数据库应用系统项目开发和维护的基本技能；"网络技术"考核计算机网络基础知识及计算机网络应用系统开发和管理的基本技能。

四级：考核计算机专业基本知识以及计算机应用项目的分析设计、组织实施的基本技能。

该考试笔试、上机考试实行百分制计分，笔试以百分制通知考生，上机以等第分数通知考生成绩。等第分数分为"不及格"、"及格"、"良好"、"优秀"四等。100-90分为"优秀"，89-80分为"良好"，79-60分为"及格"，59-0分为"不及格"。

笔试和上机考试成绩均在"及格"以上者，由教育部考试中心发合格证书。笔试和上机考试成绩均为"优秀"的，合格证书上会注明"优秀"字样，证书上没有良好，按及格对待。

全国计算机等级考试合格证书式样按国际通行证书式样设计，用中、英两种文字书写，证书编号全国统一，证书上印有持有人身份z号码及照片。该证书全国通用，是持有人计算机应用能力的证明，也可供用人部门录用和考核工作人员时参考。

NCRE每年开考两次，上半年开考一、二、三级，下半年开考一、二、三、四级。上半年考试时间为4月第一个星期六上午（笔试），下半年考试时间为9月倒数第二个星期六上午（笔试），上机考试从笔试的当天下午开始。上机考试期限为五天，由考点根据考生数量和设备情况具体安排。

考试采用由全国统一命题，统一考试时间，纸笔考试和上机 *** 作考试相结合的形式。纸笔考试中题型以选择题、填空题为主，其中四级含有论述题。

纸笔考试时间：二级Visual Basic、二级Visual FoxPro、二级JAVA、二级Access、二级C++均为90分钟，二级C、三级均为120分钟，四级为180分钟。

上机 *** 作考试时间：二级C、三级、四级均为60分钟，二级Visual Basic、二级Visual FoxPro、二级JAVA、二级Access、二级C++均为90分钟。一级实行无纸化的上机考试，时间为90分钟。

每次考试报名的具体时间由各省（自治区、直辖市）级承办机构规定。考生按照有关规定到就近考点报名。

考生可携带身份z到就近考点报名。没有身份z的未成年人，可凭户口本，现役军人凭军人身份z件报名。

上次考试的笔试和上机考试仅其中一项成绩合格的，下次考试报名时应出具上次考试成绩单，成绩合格项可以免考，只参加未通过项的考试。

2。NIT(全国信息应用技术考试）、CEAC考试（国家信息化计算机教育认证考试）：劳动部主办，主要用于考察各种职业中计算机 *** 作人员的能力，注重技能，培养 *** 作员。该考试不详细介绍了。你用不上。

3。软考：人事部和信息产业部主办，注重知识的系统性、宏观的分析和解决问题的能力，主要用于考察计算机专业人员的综合素质和专业能力。全称计算机技术与软件技术资格（水平）考试，是原中国计算机软件专业技术资格和水平考试（简称软件考试）的完善和发展。

软考纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。

从2004年开始，每年将举行2次考试，每年上半年和下半年考试的级别不斤相同。

软考分为初级，中级和高级考试。报考任意级别不需要学历，资力条件。

软考按专业类别可分为5个类别：计算机软件，计算机网络，计算机应用技术，信息系统，信息服务。按层次可分为3个层次：高级工程师、工程师、助理工程师/技术员。

专业类别我只介绍计算机软件方面，其他的你可以上网查一下。高级：系统分析师考试；中级：软件设计师考试（原高级程序员考试）；初级：程序员考试（原初级程序员考试）。

就介绍这些吧，再说一下我个人的观点：我个人觉得计算机等级考试你没必要参加，现在基本上人人都有二级，三级证，考的多了，就失去了原来的意义了。但如果你想在软件或编程方面有所发展，C语言，JAVA那些基本的语言一定要学好，即基础一定要牢，不是说不参加等级考试就不学C语言了。一个人也不能只学一门语言，你要学很多语言，并且要精通1，2门。建议你考软件设计师（即原先的高级程序员考试），那张证书对你会有些用处）。最后说几句话：学习计算机其实挺苦的，当你遇到挫折时，千万别放弃！坚持就是胜利！祝你在IT业取得一定的发展！

技术人员在面试过程中需要突出的五点，希望大家在此给予关注，下面针对往期学生在面试过程中忽略到的以及经常会遇到的问题列出来，IT培训以供大家参考。

1沉着冷静的应付刁难。

应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。面对这样的考题，你一定要心平气和，较为委婉地加以反驳和申诉，绝不可情绪激动，更不能气急败坏，以免引起考官的反感而招致应试失败。这点考验了我们平时在工作中遇到困难会怎样去处理。

2考虑问题周到，准备要充分。

在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。面试在某种程度上就是一种斗智，你必须圆好自已的说词，方能滴水不漏。

3话不能说得太死，要给自己留余地。

面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，你要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入“圈套”之中。

4思维丰富，但讲求实际。

面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想像的空间和进行创造性思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以“假设”对“假设”，就能够争得主动，稳 *** 胜券了。

5该讲的讲完，不该讲的不多说一字。

你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。更好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略，来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的绝不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。

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