美团正式员工人数2022

辞了月薪六千的工作，跑美团当然不合适，这样会让自己的收入不稳定，并且跑美团很辛苦不是所有的人都可以坚持下去，不如选择一份稳定的收入。

每一个城市都会有美团的身影，但是并不是代表跑美团会获得理想的收入，这与一个人的努力有很大的关系。跑美团与自己的努力程度和勤奋有很大的关系，赚到钱的人都是通过早起熬夜和风吹雨打熬来的，如果自己做不到有这份坚持就不要去尝试，否则会让自己后悔。

要知道就目前的职场形势来看，月薪六千还是不错的工作，很多人还不能找到一份工作，这份收入相对还是让人满意。面对工作应该综合考虑，不要只看到别人挣大钱就轻易动摇，还是要结合自己的实际进行选择。每个月能够拿到六千块钱都是不错的结果，至少可以让自己拥有稳定的收入，不会让自己因为钱苦恼。跑美团的工资是跑的单越多收入就越多，如果自己两天晒网三天打鱼就会让自己得不到满意的收入，只会让自己后悔当初的决定。

美团看似很简单，其实需要自己不断地抢单，还需要即使送货到顾客的手里，如果自己遭受投诉或者做事慢就会让自己的收入受到挑战。跑美团需要承受很多压力，不是所有的人都可以承受，所以不要轻易辞职去挑战，否则会让自己得不到想要的结果，更何况上班而已购买五险一金，这对于自己来说都是最好的选择。

在目前的环境来看，不要因小失大，不要轻易选择辞职去跑美团，这是不理智的行为。月薪六千还是一份不错的工资，至少可以让自己不用那么辛苦，跑美团没有想象中那么轻松，面对工作需要理智一点。

IT行业前景还是不错的，其中Java就业方向是最多的，有：

1、企业级应用开发

企业级应用开发大可以做全国联网的系统，小到中小企业的应用解决方案。多数没有前端开发的通常是从一个服务器接收数据，处理后发给另一个处理系统。

如今，Java编程已经在金融服务业得到广泛应用，所有银行平台的前台和后台电子交易系统、确认和结算服务、数据处理及其他项目都用Java来编写。

2、网站开发

比如说京东商城、淘宝等B2B、B2C企业级别网站、时代Java等中小型网站。

3、移动领域/游戏开发/Android开发

典型的应用是手机游戏(国内主要是这方面)：这里是J2ME的天地，其实应用范围是很广的，只是国内开发不够

。手机App应用开发，开发手机App主要看平台，如果是Android系统，使用Java语言，工具为Eclipse，如果ios系统，使用的是objtective-c语言，如果是wp系统，使用的是c#语言。

4、软件开发

例如Eclipse，MyEclipse，IneteliJIdea和Netbans IDE等知名Java开发工具。

5、嵌入式领域

嵌入式领域仿佛为Java量身打造，Java因其具有的诸多优点受到了嵌入式领域的青睐，并得到了大量的研究与开发应用。如：PersonalJava、embedded Java和Card Java等

6、大数据

Hadoop以及其他大数据处理技术很多都是用Java。Java大数据的应用领域非常的广泛，可以简单分为几类：基础大数据服务平台、大中型的商业应用包括我们常说的企业级应用(主要指复杂的大企业的软件系统)、各种类型的网站等。

7、数据分析领域

例如图像分析、语音识别，空间分析，用户分析，可视化等。还有各种数据源的建立、气象、交通、媒体娱乐等领域数据市场的形成。

约100033人。根据查询美团官方网站显示，2022年美团员工人数约为100033人。美团是一家科技零售公司，2010年3月成立，美团以“零售+科技”的战略践行“帮大家吃得更好，生活更好”的公司使命。

文/飞鹅在飞

美团是一家主打本地生活领域吃喝玩乐的服务平台，2015年与点评合并为升级为美团点评集团；2017年2月美团发起设立美团点评产业基金，将专注于投资大消费领域的早期项目投资。

接下来以四个方面（发展历程、现阶段情况、融资与投资、新美大的将来）来谈谈自己对其的理解，也请大家一起拍拍转，一起分析分析，来一场头脑风暴，扒一扒新美大的现在和未来。

2010年3月4日成立，有着“吃喝玩乐全都有”的宣传口号；

2010年8月，获得了红杉资本1200万美元A轮投资；

2011 年7月，美团获得 阿里巴巴 和红杉资本5000万美元的B轮融资；

2011年12月23日中国经济网- 美团网11月销售额超25亿，稳居团购业第一；

2011年07月13日，阿里巴巴领投美团网5000万美金；

2014年美团全年 交易额 突破460亿元，较去年增长180%以上，市场份额占比超过60%，比2013年的53%增长了7个百分点。

2015年1月18日，美团网CEO 王兴 表示，美团已经完成7亿美元融资，美团估值达到70亿美元；

2015年10月8日，大众点评与 美团网 宣布合并；

2016年1月，美团点评完成首次融资，融资额超33亿美元，融资后新公司估值超过180亿美元；

2016年7月18日，生活服务电商平台美团-大众点评（简称“新美大”）宣布，获得华润旗下华润创业联和基金战略投资，双方将建立全面战略合作；

2016年9月26日，美团宣布收购钱袋宝，正式获得第三方支付牌照；

2017年1月18日，美团点评双平台同时推出海外酒店；

2017年2月14日，美团在南京推出“美团打车”服务；

2017年4月12日，美团点评推榛果民宿 主打整租业务；

2017年4月20日，美团点评加码酒旅业务 发布旅行品牌美团旅行；

2017年6月16日，美团点评上线掌鱼生鲜还要开线下店；

2017年9月9日，美团旅行app上线；

2017年10月19日，获腾讯领投的40亿美金。

从以上可以看出，美团从开始就爆发出惊人的增长在短短5个月就获得了大量投资，1年零9个月之后就做到了团购领域的老大，之后苦心打磨了两年，再度起飞，和饿了么、糯米等展开了烧钱大战，一战成名继而企业进入告诉发展阶段。

现阶段的美团不仅是一家百亿美金级别的独角兽，更是一家投资集团。

它的定位是主打本地生活领域吃喝玩乐的服务平台。从上一段的事实中，可以看出美团在2017年的动作主要在生态系统的建设上，这种建设以新产品推出和投资为主。

目前美团app的功能主要有：美食、**、酒店、娱乐、出行、旅游，甚至洗浴、结婚摄影，可谓是和本地O2O服务相关的，基本都能在美团找到。并且，从2017年美团对打车和旅行的垂直探索，也可以看出美团在这方面有自主品牌建设的想法。接下来，看看目前新美大的投资人以及其投资的领域。

31新美大的背后

从第一段的分析中，可以看到美团的背后基本有这几个财团：红杉资本、腾讯、华润。其中最直接的利益相关方，就是腾讯和华润，而腾讯是在早期就开始投，比例应该较大。有了腾讯和华润，起码美团在未来的线上领域是有强有力的后盾的，并且华润的线下实力也会成为美团的一大助力。相反，腾讯和华润可能也是抱着这样的想法来投的，所以之后的合作可能性很大。

32新美大的触手

以下是从IT桔子扒来的关于美团投资的信息：

上图为新美大投资财团的介绍；

上图为新美大的投资偏好；

这样，我们可以看出，美团多投中早期项目；其钟爱的投资领域是文化娱乐，投资金额比例占到了一半以上，达到了50亿；而公司数量最多的三种是本地生活、企业服务和文化娱乐。

41把以上几个要素连接起来，让我们看看会发生什么？

如果单从金钱分配来看：

美团->娱乐文化。

娱乐文化意味着未来的消费的转变，结合消费升级的趋势，不难看出，美团在为自己囤积这方面的服务能力。

42从其他几个领域来看：美团->金融、旅游、本地生活、文化娱乐、企业服务、电子商务、物流。

本地生活意味着其对重点品牌的扶持，当然这也是美团的主打服务，因此投资额度处于第二位，达到了276亿左右；

电子商务的额度达到了12亿，说明了其对渠道的重视，类比淘宝、阿里巴巴、京东，可以看出美团在线上购物方面也有想法；

企业服务是对自己的后端商家的管理能力；

金融领域的投资为美团带来了支付牌照，帮助其打通了支付环节；

旅游领域的投资，参照消费升级以及美团自身对其的线索，可以看出其对此领域的野心；

农业领域的投资，保证了其后端食源的供给；

物流领域的投资，是为其物流能力做补充。

43结合以上几点，给出了以下美团能力图：

由此可见，美团整体的战略规划，在于打通其服务前后端的一整套生态。其发展趋势在于，向消费升级靠拢-包括旅游和娱乐文化，及扩展电商能力。

可以类比淘宝向天猫的转变，以及京东的发展轨迹，能够看出美团拥有打造自品牌的服务产品的能力，以及服务扩展的能力。至少有往这方面发展的趋势。

以上，从我自身的角度分析了美团的商业发展布局，不合理的地方请指出探讨，毕竟探讨才能进步嘛。

最后，诚恳希望您也能留下对于美团的未来的洞察，或者对于现阶段您的使用体验。

欢迎访问作者网站： >

1、不懂人文关怀的公司终究遭唾弃

茶沫 关于 美团网 的离职评价

TA对公司的评价差

TA与公司的关系：离职 在职时间：2013年7月--2014年3月

工作地点：北京

为什么离开这家公司

1缺乏关怀，基本的员工关怀

2不同部门之间是不是受到重视，被对待的差别明显。且公司不面对也不改善此问题。

3中层管理者能力糟糕，无法让人尊重认同

4看不到发展希望，感觉不到归属感。

5新装修好的办公室味道大，不提供环境监测报告任凭大家戴口罩工作内心担忧，不提供净化装修污染设备，唯一做的就是要求大冬天的全面开窗。

自从搬了新地方，我的身心都不那么愉悦了，简直就是糟糕透了。

哪些地方值得留恋

没什么值得留恋的，有点经验就跳槽了，留下来又是何必呢。

2、关于 美团网 的评价

他对公司的评价极差

美团吧，说来说去就是没有归属感，对基层员工冷漠，大公司的外表，小公司的气度说的就是美团。具体来说，hr部门，虽然大家都知道hr是为公司服务的，但只有生硬的专业理智，毫无人文关怀的人力资源部真的是大家需要的吗？我知道你们每个动作都是按照规章制度执行，可是当员工找到你解决问题，简单单“以这个不是我负责，请找XX”来回答，遇到纰漏逃避责任，永远找不到责任人，丢失档案、算错工资、发错通知（以上三种都曾高频率发生），不是发生在我身上就不用关心，既不专业也不用心，与当时招聘我时的温暖专业可靠印象完全颠覆，这种时候我除了对拥有这种人力资源部的公司表示不信任，并且用离职来实际表现，还能有什么选择。hr是一个公司的脸，好好招些有责任感有经验，懂得同情，兼顾专业的资深人士吧，别再图便宜用那些学过几天人力资源管理课程的应届生小姑娘了，全无安全感。呵呵。

以上是我在卧龙阁上看到的相关职位的面试经验分享，还有一些薪资分享，你可以多渠道去查查

，自己比较之后来判断哦。

一名北京市人社局的副处长在体验骑手的生活后，深感劳动人民的不易。

还有一个北大博士陈龙，为了研究外卖行业的现状，完成自己的学术论文，兼职做了近半年的美团骑手。

他的感受就是一句话：“骑手越来越辛苦，处境越来越惨。”

5月中旬，中国最大的外卖订餐平台美团，再一次登上风口浪尖。

先从争议最大的3块钱商业险说起：

这3块钱是并非由美团出，而是从每天外卖小哥的跑单业务中扣，内含60万事故伤残和5万医疗费用。

美团公司的代表说，目前美团平台上的注册外卖员有近1000万人，这1000万人不是美团的员工，而是属于外包关系。

在被追问到：“外卖员发生问题后，是你们平台负责赔偿，还是供应商负责赔偿？”

美团代表表示，是由商业保险来承担，每天3块钱，从外卖员的佣金中扣掉。

1000万骑手没有社保，3块钱商业险还得从订单里抽。

美团的代表对外卖小哥没有社保的说法竟然是：会给企业增加负担。

难道给骑手配保险是很沉重的负担？

这笔钱的开支，难道会让美团有倒闭的风险？

根据2020年美团财报，该年美团总营收为1148亿，同比增长177％，净利润471亿，同比增长1105％。

其中活跃商家680万，年交易用户51亿。

总注册的骑手数量为950万，全部属于劳务外包性质。

劳务外包最大的特点是用人方无需缴纳任何 社会 保险，从而直接降低用人成本。

互联网平台与从业者的关系，不是劳动关系，而是派单关系。

互联网平台相当于一个给人介绍“活儿”的中介，一手接单，一手派单。

美团骑手只是平台的供应商，而不是员工。

他们的法律地位类似于个体户，接单提供服务，平台派单抽成，双方不签劳动合同，不适用劳动法，不构成劳动关系，也没有五险一金，商业保险只能由自己来上。

一家大公司，竟然不给员工交社保，这本是一件美团怎么看怎么理亏的 社会 性事件。

但美团从“不交社保”变成“我们没办法完全地直接负责，包括可能会增加企业的负担。”

“因为我1000万骑手外包，所以我也无须交社保”。

针对源源不断的青壮年涌入外卖行业，但却游离在 社会 保障体系之外。

美团骑手和平台不具备劳动关系，还面临“最严算法”考核的现状，被牢牢困在算法里，被算法剥削。

平台用大数据不断试探人的极限承受能力，算法驱使着每一个骑手，用最短的时间，抄最近的路，送更多的单，冒更多的风险去完成任务。

今年7月份以来，多个主管部门联合发布了一系列指导文件，对保障外卖送餐员正当权益提出全方位要求。

具体而言，可能对美团造成影响的有3点：

1确保骑手薪资高于当地法定最低工资水准。

2为全职骑手提供 社会 保障以及为兼职骑手提供工伤保险。

3要重视劳动者身心 健康 ，优化平台算法，不得制定损害劳动者安全 健康 的考核指标。

其中 社会 保障部分，文件指出要督促平台及第三方合作单位为建立劳动关系的外卖送餐员参加 社会 保险，鼓励其他外卖送餐员参加 社会 保险。

骑手社保、权益保障等监管，对平台的影响尚无法进行准确的量化测算，但从逻辑上判断监管部门并未有意推翻和颠覆外卖现有商业模式，也没有对其商业化变现能力进行明确约束。

而是将平台焦点由单纯的效率提升转向对收入的合理化分配、以及对整个平台背后生态的稳定性和人性化提出了更高标准和要求。

一旦外卖平台为规模庞大的骑手缴纳保险，就意味着其经营成本提高，这对美团的商业模式也会造成冲击。

4月26日市场监管总局宣布：根据举报，依法对美团实施“二选一”等涉嫌垄断行为立案调查。

江苏省淮安市中级人民法院就美团的不正当竞争行为，判决北京三快 科技 有限公司（美团外卖）赔偿上海拉扎斯信息 科技 有限公司（饿了么）共计约352万元。

浙江省温州市中级人民法院就上海拉扎斯信息 科技 有限公司（饿了么）温州分公司存在的不正当竞争行为，判决其赔偿北京三快在线 科技 有限公司（美团外卖）经济损失8万元。

判决书显示，淮安市中级人民法院认为美团方面涉不正当竞争行为的主要依据是：

其与饿了么的用户群体高度一致，并且在争夺商户、消费者亦存在此消彼长的竞争利益，具有直接竞争关系。

美团方面以调高费率、置休服务、设置不合理交易条件限制、阻碍商户与其竞争对手饿了么交易，排挤竞争，拉扎斯公司必然因此损失流量、丧失订单而遭受损失。

美团方面曾要求商家下架在饿了么的店铺，如果拒绝下架，则需重新签约，费率从18%上调至25%。

针对不重新签约且不下架店铺的商家，置休其服务，让商家无法在美团平台正常经营。

另外，针对个别反映强烈的商家，美团先后采取在高峰期停止平台店铺显示、置休服务、将起送金额调高至500元/单，配送费用调高为50元/单，配送范围缩小至500米等手段阻碍商家与消费者之间建立正常的交易关系。

温州市中级人民法院对饿了么的不正当竞争行为的认定理由，与上述案件有一定的相似性。

判决书显示，由于两个平台在客户群体、经营模式、配送范围等方面高度一致，因此在争夺有限市场内的入驻商户、消费群体上存在此消彼长的竞争利益，具有直接竞争关系。

从市场监督管理部门调查材料可知，拉扎斯公司温州分公司要求用户关闭美团外卖平台经营者合法提供的服务，逼迫商户与其签订独家合作协议来排挤其他经营者的竞争，迫使商户不得不在美团外卖、饿了么等平台之间做出选择。

在遭到商户明确拒绝的情况下，通过后台 *** 作的技术手段关闭涉案商户在饿了么平台上的店铺，在商户投诉后才予以恢复上架。

该行为严重违背了商户的真实意愿， 限制了商户对销售渠道的自主选择权，损害了商户的商业利益。

副处长、北大博士的现身说法，骑手困境、算法剥削、欺压商家、资本冷血等负面新闻舆情滔天，有没有道理？

互联网平台的商业模式，有没有为 社会 创造价值？

平台经济要在发展中体现和贯彻以人民为中心、以人为本和共同富裕思想。

坚决防止和避免囤积式垄断、割韭菜式竞争和无休无限地榨取剩余劳动力及其高额剩余价值。

甚至把员工不顾命的飞骑奔跑的分分秒秒都与精准计算的元角分挂起钩来，无视员工的基本权益保障和生命安全。

必须清醒地认识到，把人的两条腿当作电动车的两个轮子、把人的两只手搞得像智能机器人一样，显然是与发展中国特色 社会 主义市场经济相背离的。

IT指的是信息技术及互联网技术,随着移动互联网时代的到来，IT行业的岗位职位也有了较大变化。

计算机相关专业：

计算机软件、电子与信息技术、信息与多媒体技术、数据库应用与信息管理、多媒体与网络技术、广告电脑制作、电脑图文处理与制版、计算机制图、 通信技术、计算机网络技术等等。

it专业的就业目前太好了。该专业所学的知识都是计算机相关的，而计算机已经应用到了我们工作和生活的方方面面，因此不管是向华为，腾讯，美团等知名企业，或是私营小公司，又或是国家政府部门都需要这方面的人才，因此就业面还是挺广的，薪资待遇也不错，发展前景较好。

美团和阿里是两家知名的互联网企业，每个企业的具体待遇会因职位、工作经验以及个人能力等因素而有所不同，以下是两家公司一些常见职位的待遇情况：

在技术类职位中，阿里对于工程师的薪资普遍比美团要高，但美团在生活、加班等方面较为人性化。

在市场、销售和商务类岗位中，美团的底薪和绩效奖金更高。

在管理和行政类职位中，两家公司的薪资比较接近，但阿里的福利待遇更好。

总的来说，两家公司的待遇差距不是非常大，关键在于个人所处的行业和职位等方面是否符合自己的兴趣和发展方向。个人需要看重企业的综合实力、发展前景、企业文化、员工福利等多种因素来进行选择。

以上就是关于辞了月薪六千的工作，跑美团合适吗全部的内容，包括:辞了月薪六千的工作，跑美团合适吗、IT行业到底有哪些职业可以做有什么前景吗、美团正式员工人数2022等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！