问题一:填表里面有一项“技术等级”填什么? 技术等级一般粗略地填写可以分为初级,中级,副高级和正高级四个级别。
国家各相关机构将对应的技术等级详细分成13级:1-4级对应正高级,5-7级对应副高级,8-10级对应中级,11-13级对应初级。具体各专业技术岗位名称及等级参照表如下:
问题二:工人技术等级如何划分 部门核定的标准收取工本费。 第十五条实行八级技术等级的工人可直接转入新的技术等级,即一、二、三级为初级工,四、五、六级为中级工,七、八级为高级工。换发新的技术等级证书时,应注明其原在八级技术等级中的具体级别。 第十六条《中华人民共和国技术等级证书》是国家认可的、表明工人在本专业(工种)中技术业务水平的凭证,可作为国内外技术劳务合作交流中有效的技术资格证件。禁止伪造、涂改、转让、借用技术等级证书。 第十七条持有技术等级证书的人员就业时,用人单位在同等条件下应当优先录用。 第十八条取得高级技术等级证书的工人,可参加技师任职资格考评;取得技师合格证书的工人,可参加高级技师任职资格考评。 特种作业人员岗位考核,按照国家有关规定执行。 第十九条企业事业等单位可根据实际需要自行进行本单位的岗位技能考核,建立适用于本单位的技术考核评定制度。 第二十条各级工人考核组织成员在工人技术等级考核中弄虚作假、徇私舞弊或泄露考试题目、标准答案的,有关主管部门应对责任人员给予行政处分。 第二十一条工人在技术等级核中作弊的,有关考核组织可视情节轻重量给予批评教育,直至取销其考核资格;已骗取技术等级证书的,由劳动行政部门予以收缴或撤销。 第二十二条劳动行政部门擅自降低考核标准或不经考核,滥发技术等级证书的,上一级劳动行政部门或监察机关应责令收回,有非法收入的予以没收,并处以非法所得五倍以下罚款。有关单位对责任人员应给予行政处分。 第二十三条从事技术性工作的个体生产、经营者,也可参照本办法参加技术等级考核。 第二十四条本办法适用中的具体问题由省劳动厅负责解释。 第二十五条本办法自发布之日起施行
问题三:技术员属于什么级别的职称 初级职称。职称里面没有比他更低的了。
问题四:中央企业技术能手是什么级别的 国家级,不过好像和职称、待遇没有明确规定,应该是由企业按情况对待。
问题五:什么是专业技术职务岗位? 专业技术职务岗位是在单位编制人数范围内,根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件,并需要具备专门的专业技术知识、水平和工作能力才能担任的工作岗位。这种岗位应该是以一个专业技术人员满负荷工作量为单元而划分的。参考文件:国务院关于发布《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》的通知(国发[1986]27号)
问题六:省级企业技术中心认定有什么作用 您好!
申请省级企业技术中心好处多多:
省级技术中心所在企业申报的项目,将被优先支持列入国家、省技术创新项目计划,并在资金安排上予以倾斜;
2对被评为优秀的省级技术中心,将被推荐申报国家级技术中心;
3企业所在地 会对获得省级技术中心有20万元奖励。
以上解答希望能够帮助到您!
问题七:国家级企业技术中心有什么好处? 1、自由;
2、研究方向指导性
3、前瞻性。
问题八:职称和专业技术职务有什么区别? 关于我国家的相关资格证书主要有以下几种: 1、职称证书,如 工程师、高级工程师、讲师、教授等。职称证书是以前是由国家人事部门审定发放的,如省人事厅等。(现在国家人事部和劳动部合并了)这些职称证书以前是所谓的 国家干部 序列即大学毕业生在其职业生涯中通过相关部门的评定所得到的级别证书。一般是 助理级别职称证书,如助理工程师。 中级职称证书,如工程师。副高级职称证书,如高级工程师和高级职称证书如教授。 2、职业技能资格证书,如 钳工高级技师证书等。职业技能资格证书 以前是由国家劳动部门审定发放的,如省劳动与社会保障厅的职业资格鉴定中心等。这些职业技能资格证书以前是所谓的 工人级别证书,如以前技术工人在企业评定的8级钳工等。 现在已经成为了 某种职业相关技术技能级别的标志。 现在国家有5个级别的职业资格证书,分别是 国家职业资格5级(初级工)、 国家职业资格4级(中级工)、 国家职业资格3级(高级工)、 国家职业资格2级(技师)、 国家职业资格1级(高级技师)。按国家相关规定 其中高级技师的级别=高级工程师,技师的级别=工程师,高级工的级别=助理工程师。 当然,以上条文和相关国家规定,还要看你以后工作的企业认不认可。 企业认可执行的话,你的相关待遇就能落实,否则,还是 空的。 呵呵
问题九:IT公司T23 T31等等级别是什么意思? 腾讯的技术体系。TTCP(技术职业发展通道管理委员会)是腾讯的“黄埔军校”,技术人才被分为六个级别,从T1(工程师)到T6(首席科学家),每个级别的职员都会得到详细有效的提升培训计划。TTCP还负责打造腾讯的秘密武器―T4专家。T4就是专家工程师,必须做过亿次级用户的产品才能当选。
腾讯也分技术族(T)和管理族(M)两条路线
最低是1级,如 T1, M1等,最高四级,貌似每一级还有三个小级别
T1-T4
T2和T3和T4之间有3个小等级 就是T2-1,T2-2,T3-3
T2-T3 15-30w
T3-T4 30-60W左右 有股票
问题十:国家级企业是什么意思 国家级企业原来是指直接在国家工商总局注册成立的企业。现在以很少单独使用了。
现在使用较多的是国家级企业技术中心,国家级企业技术中心与国家级企业无关,国家级企业技术中心是指国家发展改革委、科技部、财政部、海关总署、国家税务总局等国家级机构认定的企业技术中心,即使是一个地方的小企业,它的企业技术中心经上诉机构认定了,也叫国家级企业技术中心。
希望我的回答可以使您满意。
IT行业职位介绍
电子商务项目管理:
要求具备计划、项目实施、日程管理、预算、资源分配和商品交付质量管理等整体管理项目的能力,需要有管理大型、复杂与并行项目的经验,包括计划开发、项目实施、客户管理的经验,最好有较强的Internet技术应用和软件开发背景。
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随着越来越多的企业进入整体集成阶段,ERP领域为更多销售人员打开就业之门,如制造、分销、人事、项目管理、工资管理、财经行业等等,但你要有复杂环境下解决问题的能力,具备较强的口头表达能力和独立工作能力。
WAP开发人员:
具备无线电和网络管理设计背景者优先,从事过IP网络设计和网络管理设计者次之。由于电信业和Internet技术的结合日益紧密,无线电应用协议(WAP)得到越来越广泛的应用,熟悉WAP开发技巧、具备一定开发经验的人员会越来越受到青睐。
Web开发人员:
要求具备高水平的编程能力,熟知HTML、JavScript、制作网页等,同时还具有较强的人员管理经验,能积极有效地激励员工。已经从事Web开发的人员正在走向企业的高层,担纲领导角色。
WEB设计:
能够维护网站的生动性、新技术和大量信息,并将之有机结合,精通HTML/DTHML语言,能够保持网站浏览的多平台兼容性和网站内容设计上的连贯性,能较快掌握WEB新技术,了解各类网站开发动向及交互式媒体格式。
IT基础组织管理人员:
该职位的关键部分在于保证企业支持中能够成功应用基础组织技术,能够对多规程、多项目进行整体管理,具有熟悉网络、Windows、NT、Unix等技术背景,理解客户商务需求,保证以技术实施体现商务需求。
CRM管理人员:
随着商务运作对客户越来越重视,企业迫切需要能够管理公司与各类客户关系的人才和软件,以保持一种令人满意和长期有效的客户关系。该职位要求具有技术、项目管理方面的能力,CRM应用基础以及电子金融方面的经验。
知识工程人员:
具有较好的文字处理、项目统筹计划能力,丰富的项目管理和公共活动经验,较强的交流、理解能力,需要经常为商业项目提供计划、分析、细化步骤,有效地为各工作组织之间传递知识信息,有效管理日益增多的信息数据流、提炼、捕捉、综合和分类纷繁庞杂的信息。
数据通信:
具有在数字网络及通信领域的工作经验,对于网络拓扑结构、通信协议及客户机/服务器系统,具有丰富的理论知识,较强的应变能力,必要的项目管理经验,可以有效解决突发事件。
如果说等级证书的话,国家认证的有1-4级计算机证书。同级证书也有不同种类,比如3级证书就有PC技术、网络技术等。
如果说认证的话,有很多类,IT行业常见的就是网络工程师认证和软件工程师认证,这些国内可以在北大青年培训中心进行学习和考试,考试通过就能拿到。
还有很多不同的认证,比如微软认证、ISA认证等。
证书毕竟都是敲门砖,主要还是看技术。但没有这些敲门砖还是不行的,看个人爱好和能力,考取一些证书还是有用的,及时没有考上,学习的过程也能让你获益匪浅。
IT工程师是从事IT相关工作的人员的统称。它是一个广义的概念,包括IT设计人员、IT架构人员、IT工程管理人员、程序员等一系列岗位,工作内容都与软件开发生产相关。
IT工程师的技术要求是比较全面的,除了最基础的编程语言(C语言/C++/JAVA等)、数据库技术(SQL/ORACLE/DB2等)等,还有诸多如JAVA SCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技术。此外,关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎。
就业职位
主要有数据库开发工程师、网站开发工程师、电子商务开发工程师、VB程序员、VB高级程序员、C++程序员;网页开发人员;企事业单位信息部门的管理信息系统设计、开发、维护岗位,JAVA程序员;测试工程师;文档编写工程师 JAVA工程师;NET工程师;初级分析、设计人员等。
以上就是关于企业技术等级是什么全部的内容,包括:企业技术等级是什么、IT行业的职位等级都是有哪几种、从事计算机IT行业需要什么等级证书认证等相关内容解答,如果想了解更多相关内容,可以关注我们,你们的支持是我们更新的动力!
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