工商银行招聘2022年秋招考什么笔试通过率是多少

源妹儿最近看到有小伙伴咨询银行的信息 科技 岗问题，所以，源妹儿 这两天看了很多银行信息 科技 岗的帖子，也问了很多已经在岗的小伙伴，总结了他们的经验，给大家整理了关于 银行的信息 科技 岗 的一些大家比较关心问题

互联网大厂工资高，但也不是那么好进的，这两年内卷越来越严重，想进大厂也越来越难。

而银行的信息 科技 岗难度则会小很多，工资也还说得过去，并且工作相对稳定，很少会裁员，但可能会对学历有一定要求（相比于互联网公司）

下面先来看几个问题，看看你是否适合去银行做程序员。

1 是否能接受较低的工资，并且涨薪很慢（这是相比于互联网，如果和传统行业相比，工资还是可以的）？

2 是否能接受较落后的技术栈，并且技术上的成长性（因为银行都是稳定为主，一般对技术要求并没有那么高）？

3 是否能接受在职业晋升上会有论资排辈的情况存在？

4 是否能接受国企那种人情世故的氛围？

5 是否能接受在银行工作也可能会加班？

6 是否能接受整天工作重复性极高，没什么难度，技术不会提高，并且可能会整天都很闲？

如果上面的银行信息 科技 岗的缺点你都能接受，那么银行信息 科技 岗还是挺适合你的。

源妹儿还整理了一份银行 IT 企业的名单，可以看看

银行 IT企业名单

0 1 国有银行

0 2 股份制银行

关于银行 科技 岗的分类

银行 科技 岗大概分为两类：

一类是银行的信息 科技 岗： 这种岗位一般在省分行，大多数不咋敲代码，算是甲方，工资和普通银行员工差不多，不高，比如说中国工商银行浙江省分行信息 科技 岗。

另外一类是敲代码的，即研发岗： 例如上面提到的工行西安开发中心、中行西安软件中心等等。建行是自己的子公司建信金科，招行也是自己的子公司，招银网络 科技 。

这种银行的研发岗要求会高一些，待遇也还可以。中（国银行）农（业银行）工（商银行）建（设银行）交（通银行）邮（政储蓄银行）、招（商银）行、宁波银行、浦发（银行）、上海银行、这将农商行等这些大行都有研发岗位。

有小伙伴选择加入某行（求证后是农行天研）的研发岗位之前，也有两个互联网巨头的总包 offer（40W+），但最后还是没去互联网公司。 其实无论是互联网 IT，还是银行 IT，只要是适合自己的，都是好的选择。

关于银行 科技 岗的笔试和面试问题

下面说一说银行信息 科技 岗的笔试和面试都会问些什么。

注意：在说笔试和面试之前给大家提个醒，在投银行信息 科技 岗的简历时，将一些字多的东西复制到文档中，否则每投一个银行就重写一遍是非常浪费时间的。

笔试

银行的笔试内容还是比较多的，笔试内容大多是： 行测、英语、计算机基础、性格测试

1行测 ：这部分也挺恶心的，主要包括逻辑推理、言语理解、数字运算、逻辑判断、资料分析等，主要考察逻辑思维能力。

2英语 ：题型有阅读理解、单项选择、完型填空等等。

3计算机基础 ：主要是计算机的一些基础知识，C、Java、数据库、计算机网络、 *** 作系统、信息安全等等。

4性格测试 ：通常笔试最后是性格测试。

面试

一面，主要是技术面 ，会问些计算机的基础知识，Java、数据库、计算机网络、 *** 作系统等等，以及做过的一些项目。

二面， 有些银行仍然是半结构化面试（就是和一面一样，面试官问，你回答），有些银行则是会进行无领导小组面试，可能会有团队协作、主题辩论等形式，主要考察沟通能力、组织能力、团队协作能力。

上面说的是一些主流银行，还有一些银行如招银网络，笔试、面试、工作强度都和互联网类似，号称技术体系最强的银行。

注意：面试银行信息 科技 岗还需注意这个岗位进去需不需要轮岗（比如去干柜员），一般银行的市分行的信息 科技 岗就有可能需要轮岗，因为简单想想也知道他们没什么开发的任务，而银行的研发中心轮岗这种事就很少。

总结

在银行 科技 岗工作的发展路径源妹儿从两个角度给大家说明：

角度一： 无论是什么岗位都是银行的工作员工，都符合银行晋升工作路线，随着时间和经验的积累行员职级的晋升，基本工资逐年上涨。

角度二 ：如果一直保持一线研发，自然专业能力和金融财务等知识能力会得到提升。如果做的基础性维护性工作比较多，那么可能实 *** 能力进步没有那么快。

最后，银行的加班情况没有列出来，实在难以统计，大多数是要看部门的。

看了这么多关于银行 科技 岗的分析，是不是觉得挺香的？

但具体还是那句话： 没有最好的选择，只有最适合自己的选择！

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中国工商银行招聘考试笔试的考情很不稳定，每年的总题量、各部分题量都会发生很大变化，但整体上一直有EPI>综合知识>英语的特点。工商银行虽然每年考情会发生变化，但是EPI、英语、综合知识不分开计时的计时方式一直未变。

工商银行的笔试会把所有题目都放到一个特定的情景中，让考生“去完成多个任务”，课观银行帮提醒同学，可选择这些任务的完成顺序，只要最终将所有指定的任务都做完即可。除了题目融入情景以外，中国工商银行的考题每年还会有一些新创意出现，如：2019秋招的下拉列表题、2020秋招的案例分析题等。

中国工商银行是六大行中EPI占比最大的银行(近三年占比在514%~536%之间)。EPI部分近3年均考查了75题。课观银行帮了解到工行考查题型除了单选题以外，还考查过多选题、填空题、下拉列表题、案例分析题。2020秋招中，EPI部分涵盖范围比较广泛，除了传统的题目之外，还包括6道考查高数的单选题、4道考查物理的单选题、5道考查概率论与统计的案例分析题

中国工商银行的英语部分题量较少，近3年均考查了20道，考查题型包括阅读理解、选词填空和完形填空。

银行在2022年秋季的校园招聘时间距离现在还是比较长的，不少打算报名参加银行秋季招聘考试的小伙伴们，现在一定要抓住机会，努力复习一下银行所考的相关内容，为了可以更好的帮助到大家，高顿公考小编对大家在这些日子里私信留言的各种问题进行了相应的整理与调查，比如说，工商银行招聘笔试考什么？工商银行招聘笔试通过率、工商银行招聘考试考哪些内容等等，今天小编就带大家了解一下工商银行招聘2022年秋招考什么笔试通过率是多少

根据调查了解，工商银行秋招的笔试内容一般为EPI、综合知识、英语以及职业测评。工商银行虽然每年的考情会发生变化，但是EPI、英语、综合知识不分开计时，共计140分钟。

从历年笔试情况来看，中国工商银行招聘笔试题量为145道。笔试内容包括EPI、综合知识、公基和英语。其中EPI约占52%，公基约占18%，综合知识约占17%，英语约占13%。但是考情很不稳定，每年的总题量、各部分题量都会发生很大变化，但整体上一直有EPI>综合知识>英语的特点。考试正常在每年的11月至12月间考试，春季校园招聘一般为3月至4月间，春季所有科目汇总为一张卷。财务方向的考了多选题，涉及很多会计内容，最后两道大题是计算题，要带计算器的。

按照前几年工商银行招聘的统计数据我们不难发现，工商银行笔试通过率一般在30%左右，所以说，有意愿参加工商银行招聘考试的同学们一定要实现做好功课，尽量准备的越充足越好，争取发挥出自己最大的优势。网申环节淘汰率是比较高的，一般成功率同样也只有30%。所以说，这里也要引起大家的重视，银行校园招聘与银行签订正式合同的员工一般是6个月的试用期。试用期期间一般会有2个月以内的内部培训，考试不通过也会再被刷掉。不过一般考核的难度比较简单，都是岗位的常规 *** 作，基本都是可以通过的。

以上就是关于工商银行招聘2022年秋招考什么笔试通过率是多少的本期全部内容了，关于更多银行招聘考试话题高顿公考将会为大家持续更新发布，小编在这祝愿大家可以在今年的银行秋季招聘考试中能够取得好成绩，顺利上岸，拿到银行为自己发布的入职offer，感兴趣的小伙伴们快来转发收藏一下吧。

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本年的银行春季招聘考试已经马上要结束了，各位考生朋友应该都考的还不错吧。今年考试失利的同学们也不要灰心，机会还是有很多的，为了可以更好的帮助到大家，上岸鸭小编在这段时间里帮大家整理了一下大家通过私信留言咨询的各种问题，比如说中国工商银行招聘考试内容、中国工商银行招聘考试真题、中国工商银行招聘考试真题及答案等等，今天就带大家了解一下中国工商银行招聘考试考什么？

根据小编调查得知，工商银行招聘考试，一般考行测、综合知识、英语测试以及性格测试。因各地的工商银行招聘岗位不同，所以考试的内容有区别。部分技术要求比较高的岗位，要求考生必须要具备计算机技术，同时也会进行计算机应用技术的考核。

工商银行招聘中，主要是网申、笔试、面试阶段刷人最多，在这个阶段银行会按照自己的筛选标准来挑选符合自己要求的员工。各个银行英语题型不尽相同，但总结近年考试，阅读所占的比重最大。答题要点：以高频词汇和语法为主，选择一个适合自己的高效学习方法，才会在短时内有质的变化。第一题是单选25道,25分,有简单的计算题,经济题,逻辑推理题,经济法,工行背景题比如工行口号,核心资本率,如何抑制通货膨场,货币政策"三大法宝"等等。第二题是材料分析,5道,10分,选择给一段数据材料,据此计算数值，等等。

中国工商银行的考情很不稳定，每年的总题量、各部分题量都会发生很大变化，但整体上一直有EPI>综合知识>英语的特点。

以上就是小编这几天为大家搜集到的关于中国工商银行招聘考试考什么的全部参考信息了，希望可以对大家有所帮助，更多银行招聘的精彩最新资讯上岸鸭小编将会24小时为大家不间断更新，内容全部都是最新的话题，感兴趣的小伙伴们赶快来转发收藏本站吧。

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工商银行的考试一般都是考的选择题，如果是校园招聘还会是机考。

考试的内容可以分三个部分

一是行测，可以参考公务员考试考的。

二是综合，综合里有金融，经济，计算机，时事等等内容组成。

三是英语。

记得在，考通录，就有工行的复习材料，你可以下来看看。

三部分中一般行测会是重点考查的内容，再到综合。英语一般在校园招聘中考得比较多。

总行笔试：

总共分为3块：1、行政能力测试;2、申论;3、英语

1、行政能力测试：和公务员的内容基本一致，逻辑推理题会稍多。

2、申论：个人意见要多提前熟悉一下今年的热点话题。去年的题目是：给一段话，然后自己提炼论点，写一篇800-1000的议论文。

3、英语可分为2部分，一是阅读理解，主要包括总结中心思想，段落大意，猜词意;二是英汉互译，都是一段话。题目的难度和词汇量都不大，个人感觉没有超过6级。

总体来说，题目的难度不大，但是行政能力测试可能会有人答不完。个人意见是，拿往年的行政能力测试的题目练手，熟悉题型;对于今年的申论热点话题要提前准备一下，每个热点话题都会有几个观点，记住它们，必要时拿来做自己的分论点，起码不会偏题。我是当作政治试题来准备的，主要的都背下来了。

题目的难度都不大，大家要有信心。下面说一下考试流程。考试地点是在中财，离我们学校很近的，考试时间总共2个半小时或3个小时，记不清了。考试分为2个小阶段，先考行政能力，然后收卷子;再考申论和英语，这2部分是在一张卷子的，考完就结束了。

数据中心(北京)、数据中心(上海)、研发中心的笔试内容会和总行有较大差别，主要集中在计算机相关知识，请大家注意复习的方向。

PS:现在可能大家都投简历到手软，在一轮轮的笔试、面试中，在各种消息满头飞的时候，心里多少还是有些没底的，坚持住，把握住机会，希望就在不远处。

数据中心：

100选择题，除了没有图表题，常识简化到5个，其他的完全是公务员的翻版，而且是今年的翻版(有类比、没有事件顺序)

后面中英对译各一段：汉译英是内容是关于阅读这一习惯的养成。

英译汉：关于英国的核电站

专业考察：(我只知道本科的，貌似研究生的和本科不同)选择、判断各10题，5个简答。

涉及C、JAVA、ORACLE、计算机网络、计算机常识等

自己做得一般，公务员那部分事先有准备，提前搞定(难度低于公务员考试)，翻译忘记了几个单词，郁闷。专业知识就不行了

以上，期望对后来人有所帮助

题型分析：

第一部门 客观题 共80题，分值为40分

1 数字推理 5 题 数列题

2 数学运算 15题 给出一段文字或者是式子求出结果

3 言语理解 20题

分为两部分，一是段落阅读，主要是考语句连贯、改错，理解段落大意和主要观点二是长句理解，主要是理解长句的主要观点

4 演绎推理 15题

5 定义判断 5 题

6 常识 5 题

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