现在的IT培训都是骗人的吗

Web前端培训机构骗局很多，随着互联网信息技术市场蓬勃发展，越来越多的人进入信息技术行业工作，Web前端的新兴也让市面上出现了各种培训机构，甚至有个人打着培训机构的名义行骗，如果想要进行Web前端的学习，一定要选择大品牌知名度高的专业培训机构，达内教育就是国内IT培训的领导品牌，为广大学子提供更多IT行业高薪机会。感兴趣的话点击此处，免费学习一下

Web前端培训机构典型骗局：

1、负责的报考老师盲目夸大，承诺包就业；2、承诺包就业，就业不了全额退费；3、缴费不走对公账户；4、报名后有无合同、协议、发票等；5、课程时长过短或过长，培训时长一般在4~6个月，根据专业培训机构的情况来看，如果时间太短，要谨慎。

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典型的“招转培”套路,这个是应该是最通用的套路了。 当你在招聘网站上发现一家公司来找你,要求低薪资高,然后跟你简单沟通后让你去面试,面试的时候说:“你的能力还有所欠缺,你来我们公司,免费给你培训,然后你再上岗。 原来对方根本就是一家培训机构。 除此之外还有一些其他常见套路,分享给同学们

现在的IT培训有的是骗人，但是照着这个标准去找培训机构，准没错。

我们要看下他是否具备教学资质，优秀的培训机构是需要长时间接收相关部门监督并且审核通过后颁发培训资质的，不然可能存在教学质量不佳、跑路或者换壳经营的风险，这样还是很不错的

也不能说是骗子，不过很多东西其实玩的都是文字游戏。

只能说要上培训，要擦亮自己的双眼。

如果真的很想了解IT这个行业，并且立志要做IT了，建议去培训机构里面多问问学生，学校怎么样，学生最了解了。

你这样的我也遇到过，跟你说说怎么回事吧：

首先，他们是一个教育培训机构，叫你去的目的就是为了让你交学费。而且学费很高，学时不长，一般三个月。

第二，你进去培训确实可以给你分配工作，但是都是不好的，说是有学员高工资，那是因为这些学员本身有基础，只是那培训做一个跳板罢了。但是如果你什么都不懂，我可以告诉你，基本上你交的钱就白交了（虽然说是可以不会再学，但是学的这段时间没有工资的）。

最后，他们教你的都是最基础的，说白了自己花点时间在网上都可以自学那种。如果每个人都可以在短期内学好，那么还有人去大学、去考研么？

最后总结一句就是，这种培训机构就是为了骗学费的。

骗局一、捏造招聘信息，坑骗中介费。

例如，前段时间，某信息分类网站上发布的高铁乘务员招聘信息，吸引了很多求职者的注意。该招聘信息声称“铁路局招聘高铁乘务员，做二休三，奖金、绩效工资，综合收入每月4500-6500元……”，代招公司为某劳务公司。当求职者前往应聘时，发现所谓的劳务公司只是在一间房内放了几张电脑桌和一张沙发，没有悬挂从事职业中介业务必须取得的《人力资源服务许可证》和《税务登记证》等证件。该劳务公司以保证金、管理费、置装费等名义收取了求职者几百元费用。收费后，求职者苦等消息，却没有了下文。当求职者再度上门才发现，这个所谓的劳务公司已经人去楼空。

这样类似的 *** 作手法还包括招聘“高尔夫球童”、“长途司机”、“长途押运”、KTV“服务员”等等。这类“黑中介”本身并无职业介绍资质，有些甚至连工商登记也没有，完全是一些诈骗团伙在 *** 作。他们大多在商务楼宇里短租一间办公室，然后打着高薪招聘的名义招聘许多岗位要求不高的人员，在收取一定中介或招聘费用后，就“人间蒸发”了，求职者不仅愿望落空，中介费更是有去无还。

骗局二、发布虚假信息，欺诈求职者。

一些求职者在分类信息网站上看到招聘信息，称高薪招聘远洋货轮船员，月薪8千至1万元，工作地点为上海。当求职者怀着美好的憧憬前往应聘时，很容易就可以通过“面试”，然后统一被招聘公司用长途大巴运至山东某偏僻港口成为小渔船上的渔工。工作环境艰苦恶劣，工资待遇和当初网上招聘信息更是“天差地别”。期间，船主还会以各种理由向求职者收取“服装费”、“办证费”、“保险费”等费用。一旦求职者不从，则由打手出面威胁，逼迫求职者就范。一些求职者在干了三五个月后，只能拿到微薄的报酬，留下一身伤痛。

当这些求职者再回到起初参加面试的地方时，所谓的“劳务公司”已是杳无踪影了。再到工商登记部门一查发现，这些所谓的“劳务公司”根本没有办理工商登记，是彻头彻尾的“黑中介”，其目的就是伙同一些小船主欺诈求职者。

骗局三、混淆法律关系，误导求职者。

一些所谓的咨询公司或培训机构在网站上发布“高薪招聘”启事，岗位多为“移动互联网产品经理助理”之类貌似白领的职位。招聘门槛不高，一般的大学毕业生都符合录用条件。当这些大学生求职者上门应聘时，这些公司或培训机构就声称要对求职者进行移动互联网的专业培训，培训合格后即可录用。在公司的诱导和承诺下，一些求职大学生就与其订立《内训协议》、《SAP岗前实训协议》、《SAP岗前实训补充协议》等民事协议。这些协议明确公司与求职者间无劳动关系，只是单纯的培训关系。只有求职者在培训合格后，公司才考虑予以录用并建立劳动关系。这些培训协议中还需要求职者承担大额的培训费。此时，如果求职者身上资金不够的话，这些公司甚至提出可以协助求职者贷款支付培训费。

当培训开始后，求职者发现所谓高大上的“SAP培训”只是一些网页设计之类的简单IT技能培训，并无多少专业含金量可言。而且求职者基本没有可能培训合格，即使培训合格了，当初声称要录用的公司往往也会消失得无影无踪，求职者的大额培训费就此打了水漂。一些求职者甚至因此莫名其妙地背上了大额贷款，每月还需归还培训贷款。

骗局四、串通体检机构，坑骗“体检费”。

一些“黑中介”利用求职者急于找工作的心理，假装按照正常的招聘程序，先对求职者进行笔试，笔试通过后再要求求职者到指定的体检机构体检。体检完成后，“黑中介”再以“体检不合格”或者面试不合格不予录用等理由，堂而皇之地拒绝求职者。求职者交的体检费则被“黑中介”和指定的体检机构瓜分。

靠不靠谱要根据选择的培训学校来定，在选择培训机构需要注意三点，首先是教师的教学水平。师资力量是最重要的，可以先去试听课程，考察教师的水准。千锋教育就有线上免费的IT公开课，。

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