美NDAA法案的背后 中兴不放弃不言退

好。中兴软件技术有限公司依托中兴通讯二十多年的通信、软件行业的成功经验和强大的技术背景于2005年成立，经过五年多的发展，中兴软件技术已在全国十多个重点城市设立研发基地，it培训很好，通过产研合作，培养高端技术人才，为企业充实研发实力。

分类: 商业/理财

问题描述:

有对这个企业了解的吗？待遇和发展如何？还有知道他的南京研究所如何。

解析:

中兴通讯是中国最大的通信设备制造业上市公司之一。1985年公司成立。1997年，中兴通讯A股在深圳证券交易所上市。中兴通讯是中国通信设备制造业的开拓者、中国综合性的电信设备及服务提供商，拥有无线产品、网络产品、终端产品(手机)三大产品系列，在向全球用户提供多种通信网综合解决方案的同时，还可以提供专业化、全天候、全方位的优质服务,并逐步涉足国际电信运营业务，中兴通讯CDMA、交换、接入、光传输、GSM、视讯等多元化产品已进入全球50多个国家和地区市场。

中兴通讯：巨人狂奔后劲堪忧

financesina 2005年11月17日 13:24 人民网-国际金融报

在最近短短一二十天之中，中兴通讯在海外市场上取得了一系列辉煌的战果，也获得了一系列的“第一”。最近两年，公司每年的净利润增长均超过40%，销售收入增长达40%～60%，成为全球增长速度最快的通信解决方案提供商。但其快速扩张的背后所藏的隐忧亦日益显露，应引起广大投资者的密切关注。

海外布局成雏形中兴通讯延续了其在国内市场的一贯做法，在进军国际市场时，选择了国际通讯厂商垄断程度相对较弱的第三世界国家作为海外扩张的突破口。自1998年获得巴基斯坦全国有线通信网建设项目以来，中兴通讯已成功进入印度、印尼、巴基斯坦、尼日利亚和埃及等众多发展中国家，地理位置分布于亚洲、非洲和欧洲等各大地区。印度、巴西、印尼、俄罗斯等人口众多、市场潜力较大的国家是公司海外扩张的“重点战略国家”，并已成为其国际市场持续增长的重要支撑。

除了进入发展中国家，中兴通讯也在努力进入发达国家市场。2005年9月，公司与国际电信业务提供商CORISATAMERICAINC签订商用合同，为其建设NGN网络，该网络初期将覆盖美国大部分地区，主要向用户提供VOIP、高速互联网等业务。同年5月，和爱立信共同宣布签署战略合作协议，联手为中国提供基于TD-SCDMA的3G解决方案。根据协议，公司和爱立信将在TD-SCDMA领域展开密切的技术合作。目前，中兴通讯相继与包括英特尔、葡萄牙电信、阿尔卡特、法国电信、爱立信在内的等众多欧美IT、电信巨头建立了战略合作关系。

目前，中兴通讯海外布局已基本形成雏形。2005年，成立了14个海外片区，来加大对于100个重点目标市场国家的管理，把其国际市场管理平台由国内移到了国外。据了解，中兴通讯已加强了对于欧美发达市场的市场覆盖，已经在欧洲大陆成立了15个具备本地化营销咨询、技术支持和服务保障能力的代表处，实现了对英国、法国、德国等西欧市场的完全覆盖。

快速扩张显隐忧2005年，中兴通讯海外扩张迅速，然而其海外扩张带来的经营风险也正在不断地加深。今年7月，有媒体披露中兴通讯与发展中国家签订的合同中有近100亿的合同没有执行，而其中70%以上是发生在去年。对此，其解释为“由于电信项目有一个执行的过程所以项目有时会是跨年度执行，设备的发货也是分年度的执行的，所以订单的合同金额和当期立即体现出来的销售收入确实存在较大的差异。外界猜测，中兴通讯员工为了应对公司考核而签的虚假合同问题，恐怕也不全是空穴来风。

中兴快速海外扩张带来的可能不仅仅是合同执行问题。发展中国家市场是其海外战略市场，但经营风险是个不可忽视的问题。

现金压力较大天相投资顾问有限公司分析师段振军认为，中兴通讯在发展中国家投资的风险还是比较大的，因为发展中国家的经济实力有限，各方面条件还不成熟，所以可能会需要很长时间才能收回资金，这对中兴通讯的资金产生巨大影响。段振军指出，中兴通讯今年现金流就负很多。

中兴通讯2005年第三季度报表也显示出了其发展隐忧。该报表显示，第三季度实现主营业务收入4728亿元，同比增长37%；净利润155亿元，同比下滑2734%，每股净收益率由2003年的1464%/股连续二年下降至今年第三季度的863%/股。研发费用的支出已经从原来的10%缩减到8%。如此海外扩张是否意味着公司的利润率在不断下降？是否意味着公司的经营存在巨大风险？

兴业证券分析师王金沿表示，而如果研发支出不作调整的话，中兴通讯第三季度实际净利润下降幅度则达到了70%。申银万国分析也表示，中兴通讯调整研发费用的支出，显然是现金压力比较大、控制费用的手段。中兴是靠科研的强大和不断技术创新立足市场，现在降低科研经费比率，恐怕会对技术创新能力会产生较大影响，从而限制其发展后劲。

东方证券分析师陈刚认为，中兴通讯是目前中国企业中在自主知识产权和技术创新方面做得较好的企业，但由于中兴通讯是靠廉价的战略才抢占了许多发展中国家市场，所以中兴通讯的利润率不会很高。陈刚进一步指出，中兴通讯的净资产收益率这几年的不断下降，主要是由于它的资产规模快速扩大所造成的，这也是许多企业大规模扩张后所必然产生的现象。

段振军则认为，中兴通讯第三季度的净利润下滑与其2004年12月香港上市有关。段振军表示，由于中兴通讯还比较年轻，与老牌资本主义大牌公司相比经验还明显不足，所以，今后，中兴通讯一定会出现一些问题。

近日，据华尔街日报报道,美国参议院以85:10的投票结果通过了NDAA（国家防御授权法案）以恢复对中兴的禁售令的相关条款 中兴事件再添疑云。看来，中兴解禁之路要比之前业界普遍预测的更为艰难。一时间，国内舆论一片哗然。中兴事件的结局已经被板上钉钉了吗？未必。尽管中兴面临的局面更加复杂，但希望仍在，信心要有。

美国立法程序下，中兴仍有生机

2019财政年度国家防御授权法案NDAA是美国的一项年度国防授权法案。按照美国国会法案的审议流程，议案分别在众议院和参议院通过委员会投票后，接下来将各自排入两院大会议程，进行全院表决。参众两院就同议题分别通过的法案需要协调为同一份法案才能送交总统签署。对于总统来说，要否决夹带条款就必须否决整个法案，例如此次参议院在NDAA议案中增加的与此次中兴案相关的限制条款。当然，总统对全案的否决也有被推翻的可能，但需要两院都有2/3以上多数。这样的高票数门槛，美国立法史上被总统否决后再得以通过的法案不到被否决数量的十分之一。

那么，有可能涉及中兴条款的NDAA法案目前走到了哪一步呢？已经一锤定音了吗？然而并没有。据路透社报道，本周一美国参议院以85:10的投票结果通过了NDAA以恢复对中兴的禁售令。但此前众议院已通过的NDAA的版本中并不包含中兴的相关条款。虽然部分参议员强烈要求恢复中兴禁令，但白宫方面及其控制的参众两院的共和党盟友都激烈反对。路透社预测，最终NDAA的众议院版本的修正案将会远远没有这么严厉，而是将会禁止国防部与任何使用中兴华为设备或服务的实体单位有业务往来。

华尔街日报/彭博分析认为，预计特朗普将把注意力转向说服国会代表，将中兴禁令的内容从最终版本的国防法案中去除。特朗普周二晚会见共和党众议员，或讨论这一问题；特朗普还将于周三会见共和党参议员，寻求途径确保中兴可以恢复业务。众议院预计将在7月底之前与参议院就包含中兴条款的NDAA达成一致。

可见，法案的最终通过还需要经历一个过程，其中变数依然存在。特朗普在众议院拥有更多的共和党盟友，共和党人也不愿意在中期选举前与总统背道而驰。因而外媒普遍认为，众议院通过此条款的可能性较小。从这个角度来说，中兴仍有生机。

中兴6月20日发布公告称， 美国参议院通过的NDAA的版本目前仍非美国法律，因为其仅在美国国会参众两院中的一院获得了通过。美国众议院通过的NDAA的版本并不包含相关内容。此后，参议院版本还需与众议院版本通过协调委员会进行协调。最终，在参众两院分别通过了经协调后的版本后，该等立法案将呈交给特朗普总统待其签字或否决。6月20日，经过连跌后的中兴通讯港股在复牌后的第5个交易日企稳反d，收市上涨20%。

中兴8万员工仍在坚守，不放弃不言退

据悉，6月发薪日，中兴员工工资如期发放；端午节前，公司福利如常。在危难时刻，禁令尚未解除，在信守对客户、对合作伙伴履责的同时，中兴也没有忘记对员工的承诺。人才是中兴最核心的财富。留住了人才，创造财富、积累财富只是时间问题。目前，骨干研发、销售、交付、工程服务等队伍保持完好。中兴研发能力未受影响，研发团队稳定。分布在全球100多个代表处、数万人的销售、MKT、工程服务队伍人员稳定，对全球600多张现网进行维护和运营、服务10亿用户的能力未受影响；在严格合规前提下，市场团队整装待命，具备随时投入项目工程服务交付与开拓的能力。中兴供应链生产员工稳定，能力未受影响、随时可以快速恢复。是坚强与责任，让中兴汇聚起了强大的精神力量，并形成了勇于担当、决不言退的企业文化气质。8万员工仍然上下一心，直面逆境，坚定着信念迎接黎明。

信心的来源——研发创新实力，助力中兴东山再起

中兴承受了企业不能承受之重，一直坚定着信心。这信心又是从何而来的呢？自成立以来，中兴也是经过大风大浪的。中兴成立33年以来，始终秉持“以客户为中心、以技术领先为支柱”的经营理念。正因为这份坚持，使得中兴在30多年的发展中一次又一次抓住了通信行业的一系列重大机遇，不断化解风险与挑战，实现从生存、发展和超越的过程。历史上中兴不止一次经历过挫折和低潮，但中兴从未停止创新方面的持续投入。中兴在全球有19个研发中心和3万多名研发人员，年研发投入超百亿，2010年以来累计研发投入金额超过700亿元，位居A股科技上市企业首位。一直以来，中兴坚信，只有为客户提供有价值的创新、只有具备全球竞争优势的创新，才能带来持续的回报，推动企业持续的增长。

中兴始终坚持核心技术的自主研发，2017年研发投入1296亿元人民币，占营收的119%。截至2017年底，中兴通讯累计拥有69万余件全球专利资产，已授权专利资产超过3万件，其中5G战略布局专利超过2000件。普华永道将中兴通讯列入了全球创新企业70强。中兴的创新能力获得了世界的认可。拥有的知识产权数量是衡量一家企业的创新能力最具有说服力的指标之一。根据世界知识产权组织（WIPO）公布的2017年PCT国际专利申请排名，中兴以2965件国际专利申请量名列全球第二，这是中兴通讯连续第八年名列国际专利申请量全球前三名，也是中国唯一连续八年获此殊荣的企业。

知识产权领先，过硬的研发技术实力是中兴在大风大浪中岿然不动，保持信心的力量来源。以此为基础，万丈高楼平地起，有理由相信解禁后的中兴定能东山再起。

5G的风口不会轻易错过，中长期来看中兴未来依旧可期

2018年是5G发展的关键年，即将迎来5G的全面商用。北京时间6月14日，第五代移动通信技术标准（5G NR）独立组网功能在3GPP冻结。加之去年12月完成的非独立组网NR标准，这将标志着5G将完成第一阶段全功能标准化工作，进入了产业全面冲刺新阶段。此次SA功能冻结，不仅使5G NR具备独立部署的能力，也带来全新的端到端新架构，赋能企业级客户和垂直行业的智慧化发展，为运营商和产业合作伙伴带来新的商业模式，开启一个全连接的新时代，具有历史性意义。

在推进5G标准的制定、助力全球数字化发展的历史进程中，作为全球第四大通信设备制造商的中兴也一直在贡献力量，是全球5G标准的主要贡献者。中兴一直持续投入5G的研发，拥有超过4500人的无线研发队伍，每年投资30亿元用于5G无线研发。中兴始终坚持核心技术的自主创新，在5G无线基站、承载网、核心网、产业生态等方面均取得非常好进展，处于业界领先地位。中兴推出了业界最高集成度IT-BBU硬件平台，获得国家工业大奖的自研 *** 作系统，业界首家基于容器技术的litePaaS基站软件平台,商用性能领先的MassiveMIMO基站, 这些都反应了中兴在5G核心技术方面的竞争力。在芯片与元器件方面，多模软基带MCS芯片、数字中频芯片已经进入第三代研发，可保证5G产品商用。据悉，解禁后中兴计划后续在射频、主控、交换、光模块等核心器件领域加大投入，并和业界展开更广泛的合作，来保证全球供应链安全。

可以预见，凭借在5G领域的研发、核心技术优势，如近期能顺利解禁，中兴奋起直追，仍能赶上5G的风口。中长期来看，中兴仍将是5G红利的受益者，未来依旧可期。

程序员这一领域是非常紧俏的，通常工资待遇都那么高，尤其是一些大神级其他程序员，她们年收入全是几十万发展，甚至有做到年薪100万。假如说你从中兴辞职，要想挑选一家公司开展换工作，那自身情况了面或是挺大的。由于中兴做为一家大企业，你可以在中兴就职也表明你的能力比较强，那么你能够挑同级别其他互联网企业开展换工作。例如华为公司，腾讯官方这些大型厂。假如你也有有关优秀的作品让你展现得话，那么你的薪酬将会比以前的薪酬要超出一个级别。因此许多程序员都是会挑选在有一定成绩以后开展换工作来提高自己的工资。那也是很正确的选择，由于工作无非就是为了能薪水嘛。

可是你也可以考虑到留到中兴再次就职。虽然你换工作能给你产生迅速的薪酬提高，但留到原来企业再次就职，会使你积攒许多的工作经验。一个老的程序员是十分受企业看重的，或许在不久的将来，你便会保证某一机构的大哥，这是你换工作所无法产生的，所以你要做好全面的考量。

假如你一定要从中兴离职的话，建议你能够到搜索引擎开展就职。由于百度搜索做为互联网的领头，他能够给到许多你没曾见过的一些东西，能让你得到较大的工作经验，让发展更为的快。大家程序员吃的便是这碗青春饭，你一直在青春年少的情况下积累了更多的是工作经验，那样如果你到中年情况下，你能够有一个非常强劲的综合能力。那样你才可以领着一些新手去造就更多的是物品，因此做为程序员一定要在人们年轻的时候多多的的积累经验。

总体来说，工作中还是很比较好找的，终究你原先的所在单位就是一个上市企业。无论你换工作到哪去全是欢迎您的。自然如果你有很强大的战斗力，还能够和企业的HR进行一个薪酬的商谈。

程序员这个行业是比较吃香的，往往待遇都很高，特别是一些大神级别的程序员，他们年薪都是几十万起步，更有甚者达到年薪百万。如果说你从中兴离职，想要选择一家公司进行跳槽，那么你的选择面还是很大的。因为中兴作为一家大公司，你能在中兴任职也表示你的能力比较强，那么你可以挑同等级别的互联网公司进行跳槽。比如说华为，腾讯等等大厂。如果你还有相关优秀的作品给你展示的话，那么你的薪资将会比原来的薪资要高出一个档次。所以很多程序员都会选择在有一定成就之后进行跳槽来提高自己的收入。这也是很正确的选择，因为上班无非就是为了工资嘛。

但是你也可以考虑留在中兴继续任职。虽然你跳槽能给你带来快速的薪资增长，但留在原有单位继续任职，会让你积累很多的经验。一个老的程序员是非常受公司重视的，说不定在不久的将来，你就会做到某个部门的老大，这是你跳槽所不能带来的，所以你要进行全方位的考虑。

如果你一定要从中兴离职的话，建议你可以到百度进行任职。因为百度作为互联网的龙头，他可以给到很多你没曾见过的一些东西，可以让你获得很大的经验，让进步更加的快。我们程序员吃的就是这碗青春饭，你在青春的时候累积了更多的经验，那么当你到中年的时候，你才能有一个相当强大的综合实力。这样你才能带领一些新人去创造更多的东西，所以作为程序员一定要在我们年轻的时候多多的积累经验。

总的来说，工作还是很好找的，毕竟你原来的工作单位就是一个上市公司。不管你跳槽去哪里都是欢迎你的。当然如果你有很强大的实力，还可以和公司的HR进行一个薪资的谈判。

中兴面试感受 上一周到收到中兴的面试通知，要我周六上午去面试。

面试也就两轮，第一轮是技术，第二轮是人事。

技术面试轻松过关，倒是面试我的人感觉水平实在一般。

接下来就是人事面试。把我领到了一个小房间，里面据说是什么部长。一开始只是问了几个很普通的问题。接下来讨论待遇，我看他没什么犹豫，估计没什么问题。听说中兴加班很多，我就特地多问了加班的情况。接下来意想不到的事情发生了。

那个鸟部长是这样回答的：中兴每天的`工作量很大，在正常的上班时间是肯定完不成的，我们是每周1，2，4，6加班。最后还加了一句‘没有加班费’。

这不是明白告诉我，他们要违反劳动法。

那个鸟部长看我脸色不对，赶紧缓和了一下语气。我实在没情绪再面试下去，应付了一下就草草收场。

面试感觉：现在劳动者实在太可怜。尤其是做IT的。

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您好，中兴通讯主要对标华为、中国移动、中国联通、中国电信、英特尔、爱立信、诺基亚、索尼爱立信、联想等公司。中兴通讯与华为的竞争最为激烈，两家公司在技术、产品、市场等方面都有着激烈的竞争。中兴通讯与中国移动、中国联通、中国电信的竞争也很激烈，这些公司在网络建设、网络运营、终端产品、营销等方面都有着激烈的竞争。此外，中兴通讯还与英特尔、爱立信、诺基亚、索尼爱立信、联想等公司也有着激烈的竞争。

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