在日本留学几年可以拿到永驻权

走向之一：政府从就业市场的主导位置上逐步后撤，社会及学校积极参与，毕业生成就业最终的主体。 就业是谁的事情？是政府的，还是学校和个人的。现在实际的情形是政府、学校和个人都特别着急。可以说，就业这事是方方面面十分关注的事情，所以，年年的招聘会一场比一场隆重，大家像赶集一般，不过，这样的情况可能会有很大的改变，就业会成为个人的事情，政府和学校参与的力度会有减弱的趋势。 从国外的情况看，学校是一个提高素质和知识的地方，能不能找到工作可能更多的是学生私人的事情。 走向之二：现行偏重于“成品包装”的就业指导模式将为“产品设计”式的职业生涯规划和提升就业力的新模式所代替，大学生将更加关注个人发展的持久性，而非把重点放在可就业性上。 目前大学生的就业呈现出一个捞进篮子都是菜的局面。大多数学校引导学生先就业后择业。在这样的思想影响下，绝大多数的学生把眼光放在形象工程上，而不是素质工程上，着眼于当下的就业，而不是持久的事业与生活。 普遍流行于大学校园的形象工程包括：注重个人形象，讲究穿着得体，甚至不惜重金美容和整容。在寄送和递送简历时，大贴美女照、帅哥照。临时抱佛脚式地学几招制简历的技巧、面试技巧和沟通技巧。 中国人民大学唐钧的研究表明，对自己将来的发展做出规划的大学生只占377%,还有60%以上的毕业生对自己的发展没有做出规划。 越来越多的高校和学生看到了现行就业指导的盲目性和机会主义色彩，可以想见的是，就业指导将会从成品包装转而向产品设计和强调个人发展的目标转向，就业指导工作将走出以包装为重心的时代而进入一个以提升就业能力为主的时代。 走向之三：就业力培训将会从学校独自承担过渡到由到由学校、社会共同完成，职前教育和生涯管理培训将掀热潮就业力及人生规划到目前为止，还处在一个启蒙的阶段。在一个需要终生寻求就业的时代，个体越来越倾向于通过对人生的主动设计和主动管理来保证自己生活的高品质。 在这样一场启蒙运动中，各高校的教育改革将会如火如荼地展开，大量的职业设计及能力提升的课程和培训将进入到大学的课堂。 实际上，在国外许多小学的课程和游戏中，也会有意无意地把未来的生涯资讯和职场情况传达给学生，如美国的小学游戏就会有投资的模拟活动。 不过，大学生面临的是一个非常复杂的社会、职业及生涯状况，仅靠接受一次或几次培训是解决不了问题的，而且随着行业、社会及职场特点的变化，重新学习和重新培训的任务十分严重。 在国外，几乎没有大学生不去接受心理的或者是就业、职场的专业辅导，接受这样的指导，会让自己的人生规划变得更加合理、科学和可更具 *** 作性，更符合社会的趋势与潮流，从而保证自己的人生规划与社会需求不会发生错位。 走向之四：找工作是大学最头疼的一件事，所以，如何保证先就业已成为大学生最优先解决的问题，这一局面在未来一段时间里将会继续存在，不过，在就业恐慌过后，事业主导性的就业将会变成就业的主流思想。 工作是什么？工作是自己的信趣、性格和社会价值观的满足，只有做这样的工作才是快乐的，也才会更有成就。 现行的先就业后择业的就业思路在短期内可能还会成为主流，不过，这样的思想对学生的适应能力和心理承受能力却是一个严重的考验，毕竟做一件自己不喜欢的事情和选择与自己的人生目标南辕北辙的道路起步走，肯定会有着相当的压力。 同时，就业的盲动也带来了所谓的创业盲动，许多大学生在毕业不久，却总有着改变工作环境的冲动，在一时找不到合适工作的情况下，最自然的就是想到所谓的创业。 而实际上，此时此刻，准创业者们无论是在社会经验、产业经验，还是商业眼光、市场能力方面都还不能满足创业的需求，但在深圳及广州的城市里，却有着一大批年纪轻轻的创业团队在产生。 实际上，大多数的创业团队还不太能明晰公司的主营业务，也没有正常的业务来源，大家所有的就是既是办公室又是宿舍的出租屋和一天天变化不定却令人激动不已的创意。 走向之五 从偏重于追求外职业生涯到讲究内外职业生涯的匹配与兼修，从而为个体发展和职业发展寻求长久的动力。 职业生涯分内外，内职业生涯指从事一项职业所需具备的知识、能力、经验和内心感受的组合及变化过程；外职业生涯指从事一项职业的工作内容、条件、待遇、职务、地点等因素的组合及变化过程。 很奇怪的一件事情是，现代许多大学在能力修炼过程中，更偏重于对外职业生涯的了解和关注，他们更关注社会上哪一种职业更吃香，收入更高，更能引来人们的尊敬，其实，职业生涯早期的主要任务是学习、了解、锻炼，大学生此时在组织中的主要角色是初学者，最大的收获应是在内心世界与外界环境的碰撞中使内职业生涯发展大于外职业生涯发展。 也就是说，大学生此刻的工作重心应放在对自己的认知、了解和提升自己的素质上，如果一毕业就追求外职业生涯，或许可以做到一时大放光彩，但可怕的是，星星之火，不能燎原。 走向之六 学成毕业是人们对大学生最普遍的认识，但未来社会学习是一个终身延续的概念，学习能力的高下和学习态度的是否端正决定了一个人职业生涯成就的高低。要做职场长青树，最根本的就是保持旺盛的学习热情。 在前几年，报章上出现频率很高的字眼是下岗和中年危机，现在，万年科员等名词也开始出现，为什么职场中会出现这样的现象呢？ 产生这样的现象原因虽说是多方面的，但其中最重要的一个原因就是因为学习的中断。有人说：大学所学的知识一两年之后就由新知变成旧知了，而且由于新知识开始不断涌现，如果不注重在职培训和在职学习，很显然，毕业几年之后，就会成为一个有文化的知识盲了。 学习是进步的开始。所以，在选择就业单位时，要更多地关注公司是否注重对员工知识的管理，不要只考虑工资和待遇的高下。 走向之七 一次就业成为历史的遗迹，短期就业和多次就业会成为就业主流脉象 一次就业终生在岗，这是传统大学生的职场标准照，但未来社会中，一辈子做一份工作的机率大大降低。 劳动力过剩和大学生就业结构失衡的状况会引来职场的剧烈震荡。一方面，一些用工企业会优中选优，从中加快了大学生淘汰的速度，另一方面，一些大学生因为找不到工作，而不得不暂时性地选择就业，一有机会，就赶快转职。 近年来，深圳等地的一些广告及咨询企业，一直为员工流动太快而大伤脑筋。常常是一年要换几波人马。员工流动已成为企业最不确定的风险。 走向之八 就业全国化成为趋势 全国招生，哪来哪处一直是大学生分配的一个主要流向，到今天，就业全国化实实在在成为一种趋势。 每到周未和星期一，往来于珠三角地区各城市之间的交通设施入座率会大幅提高，家在广州，却在深圳或在东莞上班的白领们要么是回家享受天伦之乐，要么就是急匆匆地奔赴公司上班。 一些高级白领就业更是如候鸟一般，在广州、深圳的一些大公司上班的高层老婆孩子到么在北京，要么就在上海。近几年来，把家安在广州、深圳而把事业放在上海的高级经理人也不断增加。这些人早年的事业都在南方，成家也在南方，随着长三角经济的快速发展，享受过珠三角快速发展之利的他们随之也将目光投在上海及其周边的城市中，再一次吃上了经济高速成长的大餐。

30岁文员想转行做财务类工作晚吗？

晚都是不晚的

就是看你有什么能力的了

毕竟，公司是要人去做事情的，要有相应的技能才会录取的

做了三年IT再转行做财务类的工作，难吗？

我2010才年毕业的小弟弟，也是IT的我觉得你还是不要转好，

第一，在it行业你是有经验 有资格 你如果坚持下去以后凭著自己的经验有很不错的薪水 而且到时候你可以跳槽 薪水会加倍 到时候你有了一定的经验也不一定从事底层比较累的工作 而是凭这你的工作经验当培训老师 或者你就在it行业慢慢摸索你的 财务会计一类的工作 说不定你将来就在你们公司做财务主管 留下来即不妨碍你的工作 也可以慢慢实现自己的梦想 ！ 我觉得最终留在it行业的女生一定是强人 但是你得有准备，并不断提高。

第二，如果你现在想近入你所说的会计财务行业 你相当于白手起家 一无所有 比气刚别业的大学生你在理论知识上已经显得迟钝了 而你没有经验需从零做起 而且现在重新找工作很困难 你没有各种敲门砖很难办，留在it行业先好好干，至少你不会愁工作，你也可以慢慢计划自己的长远打算，而不用盲目行动，还可以解决很多你上面提到的问题。

建议：如果我是你，我会先好好干着手头的活，但it毕竟不是我的理想啊，哪么我一边工作一边准备着考研，好好努力，争取马到功成！为著自己的理想而努力一定是好事。但你要好好准备，努力努力再努力，否则你的放弃是不值得的！

最后，最重要，也是最简单的一句话，先干完三年，在着三年中为你的理想做准备！

Good luck！

30岁银行柜员,想辞职转行做财务,该怎么做

袁绍得知后起大军七十万伐曹 *** ，曹 *** 起七万兵相迎，战于官渡（此时为建安五年，200年）。曹 *** 几经挫折却始终坚持。袁绍谋士许攸进言而不为所用，因而来投曹 *** ，并献火烧乌巢之计。一夜大火，袁绍势力大衰。仓亭处曹 *** 再破袁绍，最终袁绍吐血而亡。刘备趁火打劫，自汝南起兵攻曹，却为曹 *** 打败，投了荆州刘表，驻守新野。大小数战，曹 *** 终攻克冀州，然而郭嘉病故。郭嘉临终时献密计，使曹 *** 短期平定了辽东，统治北方。[1] 三顾茅庐，荆襄之变

28岁财务想转行做金融或IT，容易吗

当然可以了，去it专业培训院校学习一下就可以了有什么容易不容易的，都是无门槛零基础，我也在学习，班上也有个28岁的大哥。很正常，哪有这么多的局限

一直做财务顾问工作，转行PE靠谱么

财务顾问是指金融中介机构，根据客户需要与制定，站在客户的角度为客户的投融资、资本运作、资产及债务重组、财务管理、发展战略等活动提供的咨询、分析、方案设计等服务。所提供的大的顾问专案有：投资顾问、融资顾问、资本运作顾问、资产管理与债务管理顾问、企业诊断与发展战略顾问、企业常年财务顾问、 财务顾问等职能。

金融、财经专业毕业，三年以上企业财务管理岗位工作经验，熟悉资产管理，负债管理，风险管理，拥有广泛而固定的企业融资渠道，熟悉国家财经、税务、审计等经济法规及国家巨集观政策，在企业融资、成本控制、税务及审计方面有实际运作能力，对资金的预算、监控、安全及排程具有一定的实践经验。

财务顾问的具体工作

财务顾问的工作主要包括以下方面：

1、尽职调研，撰写甲方的股改可行性报告；

2、拟订甲方股权结构及股份公司设立方案；

3、拟订甲方财务调整方案；

4、协助选择审计、评估、律师等中介机构，完成符合要求的审计、评估和法律方面报告；

5、协助选择保荐人（辅导券商），提供上市前财务顾问服务。

32岁转行做IT类工作可以吗？

确定自己感兴趣吗 到这个年龄如果只是为了收入我觉得有很多路 如自己创业 或者更大化利用你的人脉去转行会更好点

做财务七年，想转行？

做财务四年了，确实想转行，感觉在这个行业迟早会被淘汰，技术发展越来越快，这个行业需要人也越来越少，不考虑长远点，迟早会被淘汰的

我想转行做文员

文员不外乎就是行政，其实不需要什么证书，只要熟练了就行，个人觉得只要是人都能做。

我觉得你首先应该充电，你可以读个夜大，如果想做文员，你也不妨去试试考个秘书证，幼师应该是比较轻松的，你可以利用业余时间充电，也可以去一些早教中心

文员转职做财务工作好还是做人事行政方面的工作更好？

如果你喜欢一份稳定、安静、善于发现问题、对数字比较敏感、性格比较内向沉稳的话还是做财务工作好。如果你善于和人沟通、比较外向喜欢和人打交道交朋友、对重复性工作容易厌倦的话还是做人事好，因为人事这一行经常要联络各部门，对上级的指令上传下达，虽也有一定保密性可讲，但不涉及公司财务机密所以相对来说比较空闲，可以多看看人事方面的资料、对公司整个管理阶层起辅助作用。

考个人事初级就能上岗了，要不了多大学历的，财务的话一定要会计上岗证。

我想转行，做财务的。

如果真想转行，个人建议不要人云亦云，听见别人说做什么好也觉得做什么就好。每一份工作，不管是技术型的还是管理类都有它对人的性格和能力的独特要求。至于自己会适合什么，能在什么职业上走得长远，走得成功，完全在乎你个人的一些特点。尤其是你在性格上的一些天赋优势。

比如心理学上有一个MBTI理论，是专门讲人的性格型别的（百度上可搜到免费测试，国内的职业规划中国网有专门的介绍）。它有几个维度，看你是内向还是外向；平时喜欢用看得到摸得着的方式来认识事物（感觉），还是凭自己的主观直觉来认识外界事物和自己，探索未来的可能性；对一件事情的评价判断，你是喜欢认真思考，从逻辑理性角度来判断，还是从感情的标准来判断对错；你是惯于自由的、包容的、充满新奇的生活方式呢，还是喜欢计划性、组织性强的有节奏的充实的生活方式。

这样一些不同的人格上的特点决定了什么样性质的工作最能发挥你的天赋优势，什么的工作环境你最能适应，最易获得工作满足感和成就感。有机会可以了解一下，更深刻地认识一下自己，这样有助于你找准转行的方向。

在日本留学是不能拿到日本的永驻的，想要拿到日本的永驻，是需要在日本就职工作6年以上，并且是缴纳了个人所得税六年以上，才可以去申请永驻权。

日本留学的优点：是申请条件低，在国内日语考试JTEST考试EF级以上基本就可以申请，而且语言学校的压力不是很大，可以在宽松的环境中去适应日本的语言环境和生活环境。升学的选择面很广，可以随意报考，申请语言学校主要是在于前期材料的准备，能否顺利拿到在留、签证，决定了我们是否能够顺利出国，所以确保材料完整无误在语言学校的申请上就显得非常重要了。

日本留学的缺点：申请日本语言学校仅限于学习日语，在指导升学志愿为研究生上能力欠缺，没有专门的文书老师指导研究计划书，所有学生的研究计划书和文书材料都需要自己准备。也没有专门指导选学校和选教授的老师。

说到留学，这就不得不说语言的学习了。谈到要去日本留学，那么找一个靠谱高效的语言学习机构就显得很重要了。这里推荐樱花国际日语，注重团队成员之间知识和经验的交流共享，经常开展培训和交流的活动。营造了一个激情、开放、平等、尊重、合作、创新的工作氛围，另老师们感到工作充实而愉快。通过自主研发的多媒体课件，教师们把枯燥的课文演变成动漫的形式，配以纯正的日语发音，来进行基础单词、会话和语法的预习及复习。

你去日本找到工作的第一步，基本上只能是派遣公司，去了之后，自己再找公司是可能的，比如找一家日本公司。不过呢，多数的日本IT企业也是派遣性质的，这就是日本IT业的状态，哪怕是NTT DATA这样的大企业，也会把人派到外面去。

现在IT行业哪方面比较有前景学java怎么样有句老话叫做：“女怕嫁错郎，男怕入错行”，其中很多大学生进行再就业选择的时候，会选择从事IT行业。

他们为什么转行？

转行的成本多高啊，基本上要放弃掉大部分专业知识于无用之地。和出名要趁早一样，转行也要趁早，其实大学生转行，无外乎就是考虑到自己未来长远的发展，行业前景，兴趣爱好，薪水待遇等。

IT行业入门门槛儿较低，适合各专业各领域的学生和在职者加入，而且薪水高、地位高、没有性别歧视和具体的年龄限制等。也有人说，IT行业是最适合_丝逆袭的行业，无需拼爹就能进入高收入阶层，其他高收入行业门槛儿都高，想进去的话何其难也。现在适合年轻人的高薪行业本就不多，比如销售，需要多年经验积累人脉，对于刚毕业的大学生来说，IT行业来的更快。这样近乎完美的行业特征，全都集合在了IT行业之上，或许这就是为何越来越多人选择IT行业的原因。

行业背景IT行业的发展源于欧美，汹涌澎湃的席卷了全球，至今已是非常具有潜力、就业范围非常广的行业，专业人才一直处于匮乏状态，掌握了使用的IT技能就业前景是相当好的。从很多权威数据就能看到，在最具潜力的薪酬职业中，前二十位里面IT行业总是占有大比重的。无论是熬夜干活的“码农”还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光。

随着人们对电子产品的依赖程度越来越大，掌握IT行业技术的人必定身价随之上涨。在这一点上，似乎全世界都达成了共识：根据美国人力资本服务机构DBM公司对其数千名职业顾问和再就业专家进行的调查发现IT业的工作需求将大幅反d。位列增长最快工作排行榜前20位的工作中，有七种工作需要专业计算机技术。

人才需求IT领域未来的发展方向，从实体方面来看一定是智能设备和物联网，从领域来看一定是互联网，未来的网络将会越来越智能，也将会提供大量的就业机会。Web前端、后台开发，移动开发、智能开发等人才在未来的三五年都应该是紧缺的，随着大数据时代的到来，算法/研究方向的高端人才也将变得紧缺。

为什么学IT技术，大部分人都会学java软件技术呢？java课程培训机构认为那是因为当前国内的java人才非常的缺乏，从而导致了java程序员的薪资不断的提升，也是因为这个原因而掀起了一股java培训热潮。无数的毕业大学生和转职人员都企图进入java软件开发行业分一杯羹，参加java培训则是快速掌握java技术的途径。

对于圣职者转职后 我觉得都各有千秋 也不知道 哪个适合你 我就都说说吧 圣骑士 刷图 圣骑士可是刷图中的强者 多种BUFF还有回血 只有个队友在基本就可以轻松过光 很多人都喜欢和这个职业组队 PK 圣骑士PK皮非常厚还有加血BUFF等 很多技能让人感觉琢磨不透（因为圣职者PK的人很少） 但是由于移动慢 遇到一些经验高的老玩家 可能就不是那么轻松好打了 蓝拳 刷图 蓝拳刷图也算不错 高的物理输出打起怪来 也是一节一节的去血 越到后面越刷图能力越强 （我朋友60级蓝拳平民装可以轻松单刷冰龙勇士） 但是由于近身攻击 去血的机会很大 所以要注意 *** 作 相对圣骑士 更加依靠装备刷图 PK 蓝拳在圣职者转职后的职业中 是移动最好的一个 还可以45度后退等移动技能 攻击输出又大 基本上被连到对方的血就见底了 所以PK也很强力 （打起来有点像玩拳皇的感觉O(∩_∩)O） 驱魔 驱魔分很多种 我就简单讲讲吧 物驱 刷图：靠物理输出来刷图 物理输出算比较高的那种 刷图还算比较不错 但是由于近身攻击 去血的机会很大 所以要注意 *** 作 PK：物理输出很大 加上霸体多 基本上可以用霸体硬把别人血耗完 但是缺点就是移动很慢 打远程的又走位很好的那种就很头痛 法驱 刷图：刚刚开始有点小吃力，但是后面技能学多了 魔法输出很高，刷图是驱魔里面非常强力的一种 PK：法驱更强于控场能力 雷阵、压制符、满地的白虎、破魔符攻击 再加上良好的跑位 让对手十分头痛 但是血很薄 被对方连到基本就没血了 所以需要的良好的跑位 *** 作 双修： 由于双修有偏向 如果双修偏力刷图同力驱一样 PK时多一些控场的技能 对对手限制力有所提高 但是还是主要以物理输出为主 双修偏法的话 刷图同法驱一样 PK PK中参杂一些物理攻击能力 有更多技能来抓住对手 但是还是血太薄 近身后 没有 *** 作好就反而被对手抓到 血就会去一大截 总之：PK：驱魔有了玄武（就是狗）后 PK抓到别人 与狗的良好配合 别人基本上一条命就被连死了 写了这么多 希望对你有所帮助

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