IT行业的工作是8小时制吗

7点半，8点，8点半，9点，9点半，五个梯次。昌硕科技有限公司是一家专门从事苹果手机和电脑制造的IT公司，该公司自2004年成立，是浦东新区最大的制造业公司。公司位于浦东新区康桥镇秀沿路3668号。昌硕苗桥宿舍服务中心上班时间分别为7点半，8点，8点半，9点，9点半，五个梯次。另外每天加班两小时。

这个我愿意，前提是我去了腾讯能否给我5万 ，上班时间虽然长了点，我觉的这样生活的会更加充实，可以使自已有限的时间变的更有价值何乐而不为呢[可爱][可爱][可爱]

我是一名做工程的，从我本人来说，刚进单位每月赚得不多也就3500左右，那时候你不用 *** 心，每天干好自己的事就好，每天快快乐乐的就是有点累，做了几年升职到助理工程师，不用往出跑，坐在办公室里掌控一部分，那时候每天 *** 碎了心，连睡觉都在想明天的安排，工资也涨到了7500，这就是本质的区别，在工资3500的时候，你就是累点，但是没责任，做了办公室，工资涨到7500的时候，是责任，掌控全局，是从多方面给你压力，你会觉得，比原先出去做点体力活都累，能给予你的报酬是和你能力相匹配的，不要被高新所蒙蔽，能拿高薪就得有那份拿得起的能力，能受常人不能受的那份压力！

腾讯公司总部位于我国广东省深圳市，每天工作12个小时，月薪5万元，在深圳这样一个消费相对较高的城市里面，是足够一个人开销的。如果让我现在的工作跟这个工作去对比的话，我会毫不犹豫选择腾讯这样的职位。

就工作时间而言，每天12个小时，这根本不叫事！

目前，作为快递从业者，每天工作12个小时以上，是一种司空见惯的事情。而进工厂，当白领，或者说是在事业单位体制内，如果需要加班的话，基本上都是在12个小时左右。这个工作时间在我国国民工作时长当中并不算很长的。如果一定要形容的话，那就是一般般吧。

就工资水平而言，月薪5万，对于很多人都有相当大的吸引力 。

有很多在一线城市当北漂南漂的青年人们，他们坚定目标，努力奋斗，可能收入也不超过万元左右。在深圳能拿到这样的月薪，对于他们真的是太有吸引力了。

这也是为什么有很多人在网络上分享如何进入腾讯，华为等大型公司的面试经验的原因。因为这类公司不仅仅是因为工资高，还有各种隐性的福利。比如说，包中餐包住宿。晚上加班还有晚饭，或者说是包接送的福利。有很多别的公司，也能在这些福利和腾讯等大公司对比，但是工资水平压根儿就比不了。很多老板要求公司员工具有狼性文化，跟着老板一起去奋斗。但是钱没给够，怎么狼的起来？

腾讯这种大型公司雄厚的企业实力给就业员工带来了充足的安全感

腾讯作为中国网络公司当中的头部企业，企业底蕴非常深厚。有很多人就业是为了图一个心理保障。而腾讯这类大型公司相比于其他的不知名小型公司，给就业者带来的心理震撼和对应的安全感很充足。因为他不担心，腾讯会一夜之间垮掉。跟着这样的公司，跟着这样的老板去混必然是有前途的。

虽然腾讯依靠qq起家，通过模仿学习做强做大。但是在此基础之上，腾讯也有自己的独到之处，才能将企业做到如今这样的程度。腾讯如果能开出这样的就业条件，而对于就业者的要求却非常低的话。我想答案是非常明显的吧！

众所周知，腾讯公司是一家典型的IT行业的企业，涉及软件开发、商务拓展、运营管理、投资运营分析等多种岗位。公司招聘条件是相当严格的，策划岗多是猎头推荐过去的，都具备丰富的工作经验与特强的工作能力。

至于是否胜任所应聘的工作岗位，这要看个人的工作能力、工作经验及人脉关系。更重要的一点，就取决于能为公司创造出多少经济利益和 社会 价值。

当然干，50000一个月，早上8点到晚上8点，别人又没有说到底干啥，我想人为财死，鸟为食亡，一年的收入按四五线城市，60万年薪都可以付5套房子的首付了，怎么不干

不要说腾讯，你就说掏粪，或者说扫大街，累死累活的3000-5000，去腾讯怎么了，哦，12个小时要你命了么，鞭子抽，棍子打了么，没有，是，压力大，猝死的有，但是请放心，中国最不缺的就是想挣钱的人，至于你问我干不了了，你应该去问腾讯公司，他愿意不愿意要我们干。

所以，这个问题问的好无聊，为什么说是五万你愿意不愿意，又特别加一个腾讯，想表达的意思是指腾讯压力山大，血汗工厂，他们的领导吃人，类似富士康 科技 跳楼一大把，升职无望，看不到未来的渺茫，35岁就要咔嚓，技术升级太快，或者说被你看穿了腾讯公司前途堪忧，找不到自己的归属感不，和你个人的价值观不匹配。兄弟，你想多了。

只要不整出断手断脚的职业病，只要不过劳死批量批量的倒，个把两个数据改变不了大局整体，什么叫前途，有钱就叫前途，别来那些虚的，只要不是让你给鼻子，挖眼睛，卖肾，不带口罩得矽肺病，也不是说不人身攻击不把你当人来侮辱的。

给我50000块，我愿意去腾讯公司上班，问题是，人家要我么

首先我先要了解一下去那能有什么适合我的工作哦 ！

看干啥被，我会的东西太少了，只要不违背原则，不干体力活，不要经常动脑的，简简单单快快乐乐开开心心 ，我能去。要是在哪不开心，跟同事相处难，还没自由，也没阳光的话，屋里没植物 ，那给多钱我都不会去的！我不会委屈自己滴

作为一个曾经在腾讯工作5年以上的过来人，对腾讯的内幕特别是工作情况有较深的了解。以我的经验我来解读下“让你去腾讯上班，早上8点上班，晚上8点下班，月薪50000“。我个人的观点有两个：

1早上8点上班，晚上8点下班。这么早上班平时是很少见的，只有法定节假日加班才会，因为可以拿45倍工资。

我觉得问这个问题的人以及回答这个问题的人大部分没在腾讯工作过，腾讯福利很不错，一般员工都是坐免费班车上下班的，但是班车一般都比较晚，住得离公司远的，一般早上7点30发车，住的近的地方，早上8点才发车，到公司都8点40以后，甚至9点多了。所以8点来上班的概率微乎其微。

但有一种情况会早上8点来上班，就是五一、国庆这类节假日加班，公司规定加满8小时，3倍工资，加满12小时就算一天半，就是45倍工资。为了拿45倍高工资，又可早点下班，才会很早来公司。相对其他的行业，或者其他的互联网公司，这个制度真是良心制度。

2月薪50000，对腾讯的员工来说，真不是很难，工作3-5年的高级程序员都能拿到。

腾讯工作的起薪都不低，并且没有试用期工资。每年都有2次调薪机会，优秀的员工调薪的额度高达20%以上，只要你够优秀，够努力。能够评上五星员工，那用不了几年，薪资就会翻倍的增长。并且如果你是骨干或者组长，或高级工程师，公司会给你配股。这个会很值钱的。

除了普通的工资，还有其他的收入，最主要的就是年终奖，如果分到比较好的部门，类如王者荣耀等 游戏 部门，那分到的奖金就比预期的多。说不定扣税都20万以上。

小结：进入腾讯，就是进入互联网行业的TOP1，你会收获金钱与自信。但在腾讯，你会看到的是一群非常聪明的顶级人才干着比常人更加努力的工作。所以，如果你想过上好的生活，那只能通过加倍的努力来改变自己。

《只有傻子才不会干，一般的人都是会干的，现实生活中的人五千元一个月不分白天黑夜地干，要是有人给五万元一个月，别人会拼死拼活地干。现在的工作人们都是向钱看，钱越多干劲就越大做事就越积极。

》

你去腾讯上班，早上8点到晚上8点，工资50000每月，我干不干并不重要，重要的是马化腾干不干。

在职场上面混了这么久，你应该知道，工资从来不是单方面说了算的。你开多少价，公司不一定答应；公司给你多少，你又不一定接受。所以工资的决定，是求职者与公司双方妥协的结果。

之前我面试了一个求职者，他是来应聘我们一个高级测试工程的岗位，在部门里面类似于TSE的角色，他的工作经历和能力非常吻合，无奈他开价太高，工资要45K，但是我们对那个岗位的预算最高只到35K。

求职者也非常坦诚，告诉我们他现在最缺钱，因为他跟老婆离婚了，孩子和房子全部给了老婆，自己相当于是净身出户，但他刚刚交了一个年轻的女朋友，对方要他买了房子才肯结婚，所以他现在到处投简历，那家给钱都就去哪家。

由于我们非常看重他的专业技术，不想放弃他，断断续续跟他接洽了4个月，但他始终不肯让步，坚持要45K的月工资，最后总监请示了总经理后，拍板决定给他45K，走破格录用通道。

就在我们发给他Offer之后，我注意到他应该在网上刷新简历，隐隐感觉不妙，果然在他约定报到时间的前一周，我接到他电话，说找到了一份50K工资的工作，不来了。

所以，薪资的谈判，从来不是你要我就给，或者你给我就要，它有双方因素的综合平衡。

我问你一句话，你有什么了不起的本事，让腾讯给你50K一个月的工资？

不干！

打死都不干！

去腾讯才5万月薪，为什么要干？

别误会，我不是金领，现在的月薪只有八九千块钱而已！

也别误会，我不是什么清高之人，永远都为五斗米折腰。

之所以不去赚这5万块，只是因为我的时间我作主。

早上8点到晚上8点，12个小时，月薪5万，算下来，的确挺划算的。

但是，好不容易来这世上活一遭，晚上都用来睡觉，就白天的时间还算活着，现在却还都要奉献给一个所谓的工作？

有这点时间，我干点啥不好？

相比较而言，我还是喜欢朝九晚五，喜欢周末休息，喜欢节日空闲。

因为，只有这样，我才能干自己想干的事情，陪自己想陪的人。

而且，如果生活偶尔出现点意外，我还可以请个假去应付这个意外，而不至于把自己卖身给一个“工作”。

从另一方面来说，如果月薪5万的话，我很可能会慢慢安逸下来，根本不想去寻找什么刺激，一心只想把这个工作作好，按部就班的上班，如此的话，好像很安稳。

但是，如果陷入了这种“甜蜜”的人生中，未来就不会有什么变化了，更不会有什么期待了。

当然，以我现在的月薪来说，生活的确很艰苦，每个月都要 *** 心房租水电吃饭以及给女朋友买礼物，最后根本剩不下什么。我不会说现在的我很快乐，但至少过得舒服，除了上班时候偶尔的烦恼外，一般时间是随心所欲的。

在这种生活状态中，想干点啥就能干点啥，其实还算不错。

当然，生活还是需要努力，否则的话，到时连个房都买不起，更别说娶我旁边站着的这个可爱的姑娘了。

好了，就这些吧，个人观点，别总是假设一个看起来美好的人生，过好自己的，珍惜身边的，其实挺好。

通常都会是8小时制，但是多数的IT都是无偿加班，可能每天从9点一直会忙到十点左右，大多数的都是，已经成为习惯，但是双休一般都是肯定的。有的公司却有倒休之说，可是我没找到过这样的公司，很少，加班也不会有奖金或者补贴。我们公司通常倒是会加班一小时左右，正常的加班是需要项目经理提交申请的，申请加班同意后，只有每顿30元饭补，没有加班费。但据说有些IT是六小时的，不过这更少，我们在大连的公司就是，可是他们还真没有真的上六个小时的，我有次去过那里出差，也是9点钟上班，但真的是全都会加班到十点左右，没有加班费的。少数几家才会吧，而且更少会有有加班费的。

“996工作制”是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，以互联网企业居多，是互联网企业的潜规则用工制度，但并不是所有的IT互联网行业企业都是这种制度，很明显“996工作制”已经违反了法律关于劳动时间与加班的法律规定。

尽管有的科技公司并没有明文规定、或者口头通知员工依照 996 制度上班，但 IT 行业不长的发展时间里，始终在被 996 潜移默化影响，除了报告中的企业外，还有华为、小米、阿里巴巴等公司存在 996 现象。

IT 行业加班文化盛行，主要分为三种情况：

一是IT公司以项目方式展开工作，临近项目截止日期时，公司便会出现加班赶项目的现象——这也是IT公司常见的加班原因。

二是公司处于初创阶段，需要以低成本和高速方式运转与成长，创始人与员工一同加班成为普遍现象。尤其是在已经成功的科技巨头示范下（华为早期的“褥子文化”、以及阿里巴巴在双“11”为后勤部队晒被子等），初创公司更是倾向于效仿它们。

三是大公司存在业绩压力的部门有浓厚的加班文化。阿里巴巴员工反映，阿里大多数部门实行的是 995 制度，即每周可以双休。只有一些需要突破的新业务，或者有高目标要完成的业务，则会实行 996 制度。又如京东云和百度金融，尽管不属于各自公司的核心业务，但被寄予厚望，因此也实行 996 制度。

最后，真的希望996 制度最终将成为过去式， IT 行业未来会借创新与高效率发展，员工则可以在创造效益的同时，维持健康的身体，并获得灵魂与尊严。

码字不易，希望楼主采纳，谢谢了！！！

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