券商it部门工资怎么样

我那时在证券公司炒股票的时候,看见他们没什么事,不过那是在整个框架都做好的情况下证券一定要数据同步了,终端交易时和各个交易中心的数据交换,系统的升级了,我们这一个小的营业员部,上面的机房概有50台机子在运行,没有备份机了小的公司的话,还要你搞下面的内网的外网的电脑一个成熟的公司,你去应该去没什么大事的

你在国金证券是啥关系？跟营业部老总有关系才行，如果你能拿到国金证券的一类员工编制那么建议你做IT岗，以后可以晋升为电脑部经理，如果你拿到的不是一类员工编制，而是二类员工，既普通合同工，那么你最好能工作3年以上才跳槽，这样才拥有3年以上证券行业信息技术工作经验。电脑部经理属一类员工编制，工资待遇：底薪（5000元——7000元）+奖金+福利+年终奖

有营业部效益分红作为奖金。二类员工的IT岗是不会被晋升为一类员工电脑部经理的，当然工资待遇就大打折扣，可能就只有3000-5000元，有五险一金，有过节费等等，肯定没有效益分红的奖金了。到时候其他营业部在招聘的时候，你就可以跳槽过去，直接应聘电脑部经理。你拥有了证券业经验的同时也能为你带来更多的金融业工作机会和金融知识，有助于你广阔的发展。

通信行业是一个竞争非常激烈的行业，不建议你去市场上的通信公司工作，通信行业的特殊垄断性质决定了通信公司的生死，很多很大的通信公司一夜之间就有可能倒闭，到时候你以通信工程师找工作想找对口的将会非常艰难，就业面比较窄，失业的通信行业从业人员庞大，很多通信业的从业者不得不背井离乡到非洲从事通信工作，生命保障都没有。你自己考虑吧，毕竟以后的路是你自己选的。

证券商IT部门的工资水平取决于公司的规模和业务范围，以及员工的能力和经验。一般来说，证券商IT部门的工资水平比其他行业的工资水平要高得多，因为它们的业务涉及到金融市场的技术和计算机系统，需要技术支持和维护，这就需要更高的技术能力。此外，证券商IT部门的工资水平也受到地域差异的影响，一般来说，在大城市的证券商IT部门的工资水平要高于小城市。总体来说，证券商IT部门的工资水平在20-30万之间，有些公司还会根据员工的能力和经验提供更高的工资待遇。

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