阿里P9面试官分享：应聘阿里全流程

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一般大厂对学历是有最低要求的，都会要求本科及以上，非本科的同学不是说完全没有机会，但确实会很难。有些岗位的要求还会更高，比如机器学习，应用研究类的岗位，因为专业方向本身的原因，一般都要研究生学历。对于大部分的工程岗位，比如前端，客户端，后台等，一般本科就可以过学历槛了。千锋教育是一家拥有核心教研能力，以坚持面授的泛IT职业教育培训为根基，截止目前已在北京、深圳、上海、广州、郑州、大连等20余个核心城市建立直营校区，培育了众多IT行业的人才。

当初马云拍“功守道”的时候，李连杰告诉他要连续拍十几天，不许请假，但是马云还是请了半天假，因为他要会见墨西哥总统。至于副省长见马云需要预约，已经早已不是新闻了。

阿里巴巴在1999年成立，距今刚好20年。经过20年的发展，从一个中学教师，成长为可以和各国总统平起平坐的马云。也相当于中国的一个发展缩影。从以下几个地方，我们来看阿里巴巴在国际上的影响。

1、马云的饭局

2017年在乌镇的世界互联网大会上，马化腾曾经组织了一个7000亿饭局。里面都是中国互联网的大神。

可以看到里面没有马云。但这不是马云没有资格参加。不参加的原因可能有种种。这里我们不做展开说明。我们就看看在此之后不久马云组建的饭局。

在这个饭局里，现场一共来了6名马云的联合国“同事”、4位总理、2位王后、1位国王。这个饭局，已经不仅仅是财富的概念所能包括的了的。虽然市值不如微软，谷歌。盈利不如华为等企业。但是在世界商业界的影响。马云已经是无冕之王了。这取决于阿里在商业生态方面的全面性和前瞻性。

2、马云的头衔

马云的头衔有很多，国际性的有：软银的董事；TNC（大自然保护协会）中国理事会主席；2010年ABAC行动计划和APEC资源工作委员会（ABAC ACTION PLAN AND APEC RESOURCES WORKING COMMITTEE）主席；全球互联网治理联盟理事会联合主席；联合国贸易和发展会议青年创业和小企业特别顾问；联合国世界妇女峰会联席会议主席；等等，这些头衔。涵盖了世界很多领域和方面，同样也说明了阿里巴巴在世界上的影响力，这些头衔，也不是仅仅靠财富，就能获取的。这些都说明了阿里巴巴跨行业、跨领域的影响力。

3、阿里巴巴的业态

阿里巴巴不仅在中国占据了网络零售流量的入口，还有配套的菜鸟网络，有基于现金流的支付宝、蚂蚁金服。有基于云计算的阿里云等等，而这些业态，除了被亚马逊倒闭的云服务业务。其他基本上都是独创类业务，可谓是一直被模仿，从未被超越了。即便是云服务业务，相对于BAT的其他2家，也有着好几年的前瞻性。当马云说没有云会死的时候，马化腾认为可能需要1000年，李彦宏认为是新瓶装旧酒。一个文科生的眼光超越了了理科生对技术的敏感度。

事实上，不管你信不信，阿里巴巴现在都是国际上影响最大的中国公司。

因为这有很多佐证。

尽管马云在国内的政治头衔可能是最少的，至今不是人大代表，也不是政协委员。

但他在国际上的影响力却摆在那里，达沃斯各种国际顶级论坛的主讲人、嘉宾；奥巴马、特朗普、默克尔、图斯克、文在寅、莫迪，这些都是踏踏实实的证据。

今年7月，联合国秘书长发言人办公室官方推特@UN Spokesperson发文称，秘书长古特雷斯宣布推出数字合作高级别小组，并任命阿里巴巴集团董事局主席马云、比尔及梅琳达·盖茨基金会联合创始人梅琳达·盖茨为联合主席。

实际上，马云也许是在国外的头衔却可能是最多的。

华为的整体盈利能力、技术储备、市场覆盖可能都强于阿里巴巴，但是在影响力方面却没法和阿里巴巴、马云相匹敌的。

另外还有一个吉利。李书福的财技玩得是风生水起，先后将英国的锰铜出租车公司、沃尔沃轿车、马来西亚宝腾等吞入腹中，又闪转腾挪，成为奔驰的最大股东，可以说是让人眼花缭乱，甚至还传出了通天的江湖传闻。

但他的影响力也无法和阿里巴巴的马云比，因为他就没见过几个外国老大。

原因何在？

为什么马化腾、许家印还有任正非、李书福们，都比不上马云和阿里巴巴在国外的影响力？

原因很简单，现在是个贸易立国的年代，是个重商主义的年代。

众所周知，自从欧洲人发现新大陆以来，地中海周边民族的特性就是重商，商就是贸易。

商贸，商贸，最重要的就是商品、物流、信息的流通，国际贸易更是现代国际 社会 的基础。

而阿里巴巴最大的筹码就是他的这个商贸平台。

商贸平台、信息平台、资金流通平台（支付宝），只要他想进入中国这个世界最大的市场，他就绕不开阿里巴巴，这就是阿里巴巴影响力的由来，是马云影响力的根本。

现在很多人喜欢雷布斯的一句名言“找到风口，猪都能飞起来”，很多人想做那头乘风而起的猪，而马云和他的阿里巴巴已经从猪变成了风口，要做国际贸易的猪，走上这个平台都没错。

而其他的任何公司，不说那些中石油工商银行的，因为这些全是窝里横的公司，只有阿里巴巴具备这个条件。

华为的影响力之所以不如阿里巴巴，原因也在这里。华为即使储备再多的技术，吉利即使再收购更多的公司，他们本质上也只是某一行业的佼佼者，对于其他国家的货品进入中国，或者采购中国商品，都没有太大的帮助；而通过阿里巴巴，他们国家多余的商品，就都能进入中国；也可以采购中国生产的价廉物美的产品，促进本国生活水准、制造水准的提高。

所以在中美贸易战展开之前，才有了特朗普在白宫接见马云的举动，原因为何？很简单，还是为了促进美国商品进入中国。

可能很多人会说，以前也有国际贸易，美国企业也可以进入中国做生意。但那不一样。以前能够进入中国做生意的，都是IBM、微软、通用这样的超级企业，美国的中小企业除了有特殊渠道的，它是很难进入中国市场的，因为它们没有那个进入中国开拓市场的实力，品牌不具备，渠道建设的能力不具备。

但现在阿里巴巴能够帮它们实现这个梦想。

当你对别人有了价值，你就有了影响力。

据估计，2018年8月，马云的个人净资产为380亿美元，是中国和世界上最富有的人之一。《福布斯》杂志将马云评为全球最具影响力的商业领袖之一。 国际知名期刊《外交政策》评为“在过去10年中对世界产生巨大影响的10位思想家”。 马云排名第三。 企业家名单的第一位。

2018年8月，阿里巴巴的市值为5420亿美元，是全球十大最具价值和规模最大的公司之一，其品牌价值排名世界第九。 自2015年以来，阿里巴巴的电子商务销售额和利润已超过所有美国零售商的总和，包括沃尔玛，亚马逊和e-Bay。 其淘宝和天猫的交易量已达478亿美元。 淘宝网每月有58亿活跃用户。 无论是B2B，B2C还是C2C业务，阿里巴巴都是全球最大的。

马老师已经是世界级的企业家，在世界范围内得到认可。 看看马老师在国际层面上得到了什么样的礼貌。 马云和许多总统都处于平等地位。 多年来，他见过数十位国家政治***。

马云说，他和总统一样忙。 这是真的。 我想当我们不知道如何对付特朗普时，就是让马云成为先锋。 特朗普高兴地接待了马云。

2017年9月25日，在加拿大多伦多，马老师和加拿大总理特鲁多共同探讨中小企业论坛。此前马老师还跟德国总理默克尔会谈过，大话世界经济。

之前有个调查项目，分别在欧洲美国进行街头调查，给路人出示中国名人的照片。其中有成龙、马云、马化腾、范冰冰、李连杰等人，这些人中被认出数量最多的是成龙，第二位就是马云。成龙大哥作为中国**的海外代言人地位就不用讲了， 马云作为阿里巴巴的创始人可以被这么多人熟知，就可以看出了解阿里巴巴的人可能会更多了。

特别是 阿里巴巴的国外活动更是赚足了人们的眼球 ，不仅参加顶级的企业家会议、互联网会议，还曾和奥巴马面对面交流，更是深入到美国的各大名校做演讲。可以说这些都大大增加了阿里巴巴的国际影响力。

再说 阿里巴巴的支付功能更是遍布全球 ，在网上看到世界各大机场还有购物大街都有了支付宝支付的方式，无论是纽约的第五大道还是瑞士的班霍夫大街还是巴黎的香榭丽舍大街都有了支付宝二维码，更可怕的是甚至有机场开通了支付宝退税功能，这可谓是把支付宝捧上了天。这些线下的支付宝二维码一方面是促进了中国人的购物，但是另一方面也为阿里巴巴做了天然的广告，使得支付宝变得像visa一样被世界人所知。

至于阿里巴巴的国际影响力， 曾经有外国媒体将马云和乔布斯相比，一个是东方之神，一个是西方之神。 可以说阿里巴巴以及马云在国际上的影响力远远超过我们的想象。

阿里巴巴是中国在全球最具影响力的公司。与此同时，马云也是世界上最具影响力的企业家。这是一个无可争议的事实。

阿里于1999年在杭州开展业务。凭借马云卓越的战略眼光和热情，阿里巴巴现已成为市值超过5000亿美元的商业巨头。马云也跃居福布斯中国富豪榜榜首。

马云一直强调，阿里的目标是“让世界成为一项难以做到的事业”。令人欣慰的是，阿里一直坚持自己的宗旨，从未改变过。凭借超高的知名度，马云奠定了世界，打破了原有的商业模式。现在，让我们在不离开家的情况下从世界各地购买货物，这无疑将改善世界人民。幸福指数。

我还记得当马云创办支付宝时，“银行不改变，我们将改变银行。”现在回想起来，移动支付已遍及终身，交通，医学教育，生活费用等。它彻底颠覆了原有的纸币交易模式，这在商业发展史上具有划时代的意义。

作为华尔街宠儿中国最佳可行技术的代表，阿里巴巴在短时间内成为一家轻资产跨国公司。它与它所从事的新经济密不可分。虽然它在美国不如亚马逊和Facebook那么有影响力，但世界仍然同意阿里。其宗旨和理念，特别是为中小企业的发展提供了强有力的保护和服务。

阿里巴巴不是一家电子商务公司，而是一家平台公司，仅为双方提供平台服务。然而，这项服务推动它发明支付宝，推广移动支付，创建网络商业银行，改变传统银行模式，快速，方便和安全，并成为世界上最大的互联网金融公司的最大股东。

总的来说，阿里在世界上的影响力仍在增长。随着阿里全球业务的不断扩大，阿里将成为越来越多外国人在中国的名片。当然，阿里的影响力离不开中国，国家强大，企业的影响力也会上升。以上只是个人观点。如果您有任何意见或建议，可以在下面的评论部分与朋友分享您的信息。我有很多评论，谢谢你的支持。

阿里巴巴现在在国际的地位可以说是举足轻重，作为全球的互联网巨头，阿里在电商行业的地位仅次于亚马逊，是全球七大IT 科技 企业之一。阿里从电商起家，在支付、金融、物流、大数据和云计算领域都有所发展，还通过投资并购发展了视频、微博、浏览器、应用商店等业务。相对于亚马逊而言，阿里的布局会更加广泛一些。在一些华尔街的分析师眼中，阿里在未来3-5年将会超过亚马逊。

马云曾受邀过各个国家的政治界首领的会面，甚至是奥巴马的上宾位置，成为了海外互联网的代言人，而阿里巴巴则可能是外国人心目当中最为熟悉的中国公司。美国《财富》杂志公布马云名列2017年度全球50大领袖人物榜单第二位。马云和阿里巴巴集团全球当担的领袖地位，已然获得全世界的承认，并且马云还担任了联合国数字合作高级别小组联席主席，这在联合国算是特别的，就算是全球500强的企业，也几乎没有在联合国任职的企业家。

马云的互联网团队推动了中国互联网的发展，不管是支付宝，花呗等软件，业务做的十分出色，无时无刻不在为人们提供便利，并在国际上有了一定的地位，阿里现服务来自超过240个国家和地区的互联网用户。目前阿里巴巴集团及其关联公司在中国、印度、日本、韩国、英国及美国70多个城市共有2万多名员工。

希望不要再配合美国华尔街的一些投资中间商，对马云与阿里巴巴进行过度宣传。

如果说，是马云自己对在中国与国际上的曝光率，有什么特殊要求，那么就更应当注意名正言顺的问题。

透明一点。反正，阿里巴巴早已在纽约上市了。

大声为阿里巴巴抬庄的，为什么不能把阿里巴巴的注册地，大股东，有关利润流向的资金报表，都摊开说。

总说阿里巴巴是中国公司，基本的依据何在？

确切说，阿里巴巴是一个是赚中国人的钱的外国公司，而且，是一个把主要是在中国赚的钱，给了美国与日本的外国公司。

而这两点，与阿里巴巴集团的办公经营地点在中国的浙江杭州，马云是一个中国人的面孔，有什么联系？一摊开说明白，那是中国人都懂的。

要是把，阿里巴巴与华为比:

华为，是一个中国公司，主要依托外国市场，也就是赚外国人的钱给中国。

阿里巴巴是一个外国公司，主要是依托中国的市场，赚中国人的钱给外国。当然，也没有什么不可以的，只是不要把不同的事情，混为一谈。

没有马云就没有阿里巴巴，这一点毋庸置疑。

在中国企业家当中，算是全球影响力最大一位战略人才企业家，首先他的野心 思想 格局 眼光各方面都无人能比的，现目前担任中国企业家俱乐部主席。

为什么这么说呢，看下面

看马云会见的各国政要，可知阿里巴巴的全球影响力已达巅峰。

美国总统特朗普

美国总统奥巴马

美国总统克林顿

俄罗斯总统普京

英国首相特蕾莎 梅

英国首相卡梅伦

德国总理默克尔

法国总统马克龙

法国总统奥朗德

加拿大总理特鲁多

意大利总理伦齐

阿根廷总统马克里

印度总理莫迪

印尼总统佐科

爱尔兰总统希金斯

墨西哥总统涅科

马来西亚总理纳吉布

泰国总理巴育

挪威总理索博格

比利时首相夏尔 米歇尔

巴基斯坦总理谢里夫

越南总理阮春福

澳大利亚总理马尔科姆 特恩布尔

以色列总理内塔尼亚胡

韩国总统朴槿惠

阿联酋总理穆罕默德 本 拉希德 阿勒马克图姆

世界银行行长金墉

国际奥委会主席巴赫

WTO总干事阿泽维多

联合国秘书长潘基文

这就是他在世界各国的影响力，代表阿里巴巴也是代表中国人的力量。

马云现在在国际上影响相当于苹果乔布斯，都是神人，一个是东方之神，一个西方之神。

乔布斯走后，美国一直想塑造一个神，库克是同性恋，不能上台面，贝佐斯电商模式不被特朗普看好，因为会影响就业，马斯克的电动车虽能上天，可却无法平价落地。

目前能挑战马云地位的拿着望远镜都找不到，刘强东只能用701计划，去碰瓷马云博眼球，马化腾只能模仿马云新零售模式去促发展。

在中国只有任正非可以挑战马云江湖地位，可任正非是军人，不会去争名利，而且做人低调。

国内很多人看不起马云，以为他只会忽悠，可不知道马云走在正确道路上，移动互联将改变中国，改变世界！

支付宝推出来时，谁都不认为会打的过银行，可支付宝推出超级APP后，银联，银行就被支付宝打趴了，现在谁在说支付宝干不过银行，他就成了笑话。

移动互联很残酷，能取得第一的公司，都是市值最高的公司，不是谁想做就做的成的，是玩脑子的活。

亚马逊以自营为主,建立自己的商业帝国!亚马逊云是全球最大的云计算平台以技术赚钱，拥有10000项专利，在云计算领域亚马逊是最先推出的技术最成熟，现在在全球拥有大量的用户，而阿里巴巴是大盗模式让众商家在框架里拼价格自相残杀！坐山观虎斗赌场抽头！利润让日本鬼子得到! 恶性竞争恶性倾销就是因为电商把价格做低了从而影响到各行各业 商业没有钱赚干什么商业 ,工厂没有利润拿什么研发升级 ， 电商本没有错 到了中国就变质了 监管规范以及税法都没有跟上 就野蛮发展 拔苗助长 伤害的是国家的脊梁 脊梁受伤害了岂是短期能够修复的 但是中国老虎总会有一天醒来滴!

应聘阿里是一个相对较长的流程，涉及岗位选择，简历投递，简历评估，技术面试，HR面试，背景调查，入职材料准备等环节。其中，关于技术面试，网上有很多优秀的攻略，但普遍聚焦于“纯知识点”总结，而阿里的技术面试并非单纯的知识点问答，单从技术层面做准备并不可取，此外，应聘流程中还有很多需要注意的点。

本场聊聊将从招聘者和面试官的角度，详细解读应聘阿里全流程，主要内容如下：

岗位选择与简历投递;

初见之下：不可忽视的一页纸简历;

不“单纯”的技术面试：基础+熟悉的领域+应变能力+逻辑思维+学习方式+技术热情与兴趣等;

不要高兴太早：HR面试;

出来混总要还：背景调查;

入职材料准备与入职;

常问问题。

1岗位选择与简历投递

大型互联网公司的岗位是非常多的，阿里自然也不例外，在阿里社招官网，每天都有大量岗位发布，作为应聘者，可以保持关注，以便及时获取最新的岗位信息。

11岗位选择

由于不同部门的业务侧重点存在差异，即便是同样类型的岗位，具体的要求往往也相差甚远。以Java工程师为例，以下是几个不同部门的岗位要求：

岗位1：

岗位2：

岗位3：

鉴于上述情况，在选择岗位的时候一定要仔细阅读岗位描述和岗位要求，结合自身的特点选择最合适的岗位。

什么岗位算是合适？

根据岗位介绍能够洞见的关键信息并不多，基于有限的信息，所谓合适通常需满足以下几点：1。自身的核心竞争力与所应聘的岗位具有较高的匹配度; 2对岗位的工作内容感兴趣，至少不排斥; 3岗位所在的业务具有良好的前景; 4工作地点可接受。

在招聘中常遇到这样的情况：应聘者所选择的岗位与其工作经验相去甚远，之前做后端开发，应聘的却是算法工程师问其原因，答曰：我对算法特别感兴趣，自学了XXX算法，上过XXX的课，做过XXX项目，我觉得自己可以胜任。

这类应聘者忽视了一个重要的问题：自身的核心竞争力与岗位要求是否匹配毕竟兴趣不等同于能力，社招不同于校招，不可能花大量的时间来培养你？

关于工作年限要求

阿里的社招岗位通常是P6起步（P6对应高级工程师，P7对应技术专家，P8对应高级专家），而校招应届硕士也只能给P5（特例除外），因此，社招岗位对工作年限要求通常是3年以上，P7通常5年以上，P8通常8年以上。

事实上，工作年限要求只是一个概数，因人而异。对于优秀的应聘者，只要能力达到岗位要求，工作年限是可以适度放宽的。我曾经成功内推过一个只有15年工作经验的应聘者到P6岗位，他具有以下属性：国内一流高校硕士学历，国内大型互联网公司1。5年工作经验，作为核心成员参加过较大项目开发，基础扎实，沟通能力良好。

关于学历和专业的要求

目前，阿里的正式岗位对学历的要求基本都是本科及以上，这个要求并不高，出发点是避免因学历限制而错过优秀的人才。

经常有应聘者向我咨询：专科学历或者非全日制本科是否可以应聘阿里对于这个问题，我无法给出准确答案，不过，据我所知，少数学历低但特别优秀的应聘者也成功加入了阿里。作为一名应聘者，你要相信一点：只要你足够优秀，“世界”没有理由不对你和颜悦色。

12简历投递

阿里系的所有公司（包括淘宝，天猫，菜鸟，钉钉，蚂蚁等）共用一个招聘系统，应聘者的所有应聘记录都会“记录在案”，鉴于此，若未经充分准备，不要贸投投简历，否则，除了留下“被拒”记录，收获并不会很多。

避免连续投递简历

应聘A部门的X岗位失败后，马不停蹄地去应聘B部门的Y岗位。这种连续投递简历的方式非常不可取，因为阿里系采用的是同一个应聘系统，面试官可以看到你之前的应聘记录，为了提高效率，自然会参考之前的面试评价。不难想见，如果距离你上一次应聘不到一个月，面试官没有理由相信你在这么短的时间内会有“质的飞跃”，因此，切勿连续投递简历，被拒后要认真总结失败的原因，并有针对性地学习，提升自己，而后再战。

如何高效投递简历

。投递简历通常有以下几种方式：1阿里系内部人士推荐; 2阿里招聘官网投递; 3智联，拉钩，猎聘之类的求职网站投递。

从效率来看，内部人士推荐是最好的选择，因此，如果能够获取到内推途径，尽量通过内推投递简历。

2初见之下：不可忽忽的一页纸简历

在招聘过程中，我发现应聘者普遍存在一个问题：简历不合格具体表现为：格式放纵不羁，关键信息缺失或不明确，项目描述冗长，与所应聘岗位无关的信息过多等。

21简历的生命周期

不要以为简历只是一个“敲门砖”，事实上，它将伴随你走过应聘流程中的几个关键环节：简历评估，技术面试，HR面试。

一份优质的简历有助于应聘者展示自己的能力域和优势，同时，也可以为面试官提供“提问指导”（通常面试官会根据简历内容有针对性的提问，有的放矢），此外，从简历的格式，内容也可以看出应聘者的表达能力。

22简历应该包含哪些要点

一份合格的简历须包含以下要素，同时，应注意清晰明确地表达。

基本信息：姓名，性别，年龄，籍贯，邮箱，手机号;

教育背景：起止时间，学校，专业/学位，排名（非必须）;

工作经历：起止时间，公司，职位，工作内容简述;

项目经历：起止时间，项目名，项目描述，我的职责，取得成果;

研究经历：起止时间，项目名，项目描述，我的职责，研究成果;

相关技能：语言方面（主要指英语），计算机方面，其它;

获奖情况：比较重要的奖项;

23简历中常见的问题

关于教育背景

最常见的问题就是“刻意”回避起止时间，以便将实习经历“包装成”工作经历，增加自己的工作年限。这是非常幼稚的想法，切勿尝试。原因：在应聘阿里的过程中，简历初评通过后会上传到系统，系统会自动识别应聘者的简历信息并自动填充到阿里简历系统的模板中，之后，对于未能自动填充的信息，需要上传简历的人手动补充完整。其中，个人基本信息和学历信息是不可以缺省的，必须明确，所以，不要试图蒙混过关。

关于工作经历

常见问题：职位不明确，工作内容冗余职位完全可以用很简洁的词语描述，如：。开发工程师，测试工程师，产品经理等工作内容简述，突出重点即可，避免写成项目经历般的“长文”。

关于项目经历

常见问题：项目描述不清楚，未能以简洁的文字刻画一个项目的本质，自己在项目中的职责表述含糊，是核心开发人员项目领导者或者只是普通角色;项目成果或者项目亮点不突出？。

就社招而言，项目经历当属最为重要的信息，一方面可以反映出应聘者的经验丰富程度和技术深度，另一方面可以为面试官提供“面试提问指导”。通常，技术面试都会问项目相关的问题，恰当的项目经历描述在突出应聘者能力的同时，也可避免置应聘者于不利处境。

何为不利处境？通常缘自“不诚实”的项目经历描述，在专业的提出中露出马脚，无法自圆其说。这里有点善意的提示：不要低估阿里技术面试官的水平（其它公司也一样），项目的真实性在“连珠炮”似乎的提问下，很难不显出原形。下面的做法都是不可取的：

项目描述夸大，比如，将3W QPS夸大为30W QPS;

项目职责夸大，比如，本为非核心研发人员，夸张为核心成员;

项目成果夸大，比如，人为杜撰项目获得XXX奖项;

另一个陷入不利处境的原因：在项目经历描述中，或者在回答项目相关的问题中，应用了自己并不清楚的技术关键词，一旦面试官就此展开提问，应聘者只能“笑着跳下自己亲手挖的坑了”。

关于研究经历

一些研究生历历的应聘者，在校期间可能曾发表过高质量的论文，如，SCI检索的期刊论文，国际顶级会议论文（通常为EI检索）。如果研究成果与所应聘的岗位有关联，哪怕只是“细微”的关联，都可作为加分项，不妨单列出来。

不过，对于那些“跨行业”进入IT领域的应聘者，如果曾经的研究成果与所应聘的岗位毫无关联，就不要占用过多篇幅了。我曾经面试过化学，植物学，物理学，昆虫学等专业转行而来的应聘者，其中不乏论文质量和数量兼优者，不过，这些成果通常很难和所应聘的岗位关联上，自然也就无法作为竞争优势。鉴于此，不建议在一页纸简历“有限的空间中占用过多篇幅。

关于相关技能

相关技能包括但不限于：英文水平，计算机水平，数学功底，文案功底，绘画功底。那么，重点突出哪些“相关技能”呢？三个字：看岗位。相关技能中的“相关”二字是指与所应聘的岗位相关，如果应聘者有相应的特长，自然可以突出一下。

获奖情况

特别优秀的应聘者，在过往的求学生涯和职业生涯中通常是有“高含金量”获奖经历的，比如，ACM，MCM / ICM（Meritorious Winner及以上），企业奖项，省级以上荣誉称号，校内顶级奖项等。这些奖项是对应聘者过往经历的认可，作为招聘方，自然也会关注。

需要注意的是，不同的岗位看重的奖项存在差异，应聘者可根据岗位属性酌情列举奖项。

24简历样板

在此，我提供一份同事们比较认可的简历样式模版，当然，这肯定不是最好的，仅作为参考。

3不“单纯”的技术面试

不同于一般的技术面试，阿里的技术面试并不是单纯的技术知识点问答，而是从多个维度对应聘者进行考查，因此，作为应聘者，在做应聘准备时，不能单单局限于岗位相关技术知识点的梳理。

31面试须知

阿里的技术面试通常有三轮，相互间隔一周左右，算上HR面，整个面试流程大约一个月才能走完。当然，特殊情况下，比如团队特别缺人，应聘者特别优秀，一天就可以把流程走完。

第一轮面试 ：

第一轮面试通常是电话面，面试官会提前给你打电话约定面试时间，在接到面试官电话时，不要紧张，如果自己尚未准备好面试，或者时间不方便，可以将时间约靠后一点，留下足够的时间缓冲。

面试的时候不用太紧张，面试你的工程师通常就是你所应聘岗位所在团队的成员，他是在为自己的团队挑选队友，因此，没有理由为难你。

第二轮面试：

如果你顺利通过第一轮面试，那么，大约一周后，将进行第二轮面试。第二轮面试的面试官通常是团队主管（不一定是你所应聘岗位所在的团队，因为存在“交叉面“防作弊）。

第三轮面试：

在通过第二轮面试后，通常就进入到了技术“终面”，本轮通常由部门总监来面。

32基础知识

阿里的技术面试通常是一个由浅入深的过程，起初，面试官会根据岗位要求问一些技术相关的基础问题。当然，“基础”二字的含义并不是简单，如果没有充分的准备和足够的积累，也是很容易挂掉的。根据我的面试经验，超过一半的应聘者在这个环节挂掉，因此，建议应聘者切勿“裸考”，否则留下一个“基础不扎实”的面试记录，短期内再应聘阿里的成功率就很低了。

基础知识的考查，答得好不会加分，答不好则会减分，某种意义上这是一个“粗筛”的过程。

以Java工程师（服务端）岗位为例，以下是部分基础问题纲要：

关于Java相关的面试题，网上的攻略非常多，如果应聘者准备充分，不至于止步“基础考查”环节，然而事实往往“打脸”。在我面试过的应聘者中，大概20％的应聘HashMap，ConcurrentHashMap的原理和差异都回答不清楚。

33熟悉的领域

如果顺利通过上一个环节，那么，恭喜你，你已经成功勾起了面试官继续面试的欲望。

在面试中，我们会尽可能问应聘者最熟悉的领域，避免挑应聘者不知道的领域来问一些认知型的问题，因为认知型的问题不是能力决定的，而是经历决定的。我们可以通过简单的几个问题了解应聘者对知识的掌握程度，比如对于细节的了解，是不是知其所以然等等。

这类问题通常会问好几个，从容易到复杂，一个不会可以换另外一个，不会因为应聘者不会某个问题就否定应聘者。当然，这种提问的方式也需要面试官有比较宽的知识面，这样才能正确地判断答案是否正确。

接下来，面试官通常会询问应聘者在过去的工作中碰到过的一个项目或者解决过的问题。

这类问题的主要目的是通过一个具体的案例考查应聘者对于自己业务的熟悉和理解程度，以及碰到业务问题的时候是如何面对问题的。通常，面试官会按照STAR（情况，任务，动作，结果）的技巧来组织对话，了解问题背后的信息，应聘者本人的贡献，以及反映出来的能力。

需要说明的是，不同的面试官提问的方式存在差异，我在面试的时候，通常会将上述问题放在最前面。因为对于这类问题，应聘者比较熟悉，回答的时候不会过于紧张。另外可以通过这个问题引出后续的一些具体的技术问题。

这个问题可以有很多变形，比如你做过的失败的项目是什么，最成功的项目，最难的项目，印象深刻的项目等等，提问的时候要考虑应聘者对于回答的内容记忆是比较清楚的，这样有助于挖出很多细节的信息。

34应变能力

通常，我们会通过设计类问题来考查应聘者的“应变能力”。例如，给一个具体的问题，要求应聘者给出设计方案，比如设计一个交通信号灯系统，一个中国象棋系统，一个问答系统，一个在线购物网站等等。要求画出模块图，给出关键的API的定义或者类和类之间的关系。

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