（IT）校园招聘突然发现自己的理论水平完全跟不上啊，那些笔试的题目都基本不会做。要怎么办啊

我也是最近才面试进入顺丰公司的。我进的是顺丰成都地区呼叫中心的客服代表职位。说实话，真的很折腾人。

1、先投简历，简历筛选完了，喊我去公司。

2、到公司就先给我一张纸，喊我参加笔试，是一些有关城市地区之类的地理知识，还有些拼音语言学的。

3、笔试完了，让我等着。然后和HR面试，她问了些不痛不痒的问题。然后又等通知。

4、最后的双选会了，你在选择顺丰的同时，他也选择你。我们是8个人一小组，轮流进去和8个面试官讨论问题，发表自己的想法。因为我们是做客服的，主要测试的是语言表达和思维灵活性。然后又喊等通知

5、最后，我很荣幸的被选上了。

第一步，通知老板有上述问题存在。同事请假了。理由，有问题就得上报，一个人速度要慢点！

第二步，检查网络设备坏到那种程度，能修就抓紧修，不能速度换掉。理由，节约成本！

第三步，给老总速度连接好后让老板生意谈成功，理由，我们才有饭吃！

第四步，修坏的电脑！

最后告诉老板你搞定了！

这东西是积累的，没有什么好的捷径，平时多看IT报纸，比如电脑报，电脑文萃什么地。很多知识大学里面是学不到地，只有真正工作，接触项目后才明白细节是怎么回事。找个这行工作3，5年的朋友让他给你讲讲吧，这是最好的捷径！

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