IT类企业因其行业特色员工必须每天忙碌在各企业之间进行客户服务、项目实施等,所以员工出差的具体情况、员工工作量、员工差旅费用等成了企业领导者关注的重点事项之一。
OA系统通过搭建出差相关流程,实现出差全过程都知晓,对员工出差做到严格审批、有效监督。
OA因公出差管理方案:
1、建立立体化协同出差单
员工可以在出差前、出差时或出差后第一时间填写出差单,明确出差时间、出差内容、出差事由,领导也可第一时间看到出差单,及时了解当前出差事项背后的数据。
通过平台化的OA系统,有需求的客户可以在系统中可建立如下出差单据界面:
相关领导只需查看出差单据即可监督和发现下属业务员出差在外的每一天工作细节、工作内容和工作成效,从而督促每位出差员工都在干实事。
2、出差流程管控
员工通过出差流程可完成出差申请、行程预定和费用报销等多个差旅环节,提交至上级领导、财务部门、人事部门进行出差计划审批。各条线能够同时收到出差详情,不需要再一一提交纸质单,提高审批效率。
3、移动签到+工作微博,当日工作尽知晓
通过手机端OA移动签到功能即可知晓出差期间,员工什么时候开始工作;员工完成一天工作之后,可在移动端工作微博及时地对当日拜访、实施内容进行思考和总结。
4、出差考勤状况系统智能计算
完成出差流程之后,系统里自动更新本月考勤状况、出差天数,自动联动HR和薪酬模块,方便人事部门绩效统计。
it桌面运维要出差吗
运维工程师不需要出差。运维的工作当中,除了开会、扯皮之外,最花时间的莫过于运维问题的排查和处理,作为运维平时会用些工具以提高效率,因此也一定会遇到各种小工具一堆,夹杂在一起使用未免能提高效率的场景,个人认为一体化的运维管理工具一定是广大运维人员的福音。
看情况的:
对于中小型项目(甲方是中小型公司,项目金额30万以内)通常不需要出差,毕竟项目不大老是出差费用也控不住,远程处理就能搞定问题!
而对于大中型项目(甲方是大型集团,项目金额百万以上)则通常需要驻场开发,如果甲方在异地,那管理软件开发人员就需要出差了,但是甲方不差钱,你们不用担心费用问题,出差挺好的,有补贴收入而且不被领导盯梢。
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