保险公司的IT运行管理师是做什么工作的

我是某大型人寿公司IT的，毕业伊始税后8W。寿险比日本的破公司好。老编软件，累个半死，到寿险公司，都是和业务挂钩，技术简单得要死。以后可以跳槽寿险业。如国寿之类的大企业，最少税后12w（总部哦）。比在软件界折腾强多了。做了软件，就知道什么叫IT民工。与其天天加班，多赚点钱，还不如朝九晚五，少点钱。寿险业做久了，也不少。当个处长啥的，几十w轻松。

首先选择it运维外包可以节约成本，特别是中小企业，如选择采购和维护计算机相关硬件，还需要有专职人员进行 *** 作，聘用专职互联网技术人员会有相应的工资和保险等相关费用，而且一般中小企业的it维护工作量又不是很大，这样不仅增加支出，还造成资源上的浪费，而选择专业的it运维外包可以给企业节约开支，避免人才的浪费。

专业it运维外包优点还可以在技术上为企业提供整套技术服务，有专业的人员会为企业解决硬件软件，互联网数据库以及局域网等相关问题。

而且专业的it外包公司，能够全天候的为企业监测网络运行状态，让企业隐私得到保护，提供安全稳定的网络环境，让企业正常工作的过程中没有任何后顾之忧。

it运维外包优点还会为企业提供全天24小时技术服务，以保障企业的需求得到满足，给其提供一个响应速度快质量效率都很高的网络环境，只需一次性投入，就可以得到最细致和完美的网络维护。

想要聘请一位合格的公司网络服务人员，是不容易的，还需要付出较高薪资，it运维外包优点不仅可以为企业提供最专业的网络维护技术，更能够节约企业开支，不需要网管来维护公司网络的情况下，就可以将企业整个工作网络环境，做到最好的维护。

it运维外包优点还有很多，它避免了相关离职人员交接等问题，也不需要面试招聘以及相关的培训训练，这大大为企业节约了时间，更节约了成本，所以对于现在中小企业来说，选择it运维外包公司是维护企业自身网络正常运行的最好方法。

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上边这位仁兄的观点有点太武断了，您那位朋友在财务部，他做业务那是他自己选择的，因为保险公司的大多数人员都可以兼职做业务，但很多职位是不允许的。这位朋友要应聘的是IT运行管理师，这个在保险公司是很需要的，因为现在是一个网络化的社会，任何一家大的公司都需要这种高素质人才。

他的主要职责是：

1、协助实施应用系统运行维护并面向最终用户提供技术支持，确保应用系统生产运行的稳定与高效；

2、协助实施系统及运行管理工作并就各项日常运行工作安排提出反馈，确保系统及运行管理工作高效有序运行；

3、协助实施系统及运行管理工作方法并不断改进工作流程，确保系统及运行管理工作的高效开展并且应用系统质量不断得到提升；

同时，如果工作突出也可能调任其他部门或本部门的负责人

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