公司裁员得原因都有哪些？

计算机专业依旧还可以成为香饽饽，如今信息时代不断发展，互联网依旧成为了我们生活不可或缺的一部分，互联网公司大裁员也不能说明计算机专业就过时，网络上虽然公布了互联网公司大裁员的数据，但是并没有明确哪个部门，这些年受疫情的影响，很多公司都出现了大裁员的情况，裁剪的都是公司一些可有可无的职业，“核心程序员”、“核心算法设计师”、“核心架构师” 这些职位依旧在公司占有很重要的位置，所以计算机专业的地位依旧没有改变。

互联网公司大裁员的词条登上热搜后引起了大家的热议，随着网络时代的不断发展，互联网专业也成为了如今最热门的专业，很多考生在选择专业的时候都会选择计算机专业，但是如今很多研究生看到网络上的数据的时候开始变得不那么自信，甚至非常犹豫，有关计算机专业是否还可以成为“香饽饽”一事也成为了大家争议的焦点，今天我们就来了解一下，计算机专业的是否依旧受欢迎这个问题。

互联网公司就算再怎么裁员，核心岗位是不会变的，如果这些岗位都面临裁员，那只能说明互联网时代已经不再畅销，但是根据目前的形势发展来看，互联网依旧是非常重要的部分，互联网那个裁员并不意味着计算机专业失宠，核心岗也没有出现大裁员的情况。

说白了还是要看你的个人实力，如果你的存在对公司有价值，就算公司再怎么裁员，也不会影响到你在公司的职位，互联网行业依旧非常有市场，计算机专业也一样非常重要，这一点大家是毋庸置疑的，对于我们来说学好这些专业知识才是最重要的。

裁员真的能给企业带来发展契机么？

由于各行业经济的疲软，大小企业都纷纷使出了看家本领裁员。 据悉，“爱立信新任总裁兼首席执行官思文凯向外证实，明年爱立信将继续在全球裁减7000名员工，以削减成本，而首季爱立信的亏损额已减少近一半。思文凯表示，爱立信将进一步削减共130亿瑞典克朗的营运费用和销售成本，保证充足的现金流。” 随着全球电信业“泡沫”的破灭，使电信设备商备受打击，就算是电信设备业的巨头，爱立信面对疲软的市场环境，也不得不出此下策：“今年的员工总数减到54万人，明年爱立信全球员工总数将减少到47万人。”

裁员真的能给企业带来发展契机么？

当公司遇到危机或陷入困境时，采取一时的裁员措施，应该可以应付迫在眉睫的危机。因为，精简人员，可以砍掉一切不直接促进生产效率的开支。从而减少人力管理费用、福利费和营运成本等。另一方面，由于危机感，可能会提高员工的工作效率，以前3个人做的事情，现在1个人就能做完。由于大量减少了开支，且提高了员工的工作效率，那么，在业务固定的情况下，企业还是可以产生盈利的。如美国电讯工业玛洛公司，年景不好的时候将雇员从750人裁到180人，砍了四分之三的职员”。现在，玛洛公司里的人都是多样手，所有雇员都要自己来管复印和折腾咖啡机器自己弄咖啡喝。虽然当时的销售还是比他们高峰期时低了一半，但是玛洛公司少了75%的雇员，这意味着--生产力提高了，他们的效率提高了15%。再如，由于日本信息技术行业各大公司受全球经济衰退的影响处境艰难，NEC公司裁员2200人。根据2016年的财务报告，该公司已重新盈利。而朗讯科技在裁员“瘦身”之后，在这一季度的亏损，大大低于上年的同期亏损额535亿美元。而收入为24亿美元，较上一季度增长了16%，运营能力开始好转。

但是，如果企业遇到困难就动用裁员这把利器，是否万无一失呢？现在遇到困难，将员工裁掉，那么，以后市场状态恢复了，业务重新扩大了，员工从哪儿来呢？国内的IT企业正面临着严峻的考验，不少的IT企业都在裁员，如武汉的一家软件开发公司，已经由3年前400多人减少到了现在的50人不到。这样是减少了日常营运成本，可是，当有业务接到手后，又没有人力去完成任务，不得已又要重新招人，业务赶的匆匆忙忙，虽然是过关了，可是作为一个企业，总是使用新员工，能有稳定的发展么？更重要的是，这样裁来裁去，员工们考虑更多的将是自己的前途，而不是公司能否盈利。既然不能将员工的目标和公司的目标统一起来，这个公司还有发展的空间么？再如，华润创业为了盈利，计划今年裁员3000名左右，这一举动为它节省了5000万。而荷兰银行分析师认为，今次裁员即使为公司节省5000万元的经营开支，对实现公司扭亏为盈的帮助仍然“不大”。因此，企业不应该完全将管理层的失误转嫁到员工身上，还是要提升自身产品和服务的价值，把握市场才是关键。

希望各行各业的管理者们在高举“裁员”这一双刃剑的时候多多考虑一下，因为人力资源才是企业最宝贵的资源。也只有精心做好人力资源管理，才可以有力的保障企业健康持续发展。

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公司裁员得原因都有哪些？

第一、外部经济形势严峻

美国总统特朗普上台后，实行美国优先政策，大搞贸易战，导致各个国家人心惶惶，对全世界经济产生一定的影响，对外出口或多或少受到一定程度影响，股市下跌。

第二、经济新常态 供给侧改革

中国经济经过这么多年的高速发展，很多行业和产品已经处于严重过剩的地步，现在国家进行供需侧改革，对于那些落后的产能已经不再进行扶持，在加上目前社会上产品同质化太严重，消费者可选择性太多，产品出现滞销。在加上融资困难，环保抓得越来越严，所以导致一些企业经营难以为继，进而开源节流进行裁员。

第三、人工智能的发展

随着人工智能的发展，越来越多的重复性的，劳动强度大的传统岗位已经逐渐被机器人取代，企业大量采购机器人来降低高额的人工成本。

第四、新的消费观念转型

随着生活水平的提高，现在已经不是讲究吃得饱，有的用的年代了，而是讲究吃的好，用得好的年代了，随着90后、00后等年轻一代人成为消费市场的主体，他们的消费观念已经和以前的消费观念完全不同，现在市场上很多同质化产品已经很难再满足年轻人的消费需求。

第五：企业自身谋求转型

大数据、新零售、新能源，人工智能、区块链、产业互联网、工业互联网、物联网等技术的发展，尤其是现在众多IT巨头重点布局的新零售，时刻都在要求企业自身必须转型，转型就需要不同的高技术人才去补充这些岗位，所以他们只能淘汰一批跟不上时代步伐的人员，裁掉一些臃肿的部门，引进一些新鲜血液，以让自身更好的发展。

2019就业形势相当的严峻，这刚开年，就传出各大公司裁员的消息，首先刷遍朋友圈的是互联网知名企业的裁员消息，下面我们就具体来看：

一、知乎裁员20%

网上传出的知乎大裁员消息称，知乎被裁的员工规模可能超过了300人，被裁员的人数比例可能高达20%左右。

二、锤子裁员60%

锤子科技实际已开启全公司裁员计划：第一波主要是研发、供应链，之后是市场，第三波裁员也已经开始了，最终只留下40%的人员。

最近，锤子又变相裁员，锤子科技的部分员工已经被字节跳动“收编”。

三、科大讯飞裁员优化结构

吴宇（化名）对《今晚财讯》表示，公司大概在2018年年中的时候就有了裁员计划；在春节前，科大讯飞对教育、政法事业部门进行裁员，比例高达30%。“裁掉的基本是与领导关系一般的人和刚进公司的应届生。”

在春节前，有自媒体也曾爆料称“科大讯飞将裁员”。科大讯飞公关人员对《今晚财讯》回应称，公司年前的裁员比例大约在3%-5%左右。

还有华为停止社招、阿里暂停P7以上职位的社招、腾讯未拿到游戏批文时一度传出要大幅裁员，京东将对物流部门动刀，据悉裁员名单已经上交。裁员潮下，知乎、锤子、美团裁员范围进一步扩大，这次轮到摩拜单车运营人员。

虽然很多公司出来辟谣，但根据智联招聘平台的大数据显示，2018年第三季度，IT/互联网行业的招聘职位较去年同期减少51%，电子商务行业的招聘需求同比下降57%，从前火热的网络游戏行业也减少了48%。

---希望被采纳，谢谢

就这个问题本身而言，不论任何人所学任何专业，在35岁都会存在失业的可能性。这个是国情所决定的，而非专业所决定的。艰难时期让多少人的工作发生了变化？比如旅游业、**业、餐饮业、酒店业等等。这些行业的从业人员绝大部分应该都不是计算机专业吧。

为什么很多人认为计算机到了35岁就会失业，主要是这么几方面的原因：

首先，IT行业本身的技术发展确实很快，特别是互联网行业几乎普遍存在996的工作模式，超过35岁自己身体及精力上肯定不如刚毕业的小伙子。

其次，很多计算机专业的人员，到了这个年龄后可能都开始转型，一小部分人会随着经验及综合能力的提升而转型为项目经理、部门经理或者高管，也就是转型为管理岗位。有一部分人可能会寻找行业机会自己创业，也有一些人会用自己的经验和人脉转行做培训等等。这些都是需要有时间沉淀和行业经验积累的，所以这类型的人员并不是失业，而是主动寻找机会改变自己的人生轨迹。

再次，这个问题其实很大程度上是由于IT行业的极少数的头部企业所为，这些企业由于资金雄厚，很容易招揽到大量的应届生和年轻人，所以对于年纪稍微大一些的，例如超过35岁需要照顾家庭、子女等等可能会予以劝退或赔偿走人。所以就造成了一种假象35岁就会真的失业了。而实际上，在绝大部分的公司，比如本人所在的公司，超过40岁的IT技术人员比比皆是。

归根结底，只要自己有真材实料，别说35岁，就是65岁也大把的企业要，不会存在失业的情况，很多退休返聘的人员在企业更吃香。

一定会涨价的，买房子趁现在买吧，以后价格会更高的。 就目前的形式，房贷利率会进一步提高，土地价格在国家大力控制建筑用地后还会一直上涨，加上人工费用高，开发商为了不亏损，会继续提高房屋的价格，基本是不会回落的，除非全国房地产老板纷纷跳楼 房价上涨是在所难免的，随着生活水平的提高，城市人口的膨胀，房价会一直涨，这个事情是国家越打压他就涨的越快！！跟d簧的原理是一样的！国家刚说不练，害的还是老百姓！ 除非国家拨款每个省份盖上很多的房子！只要成年的男性都可以便宜买到，那时候供过于求自然房价就下来了！！你们说对不对~ 大城市的房价畸高，不具备典型性。我们这里的分析以西部城市西安为例来分析。根据官方(陕西省物价局)所公布的资料显示，西安房价的结构如下： 砖混结构建筑普通住宅售价在2200～3100元／平方米，均价2600元／平方米，框架结构住宅售价3200～4000元／平方米，均价3600元／平方米，写字楼售价5500元／平方米。 以砖混结构建筑普通住宅为例，售价构成： 前期费用160～200元／平方米(这个费用是很让人生疑的，都是些什么样的费用？能公布其细目吗？竟占到房价的近1／10)。 土地成本600～900元。这是房价中最大的一块，占到了房价的30～40%！甚至超过了建房的成本，让人不禁要问：到底是房贵还是地贵？这一块收入是装进了政府的口袋。而政府的土地是从哪里来的？是在拆迁过程中，向私宅户主无偿收缴的，是没有成本可言的土地。既然如此，为什么又卖得这样贵，这合理吗？让我们再往下看： 建筑及拆迁安置费：700～800元／平方米。 看看这个数字你就会明白，建房的成本实际上是很便宜的。实际上不过500～600元／平方米，这才是房地产商的成本线。 税收：200～300元／平方米。 管理费：200～300元／平方米。 仅这两项便占到了房价的25% ！如再加上土地费，政府在售房的收入中拿走了超过了一半。 看了上面的分析，你就会明白，房子为什么如此贵。 而且我们还没有计算房地产商的15%～20%的利润。而美国(所有的发达国家)房地产商的利润只有5%。在中国，房地产是产生百万富翁最多的暴利行业。 烟台康家房产 13656455032 本人是做房产中介的有买房或者卖房的电话联系 13656455032

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