一定要给领导送礼吗？

如果员工给老板送的礼物的价值能够大于他工作中创造的价值，那么老板当然愿意接受。

但是，哪个员工能送得起这么贵重的礼物呢？

所以，作为员工来说，还是踏踏实实的工作，做出扎扎实实的业绩，才能让老板更满意的。

1、职场心理方面

这里面涉及到一个心理博弈的问题。不知道你下没下过象棋？凡是开局走“象”的，一般被称为“臭棋先飞象”。为什么这么说呢？因为走向上来就是防御，消极的防御。所以呢放弃了积极主动的先机。

刚进单位就给领导送礼，与上面儿下象棋的例子相似，相当于自我降低了身价，进入了消极被动模式。刚进单位就给领导送礼。我奉劝你，千万不要这么做。这么做，你就输了。

别的不说，你给领导的印象分儿首先就输了。你是觉得你难以胜任这份工作？还是短人三分？上来就送礼呢？你把礼送了，结果呢，领导会认为你可能存在诸多不足和短处，印象分先丢了。

2、社会关系方面

对于送礼这个事情，是人际关系的重要手段。但是，在职场上送礼，不要庸俗化。该送则送，不该送则不要送。

领导对你帮助大，你想表达一下感激感谢，送一点礼物是没问题的。否则，仅仅是出于讨好等角度考虑，则是没有必要的。

3、个人应对方面

刚进单位，你更需要呈现你的积极主动上进的一面，尤其是工作，拿出昂扬斗志作号本职工作十分重要。别理解错了！

后续，需要对领导表达感激感恩之情，备些礼物表达一下，那是应该的。不过，那是以后的事情了。

送礼第一要讲究时机，平时没事没原因的话尽量别送。求领导办事说话时、领导帮忙自己做出感谢时、领导身体有恙时或者领导过生日时，都是送礼的好机会。

礼起源于远古时期的祭祀活动。在祭祀时，人们除了用规范的动作、虔诚的态度向神表示崇敬和敬畏外，还将自己最有价值、最能体现对神敬意的物品(即牺牲)奉献于神灵。

也许从那时起，在礼的含义中，就开始有了物质的成分和表现了。即礼可以以物的形式出现。关于礼物这个概念，还有人说它最初来源于古代战争中由于部落兼并而产生。

扩展资料：

历史背景：

史书中曾有因礼物送得不及时或不周到而引发战争的记载。如春秋时期，因楚国没有按时向周天子送一车茅草，而引发了中原各国联盟大举伐楚的战争。还有人认为，最初的礼就是一种商业性质的物品的有来有往，原始的“礼尚往来”，实质上就是以礼品的赠与酬报的方式进行的产品交换。

it职业，就是从事电脑编程员或者是程序员之类的。这类的男生一般都有一个很大的特点，其中一个就是喜欢穿格子衫，另外一个就是头发比较秃，因为常年费脑子写编程这也很常见。要想送点高端的，可以参考以下产品：

1、高规格机械键盘

对于经常敲代码的it男来说，如果没有一个趁手的键盘对他们手部的危害是很大的，如果能拥有一个敲击轻松而且功能多用的键盘，配合上精美的敲击音效，这样不仅可以让他们在敲代码写程序之余手部可以省不少力气，还可以听着清脆的键盘敲击声音不容易犯困，更容易集中精神。

2、Switch游戏机

作为it男来说，他们喜欢的电子产品是很广泛的，如果有个switch游戏机的话，他们就会在工作休息之余可以拿起来自己的游戏机，随时随地来一把精彩好玩的游戏。Switch上的游戏又简约又好玩，这才是能符合玩家们放松身心的要求。

3、头戴式耳机

这种耳机可以选择机械风款的，it男重要的工作就是一步步的观察学习编程，学习完之后转化为自己的实践，因此在学习的时候，如果周围的学习环境很吵，对他们来说是很致命，并且it男在学习的时候容易发怒，而且很专注，是完全不需要任何打扰的，这种头戴式运动耳机还可以在出门在外的时候随时随身携带，比较方便。

4、颈椎按摩仪

天天对着键盘敲代码，受损害的除了眼睛之外就是自己的颈椎，因此就很有必要赠送一款按摩仪在工作之余，放松一下自己的身体。市场上的各种颈椎按摩椅，也有按摩大腿，小腿以及背部的作用，都很值得推荐。

5、高规格电竞椅

电竞椅的设计初衷本来就是让玩家们更舒服地打游戏，但是对于it男来讲，如果能有个上千的电竞椅让自己写代码，也是一件十分不错的事情，一款高规格的电竞椅，拥有着很高的舒适度，可以保护使用者的颈椎，腰间盘以及各种关节，在电脑前工作的时候，也是十分舒适的。

6、绿色盆栽

同老师在办公室的工作是差不多的，长时间对着电脑屏幕工作之后，想要缓解眼睛最好的办法就是向远处眺望，如果能看到一点，绿色是最好的，因此在it男家里养一棵绿植，可以在其工作之余浇浇花，看看绿色，散散心，还可以吸收屋那个有毒气体。

7、高规格大u盘

it男所做的劳动属于智慧劳动，而他们的劳动成果，将全部保存在电脑里，在每天的工作之后，他们重要的一个步骤就是拷贝到自己的优盘，存一个备份，这样以免第二天电脑突然坏掉自己的工作也能继续下去，因此为其准备一个大规格并且高质量的优盘也是一件不错的选择。

对大部分人来说，给领导送礼，是件烧脑又抓心的事情，记住这些大实话，相信你用得上。

 一、不要临时抱佛脚，更不可“人走茶就凉”，感情基础很关键领导也是人，见着面了打打招呼，逢年过节发个信息，真诚的关心他，任何关系的建立和维护都需要基础。

不要轻视暂时失势或者退休、下位的人，尊重他们，关心他们，因为人在低谷时，别人的一点好他都会记得，会感恩。我很喜欢三句俗语：“瘦死的骆驼比马大”，“破船也有三千钉”，“困龙犹有上天时”。平时高昂着头，

遇事点头哈腰，谁都接受不了这种被利用式的送礼，所以平时要有朴素的情感交流，发自真心的。 

二、选择礼品见情商，投其所好很重要选择不会给领导带来麻烦的礼品，现金、名贵手表、奢侈品对你来说购买压力过重，领导也会心生忌惮。平时联络感情送点土特产，

领导的家乡小吃什么的，逢特殊日子或有求与领导时，送点有品位的非消耗品。比如领导爱喝茶，平时可以送茶叶，求人家办事时，送个有品位的茶具或者茶叶罐。（看到就能想到你）

三、好马配好鞍，好礼要包装礼品赠送时最好有包装，除非太大或者特殊原因不能包装。一表示你细心认真，二避免给人俗气的感觉，三可以使礼品更有艺术性，四可以增加礼品神秘感，领导会想“小伙子挺尊重我的”。

去掉价格标签，因为价格标签在许多场合会带来不好的利仪和情感效应，它会传递两个讯息，一个是“我们的情谊值多少钱”,“看着吧！下次得回同样价格的礼物（帮助）给我”。

 四、送礼时机有讲究，事出有因好说话领导生日，子女上大学，乔迁之喜都是送礼的好时机，领导也不好拒绝。注意及时性原则，比如领导孩子都上大学半个学期了， 你再送礼，一显得目的性太强，二表示不关心不尊重领导，三表示情商智商可能会很难委以重任。

五、大方送礼，别把送礼 *** 作成“行贿”破掉心理障碍，礼尚往来是人之常情，没必要把送礼想成拍马屁，或者“行贿”。重礼轻意，会使对方有一种接受贿赂的感觉。比如没有名头的给领导送个奢侈品，塞张卡。能自己去送就不要多个人去送六、大家都有的礼物送到办公室，就领导有的礼物送到家里出差回来，“人人有赏”的礼物，大大方方送到领导办公室，不用担心被人怀疑“司马昭之心”。领导过生日，

同事们都在送生日礼物，你也理所应当的送到办公室。求他办事，加深情感的礼物最好送到家里，一是免得领导还得搬运一次，二是家里的氛围有利于更深的沟通。

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