北京软件测试工资一般多少？

看企业情况和个人能力了。

一般北京中小企业给到6k就差不多。

对于水平一般的程序员来说。

大企业需要进行技能考核，还有实战考试，对解决突发问题的能力要求高。薪资一般在8k-12k

建议你可以去相应招聘网站查询一下。当然面试技巧可以的话能在这些基础上提高1-2k的薪资。祝你在北京大展宏图。

软件开发相对高点；网站制作如果是做企业网站没多大技术含量，如果是做互联网的运营网站则对技术要求相对较高，薪资也相对高点；flash如果是美工做的那种简单动画，没多高，如果是会做动画又会AS编程，那就很高了，这方面人才还是比较少的；C的话主要是C++的开发，涉及到底层开发的话，这方面人才也比较少，薪资挺高的。总之还得看作到什么职位，如果是项目经理或技术主管的话，薪资会更高一档。

软件测试的工资平均是5000-10000左右。 不同的地方和级别价格会有不同,刚入门的软件测试工程师,在一线城市IT行业较集中的地方,大概在8000左右。在二三线城市,起薪在5000-6000左右。2-3年测试经验的,可以到14-16K左右

作为软件质量控制中重要的一环，软件测试工程师基本上处于地位高、待遇高的地位,同时软件测试的人才需求缺口越来越大，人才的紧缺就促使软件测试工程师的薪资在逐渐走高，测试工程师的年薪一般都在10万元以上。从近期的企业的人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资仍有逐年上升的明显趋势。

软件测试是使用人工或自动的手段来运行或测定某个软件系统的过程，其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。软件测试方法的目的包括：发现软件程序中的错误、对软件是否符合设计要求，以及是否符合合同中所要达到的技术要求，进行有关验证以及评估软件的质量。最终实现将高质量的软件系统交给用户的目的。而软件的基本测试方法主要有静态测试和动态测试、功能测试、性能测试、黑盒测试和白盒测试等等。

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