财务总监100个面试题目

软件测试面试前的最后一波恶补！不要打没有准备的仗。

想要拿到心仪的offer，光有相应的技术水平是不够的，还是要提前做好面试题的熟悉以及学习一些面试时的技巧，否则，就算是金子也很可能会被埋没了。

下面给详细讲讲一些面试中比较常见的题吧！

1、软件测试的流程是什么？

分析：每当hr问一个问题的时候，我们都必须在脑海里先想一下他是想通过这个问题获取哪些信息，做好了这步先行工作再回答就比较稳健了。如果有工作经验，那么直接按照公司流程去答就可以了，如果你刚转行或者是才实习，那就按下面的标准回答走就行了。

回答：项目经理将项目需求文档给到开发，开发记录文档内需求不明确或者遗漏点做好准备，然后在需求评审会议上，各开发人员提出自己的疑问并解决，需求评审最终得到一份需求规格说明书。（需求评审阶段）

评审通过后，开发这边的经理就开始编写开发计划，测试经理编写测试计划，计划评审通过后开发人员进行程序的开发，测试人员开始测试用例的编写。当项目的第一个版本出来后，开发负责第二个版本的迭代，而测试这边对项目进行测试并记录追踪管理bug，直到项目迭代完毕。（产品研发阶段）

项目迭代完毕并修复大部分的bug后，测试这边开始进行总结，最终产出一份测试报告书，记录此次的测试工作及项目存在的问题。（产品发布阶段）

2、测试用例主要有哪些元素？

分析：每家公司用的模板都不尽相同，所以内容也是多种多样的，你只需要把基本的元素回答出来就行了。

回答：测试用例的主要元素有：ID、标题、模块、预置条件、 *** 作步骤、预期结果、实际结果、是否通过等等

3、软件测试有什么策略和阶段？

分析：策略就是你是以什么样的思路去测试，或者是通过什么样的技术或者步骤去执行等等。

回答 ：软件测试的策略主要有：动态、静态测试；白盒、黑盒测试。测试阶段按照研发顺序分别是：单元测试、集成测试、系统测试，有些公司还会有验收测试；（单元测试开发在调试代码时就完成，集成测试也是，但是有时测试人员也需要进行集成测试；测试人员平时主要的工作就是系统测试，验收测试是客户参与进行的测试）；

4、测试用例是什么？有什么作用？

回答：测试用例实际上就是预设好一个特定的场景，让软件再这个场景中运行，以检验程序是否给出正确反应，来衡量软件是否正确满足了客户需求。

作用：

1、避免盲目测试并提高测试效率；在软件版本更新之后只需要少量修改即可开展测试工作，提高工作效率，大幅度缩短测试周期。

2、可以直观看出哪些是测试重点，测试用例是测试工作的见证，可以看到测了哪些功能，又有哪些模块没有测。

3、测试用例是量化测试工作的方法之一。

5、你平时是怎么设计测试用例的？

分析：这个问题的点主要考察是否掌握测试用例设计方法，在回答之后，HR可能会继续追问某种设计方法的概念或者实例，这时举例说明即可；如：等价类划分法就是把程序的输入域划分成等价类，从每个部分中选取少数代表性数据当做测试数据。

回答：设计测试用例一般都会使用到等价类、边界值、场景/流程法、因果图还有错误推测法；

6、你们公司的需求评审是怎么进行的？

分析：需求评审，就是对客户需求，软件各个模块之间模糊的点进行审查，排除不理解或者没有考虑到的点。

回答：需求评审，在一些分工比较明确的公司，都是由PD负责，需求确认好后再下发到开发和测试部门；分工不怎么明确的公司可能就是开发测试产品等大家坐在一起共同探讨；评审形式一般分为线上和线下两种方式，负责人一般会提前把需求文档下发到大家手上供大家整理各自的疑惑点，为后续的评审会议做准备。

7、还有什么想要问我的吗？

分析：这个问题在每个面试的尾声都会被问到，如果你直接回答没有，会让hr有种你不在意这份工作的感觉，如果你问得多了又会显得面试之前没有做好充分的准备，所以问题一般控制在2-3个就差不多。

直接说没有，会让HR觉得你不关心这个岗位，问的多了又会显得面试之前没有做好充分的准备。所以问题一般控制在两到三个比较好。

回答：

1、公司的研发团队目前是什么规模？开发和测试分别有多少人？

2、公司今后的业务方向是什么？

3、如果我入职了，我的主要工作职责是什么？

以上！

本人IT屌丝一枚，毕业4年，5年经验(大四在腾讯实习一年，实习生工资，工作内容同正式员工一样)。非常幸运，先后收到过腾讯、百度和阿里的offer，在这里跟大家分享下腾讯面试经验，同诸君共勉。

本人职业生涯的起点开始于腾讯，能入职腾讯其实非常偶然。09年腾讯校招的时候，在本人的学校(学校是2本就不说名字了)开宣讲会，学院很多同学都去了，因为当时对腾讯兴趣不大所以没去，当时希望去中软金蝶这样的传统软件公司。一个宿舍的兄弟要去参加腾讯校招的笔试，我作为亲友团陪他一起去。腾讯的hr很nice给了我一张笔试题和意愿表让我填。本来我想从学校北门直接坐车回家，既然来了反正也没什么事就写了，算是为以后找工作热身。腾讯面试笔试内容主要是编程基础和排序查找算法之类的题，还有用程序实现递归这样的，具体的忘记了。

笔试题感觉很简单，附加题也答上了(本人专业课学霸、其他科学渣)。答完也没检查就坐车回家了，吃饭的时候收到腾讯叫我第二天去一面的短信，刚好我爸爸妈妈在南山的同学去我家做客，就乘阿姨的顺风车回学校准备第二天的面试。

腾讯一面的面试官非常的nice也是我后来的组长，非常有人格魅力的一个人，我去的时候还特意给我倒了一杯水。腾讯面试官员主要问我了解的技术，我就介绍了下在大学期间做的C++、Net和J2EE项目，规则引擎、财务系统、学业预警系统、爬虫引擎这些。因为完全没准备所以回忆起来有点吃力，还好面试官没有刁难，发挥还可以。问了Java的内存机制，会不会导致内存泄漏，这个答的不太好;问了下hibernate的机制和作用都回答上了，让写了下爬虫程序的核心代码和正则表达式。

一面整整面了30分钟感觉有戏，就回去好好准备2面的内容，把当年工程代码翻出来复习以免再出现忘记的尴尬。很快第二天就通知去进行技术二面。技术二面就是传说中的压力面，被好一顿虐待。项目中的问题一个没问，问的全是 *** 作系统、数据结构的问题。还好专业都是A+，大多数题都回答上了。问了下我树转二叉树，这个小意思。还问了Java内存机制和是否会有内存泄漏什么情况下会泄漏，good这个在一面回去之后就看了，回答的完美。最后一题是问的查找QQ号。小case，写了个二分查找;他说你认为我会满意吗，我想了想又写了一个哈希查找，他说还是不满意。这个时候我已经有点小不爽了，就说不知道。在有点尴尬的气氛中结束了面试。当时觉得没戏了，有点失落。回家看了下算法导论，原来有一个极为高效的算法是二叉查找，腾讯面试，唉，人家已经提示了，但是还没想到，有点小遗憾。

过了一周收到腾讯的hr面试邀请的时候，说实话非常的意外。听说我们学校本科生全军覆没，就我一个过了2面，研究生只有3个过了2面。hr面没问什么特别的，此处不表。一周后收到腾讯的正式offer，还是有点小激动的。薪水方面超过了我的预期，但最主要的是一面的面试官看起来很厉害的样子，感觉腾讯也是一家很厉害的公司。

在腾讯干了四年，正式三年，实习一年。后来开始负责招聘，我们部门在选择求职者的时候主要看聪明程度、视野、大局观、气场等软实力。当时我负责面了一个孩子，各方面挺不错的，组长觉得也还行，但是被总监毙掉了，原因是太软不够霸气。还有一个哥们技术和基础感觉都还行，但是被组长毙掉了，原因是视野和聪明度不够。

所以准备面试腾讯的同学，建议多留意近期的互联网的最新动态，多练练表达。如果能在面试中批判一下近期腾讯的决策失误和产品缺陷，无论对错都会认为这个孩子不错，那么一定会加分的;但是也不能过了，完全说的不对还侃侃而谈会让人觉得你这个人很浮夸也是会被毙掉的。尺度的拿捏很重要。还有一点，语速快而且语气坚决目光坚毅自信的比语速慢表达不流畅的同学成功几率高。我面过一个哥们，后来他顶替了我领域负责人的位置，这是后话。他在面试的时候就非常的自信，如果问一些“弱智”问题会被他反讽，当时大家就觉得这个人很厉害，面试也很顺利，1天连续面了5面，当天就发了offer。腾讯面试，腾讯社招是电话面、技术一面、组长面、平台总监面、部门经理面、hr面。总共6面，面谈是5面。

面试的时候首先要自信，如果能做到不卑不亢其实就已经成功了一半。我感觉大多数程序员都不太自信，给人感觉有点文弱，如果你自己都对自己不自信，怎么能奢求公司对你自信呢。但是也不能太自信，自信心爆棚就是自大，面过一个2年开发经验的问他技术都不知道，就谈项目。腾讯面试，问他项目中做了什么就谈项目是什么。在我这就被毙掉了还问你们能不能开到30w，我只能让他回家等消息了。

腾讯面试题整理——并附有网友的解答，感兴趣的同学参考下

一不定项选择题(共25题，每题4分，共100分，少选、错选、多选均不得分)

1已知一棵二叉树，如果先序遍历的节点顺序是：ADCEFGHB，中序遍历是：CDFEGHAB，则后序遍历结果为：(D)

ACFHGEBDABCDFEGHBACFGHCDEBADCFHGEDBA

根据先序遍历和中序遍历能唯一确定二叉树：

注意：要想唯一确定一颗二叉树，必须已知两种遍历，并且其中必须有中序，因为先序和后序不能确定左右子树，如下图所示：

从上图中我们可以看出，没有中序是不能确定一颗树的!

2下列哪两个数据结构，同时具有较高的查找和删除性能(CD)

A有序数组B有序链表CAVL树DHash表

数组的删除性能比较差，而链表的查找性能比较差!

3下列排序算法中，哪些时间复杂度不会超过nlogn(BC)

A快速排序B堆排序C归并排序D冒泡排序

快排和冒泡排序在最坏情况下的时间复杂度是O(n^2);

4初始序列为18625473一组数采用堆排序，当建堆(小根堆)完毕时，堆所对应的二叉树中序遍历序列为：(A)

A83251647

B32851467

C38251674

D82351476

建立小根堆的过程如下图所示：

5当n=5时，下列函数的返回值是：(A)

intfoo(intn){

if(n<2){

returnn;

}

else

returnfoo(n-1)+foo(n-2);

}

A5B7C8D10

6S市A，B共有两个区，人口比例为3：5，据历史统计A的犯罪率为001%，B区为0015%，现有一起新案件发生在S市，那么案件发生在A区的可能性有多大(C)

A375%B325%C286%D261%

3001%/(3001%+50015%)=286%

7Unix系统中，哪些可以用于进程间的通信(ABCD)

进程间通信主要包括管道,系统IPC(包括消息队列,信号量,共享存储),SOCKET

ASocketB共享内存C消息队列D信号量

8静态变量通常存储在进程哪个区(C)

A栈区B堆区C全局区D代码区

栈区一般用于存储比较小的临时变量;

堆区一般用于存储比较大的临时变量;

代码区用于存储代码;

全局区用于存储全局变量，静态变量等。

9查询性能(B)

A在Name字段上添加主键

B在Name字段上添加索引

C在Age字段上添加主键

D在Age字段上添加索引

如果经常依据特定的字段搜索表或对表的记录进行排序，则可以通过创建该字段的索引来加快执行这些 *** 作的

10IP地址1311531271是一个(B)类IP地址。

AABBCCDD

A类：0打头

B类：10打头

C类：110打头

D类：1110打头

11下推自动识别机的语言是：(C)

A0型语言B1型语言C2型语言D3型语言

参考：维基百科

12下列程序的输出是：(D)

#defineadd(a+b)a+b

intmain()

{

printf("%d\n",5add(3+4));

return0;

}

53+4=19

A23B35C16D19

13浏览器访问某页面，>

1 组织中什么样的人最难领导

2 你如何看待企业“借鸡生蛋”的负债经营模式。

3 你最欣赏的企业家是谁为什么

4 你第一志愿报考的是清华，现在还没有结果，如果，我们学校和清华同时录取你了，你选择哪一个。

5 举例说明激励的方法及其利弊。

6 组织结构变化的趋势。

7 请分析一下北方经济环境与南方经济环境的区别与联系。

8 企业上市的利与弊。

9 如何保证并提高员工的积极性

10 作为财务经理，你如何选择筹资渠道

11 从你企业的角度谈谈银行利率市场化的影响。

12 你如何看待国企的股份制改革

13 你为什么学MBAMBA与管理硕士有什么区别

14 企业财务与会计有什么区别

15 就员工的能力与业绩而言，你如果是总经理，你认为二者哪个更重要

16 假如你是领导，怎样对待品高才低与品低才高的人

17 如果你是银行人员，你愿意将款贷给下面哪个企业： a生产经营单一产品 b生产经营多产品

18 谈谈你对央市广告投标的看法。

19 谈谈企业法人治理结构的必然性。

20 如果入学后感到MBA教育不理想，你会如何做

21 你认为如何才能当好国有企业的负责人

22 什么叫物流，商流

23 青岛啤酒集团在全国扩张，兼并三十多家啤酒厂后，会遇到什么样的营销问题。

24 简述公司治理结构。

25 小企业如何融资

26 谈谈营销在企业经营活动中的地位和作用。营销与销售有何异同点

27 你如何理解企业文化的内涵每个成功的企业都有优秀的企业文化，你认为这种说法对吗

28 如果上司不理解你，你会怎么办

29 管理信息系统在企业中的作用怎样

30 “目标管理”的概念、作用及其应用。

31 激励有哪些方式，其作用怎样

32 请谈一谈你对中国股市的看法。

33 如果现在有一项目需要投资，预计收益率为10%，此时银行的利率也为10%，问：如果你是此项目的决策人，是否投资

34 一家企业经营状况良好,但月底却发不出工资,问企业运营中出现了什么问题

35 请对我国现在的保健品市场的现状发表一下看法。

36 请用现代企业制度来谈一谈国有企业改革。

37 如何使你的管理幅度更大

38 面对入世，中国企业如何面对外企的竞争

39 什么是授权，权利和职责如何

40 谈谈你作为一名管理者对管理的看法。

41 你觉得什么是作为一名管理者应该具备的素质

42 请回答知识经济时代企业无形资产的意义和价值。

43 你和原来的上司在工作中如何相处

44 如果你和你的下属发生矛盾，你如何处理

45 谈谈你认为自己成功的一次经验。

46 谈谈你认为最失败的一次经验。

47 谈谈你认为什么是管理的精髓

48 你对中西方不同的管理学说和经验有什么看法

49 你最喜欢的管理格言是什么你怎么理解它

50 你认为企业家是天生的呢还是可以后天培养的

51 谈谈你自己职业生涯的规划问题。

52 你是否对读MBA后选择的方向有比较清晰的`认识

53 你认为读MBA能给你带来什么

54 你对社会对MBA的看法和评价有什么看法

55 你选择在职的MBA还是脱产的MBA为什么

56 谈谈你对中国资本市场的认识

57 你认为中国的国有股减持怎样才能做到多赢

58 你对安达信最近在安然事件中的遭遇有什么看法

59 你认为怎么样促进中国资本市场的发展

60 你认为加强监管对资本市场的意义

61 谈谈你对财务管理的看法

62 谈谈你对会计作用的认识

63 你认为现金流对一个企业的意义

64 会计师和审计师对公司的意义

65 为什么在中国有很多上市公司热衷于粉饰财务数据

66 谈谈你对市场营销的认识

67 你对健特生物的脑白金在市场上的表现有什么看法

68 你认为市场营销的主要构成要素

69 你了解渠道管理吗你对窜货现象有什么样的解决办法

70 你对绿色营销有什么看法

71 你心目中的人力资源管理是什么样的

72 为什么人力资源管理越来越重要了

73 为什么只有人力资源是需要激励的

74 什么样的机制有利于开发和激励人力资源

75 你对企业文化有什么认识你认为它有作用吗

76 你认为电子商务的哪个方向可能在今后有比较大的机会

77 谈谈你对仍处于寒冬中的互联网产业的认识

78 谈谈你对网络股泡沫破灭后的看法以及为什么会破灭

79 谈谈你对ERP的认识

80 你对管理信息系统在管理上的应用的看法

81 谈谈你对中国咨询产业的看法

82 你对麦肯锡兵败实达有什么认识

83 中国企业需要洋参谋吗为什么

84 海尔是中国企业中国际化做得很好的一家企业，请问它国际化比较成功的原因

85 你对格兰仕在微波炉产业中的发展策略有什么看法

86 以三株集团的沉浮为例子谈谈对危机公关的看法

87 谈谈太阳神、秦池集团经营上的问题。

88 谈谈你对诚信的认识，以及对史玉柱和巨人集团的看法

89 你对中国电信在“创新类”、“全球服务”、“产品和质量”三项指标进入财富杂志最差企业的看法

90 你对HP和康柏的合并有什么看法合并为什么会在90年代后越演越烈

91 你认为什么是加入WTO后中国企业面临的最大挑战

92 谈谈你对中国风险投资行业的看法和认识

93 全球化的趋势下，你认为MBA应具备那些方面的能力

94 谈谈你对资本市场出现的银广夏和蓝田等现象的看法。

95 以通用电器或其他企业为例子谈谈企业多元化的问题。

96 以麦当劳公司为例子谈谈你对品牌的认识

97 请以宝洁公司为例子谈谈多品牌管理的问题

98 以沃尔马特为例子谈谈百货业的连锁经营的看法

99 以招商银行最近要上市为例子谈谈你对商业银行上市的意义的看法

100 以IBM或联想为例子谈谈你对IT企业向服务转型的看法

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