今年IT什么岗位工资高啊？

2016年平均工资数据出炉|官方解读：为何个人感受与工资数据不一致

《中国经济周刊》记者 王红茹 | 北京报道

日前，国家统计局公布了2016年全国平均工资数据。数据显示，2016年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元，比上年增长89%；城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元，比上年增长82%。但也有不少人感觉自己的收入低于平均工资，并引发“你拖平均工资的后腿了吗”之类的吐槽。

从“十一五”规划开局的2006年至“十三五”规划开局的2016年，11年来我国的平均工资总体增长情况如何？还存在什么样的问题及如何改进？《中国经济周刊》记者专访了国内劳资问题资深专家、中国劳动学会副会长苏海南，请他从专业角度解读近年来我国平均工资的变动情况。

2016年IT业平均工资首超金融业

《中国经济周刊》记者查询近年的数据了解到，2016年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元，相比2015年的62029元，增加了5540元，增长率为89%。私营单位平均工资的表现也很抢眼，数据显示，2016年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元，相比2015年的39589元，增加了3244元，增长率为82%，略低于非私营单位的增长率。

平均工资增长，与国民经济的平稳增长密不可分。苏海南告诉《中国经济周刊》记者，2016年我国GDP维持了67%的增速，经济增长态势总体上比较平稳。在此基础上，平均工资自然水涨船高继续保持增长态势。

在此前提下，各地大都根据经济发展的实际情况调整当地最低工资标准。比如北京，2013年的最低工资标准是1400元，经过连续3年提高后，2016年北京的最低工资标准已经达到了1890元，3年间提高了490元。

不仅北京，2016年，全国至少有9个地区上调了最低工资标准，平均增幅为107%。不少省份还调整了企业行业的工资指导线，从政策上保证低收入职工的实际工资水平不下降或都能有所增加。

平均工资增长这份功劳，有相当大一部分要归功于供给侧结构性改革。2016年，随着供给侧结构性改革的持续推进，我国经济结构不断优化，新旧动能转换加快，不仅保障了平均工资持续增长，还促使去年平均工资的增速结构发生了较大变化。

国家统计局公布的数据显示，从全国范围看，IT业平均工资水平首次超过金融业，在各行业门类中排名首位。数据显示，2016年信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资为122478元，而金融业年平均工资为117418元。

这是近年来IT业平均工资首次超过金融业拔得头筹。苏海南认为：“这些行业劳动者的平均工资水平达到第一位，是一个很好的导向，表明创新创造行业企业的效益提高，同时中央强调的实施以知识价值为导向的分配政策正逐步落实。金融业的收入由一直高居榜首降到第二位，也是一个好势头。虚拟经济行业的工资本身就不应该太高，现在由第一位降为第二位，也是我国收入分配格局调整的一个好的走向。”

信息、环境、教育和文卫体娱等行业增速高于平均水平

随着现代服务业的蓬勃发展，相关行业工资增幅也大多高于平均增幅。数据显示，信息传输、软件和信息技术服务业增长93%，水利、环境和公共设施管理业增长97%，教育业增长119%，卫生和社会工作行业增长117%，文化、体育和娱乐业增长98%，均超过89%的平均增幅。

这些行业工资的较大幅度增加，跟去年中央密集出台的一系列增加收入的政策密切相关。

2016年，中共中央办公厅、国务院办公厅接连发布《国务院深化医药卫生体制改革领导小组关于进一步推广深化医药卫生体制改革经验的若干意见》《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》等文件，在医药卫生行业的公立医院建立符合行业特点的人事薪酬制度，调动医务人员积极性，包括建立灵活用人机制和推进薪酬制度改革；在高等院校、科研机构探索推进相关改革，允许科研人员和教师依法依规适度兼职兼薪，获得合法收入。

“这些相关政策对医生、教师、科研人员等人群的收入产生了重大影响。这些行业职工的工资收入增长，体现了中央关于激活重要群体的活力、增加重要群体收入的政策得到了一定程度的落实。”苏海南分析说。

官方解读“为何个人感受与数据不一致”

尽管包括现代服务业在内的多个行业工资得到了一定幅度的提高，不少群体的工资也实现了不同程度的增长，但还有一部分低于全国平均工资水平的群体。于是，这些网友感叹说“自己又拖后腿了”。

对于网友们吐槽的“个人感受与数据不一致”的情况，这次官方也给出了回应。

北京市统计局在解读中指出，平均工资包括从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险和住房公积金的个人缴纳部分；但是对劳动者而言，工资的概念往往是税后工资、实发工资，因此平均工资水平及增长与个人感受存在差异。

北京市统计局还表示，平均工资数据分别反映的是全市城镇非私营、私营单位就业人员的平均水平，由于行业、隶属关系、单位性质、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素，工资水平客观上存在差异。所以，每个人对平均工资水平及增长的感受也不尽相同

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这就没准拉 要看他干什么类型的工作还有就是在什么公司我朋友在鼎好给一个品牌做售后维护

大概一个月 5000-6000

听他说 其他人可能比他少点 3000-4500左右吧

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