网上招聘有哪些平台

1 看往招聘网：看往招聘网是一款非常实用的找工作平台，可以帮助大家找到最适合自己的工作，拥有海量家企业的招聘信息，可以帮助大家找到最适合自己的工作。在看往上向企业发布个人的简历是完全免费的，而且和企业可以直接在线沟通，为求职者节省了大量时间和成本。看往招聘网安全可靠，对企业和个人的信息都有保障，求职者不用担心安全问题。更多求职招聘信息，可以百度搜索看往招聘网了解，投递简历，开始求职之旅。

2 智联招聘：智联招聘是国内最大的招聘网站，拥有众多的招聘信息，可以帮助大家找到最适合自己的工作，拥有实时、全面、丰富的招聘信息，可以帮助大家找到最适合自己的工作。

3 猎聘网：猎聘网是一款专注于IT招聘的平台，拥有大量的IT企业招聘信息，可以帮助大家找到更适合自己的工作，拥有丰富的招聘信息，可以帮助大家找到更适合自己的工作。

4 前程无忧：前程无忧是一款非常实用的找工作平台，拥有海量的招聘信息，可以帮助大家找到最适合自己的工作，拥有实时、全面、丰富的招聘信息，可以帮助大家找到最适合自己的工作。

5 百姓网：百姓网是一款以地方招聘为主的找工作平台，拥有大量的地方企业招聘信息，可以帮助大家找到更适合自己的工作，拥有丰富的招聘信息，可以帮助大家找到更适合自己的工作。

6 中华英才网：中华英才网是一款非常实用的找工作平台，拥有大量的招聘信息，可以帮助大家找到最适合自己的工作，拥有实时、全面、丰富的招聘信息，可以帮助大家找到最适合自己的工作。

7 前程优势：前程优势是一款专注于管理岗位招聘的平台，拥有大量的管理岗位招聘信息，可以帮助大家找到更适合自己的工作，拥有丰富的招聘信息，可以帮助大家找到更适合自己的工作。

日前，最权威的专业人才招聘网站——中华英才网(ChinaHRcom)推出最新一期电信职场`排行榜。据了解，“十大电信职场企业”选自求职者投递简历最多的企业；而“十大电信职场职位”则是统计自企业发布需求最多的职位，透过榜单看职场，对于准备找工作、跳槽的人来说，这就是一个最及时的职场风向标。 电信业一直维持繁荣发展的局面，也是职场上的常胜将军。但中华英才网的人才研究顾问指出，电信业中也存在着很多问题。伴随着手机用户的剧增，电信增值业务在中国也走入了空前繁荣的阶段。与之不相适应的是，电信服务SP(服务提供商)出现了较为混乱的局面。2005年被业内人士称作众多SP命运沉浮的关键时刻。市场监管的严格将与市场格局的变动一同发生在这一市场。 短信、、铃声、游戏等手机增值应用，在中国一直保持了高速的增长态势。据统计，目前全国各类SP据估计有近万家之多，除了新浪、搜狐、网易等传统门户网站和腾讯等少数较大的SP之外，其它的SP大多为中小型规模。 然而中小SP的良莠不齐，使得无线增值服务市场一度混乱，短信陷阱、色情产品、骚扰用户等出现，侵害了用户权益，也警醒了监管部门和运营商。在过去的2004年，信息产业部发布了一系列规范SP的文件，其中5月份出台了《关于规范短信息服务有关问题的通知》。而中国移动在去年数次对大SP开出“大罚单”，其中包括几大门户网站。而且还在各省建立新的SP管理平台，使用户订阅服务能得到“二次确认”，将扣费的主动权收归运营商手中。 可以想见，在2005年监管部门和运营商对SP的监管进一步从严。一些靠坑骗用户的投机SP，将面临着出局的命运。相关分析认为2005年SP市场集中度将进一步升高，其中实力强的两成左右SP将占据大部分市场份额，四成将遭到市场的无情淘汰。 另外，随着家用PC的普及，VoIP(voiceoverInternetprotocol)，简称网络电话，成为目前非常流行的一种通讯方式。在国内最权威的人才招聘网站——中华英才网最新一期电信职场榜上，网络电话销售员赫然跃居企业发布需求最多的十大职位之一，可见网络电话的流行。VoIP已经被运营商当作是降低长途和国际电话运营成本的有效途径，随着各大运营商转向基于IP的光纤网络，VoIP被认为最终将取代现有的公共交换电话网络。英才网的专家认为，如果VoIP最终大行其道，一向靠传统电话发家的电信公司，未来前景将受到可怕的威胁。 本周电信企业排行榜： 1大唐电信科技产业集团 2海信集团有限公司 3中信大东宽带网络技术有限公司 4中国惠普有限公司 5赛尔网络有限公司 6三星(中国)投资有限公司 7中国电信集团北京市电信公司 8清华紫光股份有限公司分销业务群组 9中国四达国际经济技术合作公司 10中宣信科技(北京)有限公司 本周电信职位排行榜： 1销售代表 2赴日程序员 3客户服务代表 4J2ME游戏软件工程师 5研发工程师(应届毕业生) 6yhk市场开发专员 7网络电话销售员

①前程无忧，前程无忧应该算是较全面的找工作网站，除了企业招聘和个人求职这块，还提供猎头猎头、培训测评、人事外包等人力资源服务。可以对应到处于不同类型的求职者。经第三方监测机构iResearch等调查，前程无忧已经连续多年市场占有率第一，先后多次被CNNIC、Alexa和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。

②智联招聘，智联招聘创立于1994年，年份有点久远这个网站可能是由于成立较早，所以名企资源较多，有超过513万+家知名企业，覆盖了IT互联网、制造业、房地产、消费品、金融、服务业等行业。

③超级简历wonderCV简历制作+直接网申投递，超级简历有个智能推送的功能，可以精准推荐给热招公司（但可以屏蔽在职公司）。HR主动邀约成功率极高，实时聊天沟通，高效面试快速入职。

综合类招聘网站当属58同城和赶集网了。他们网站提供的服务，涵盖了找工作、租房、搬家、买卖二手物品、宠物等。其次，他们招聘范围比较广，但类似销售、普工技工、餐饮、仓储物流、客服、保洁宝安等低门槛岗位相对较多，同时也提供各种兼职信息。

中国著名的靠谱的招聘网站排名

第一名：前程无忧

前程无忧一直以来是传统招聘行业三大巨头之一，“互联网+”的风潮为原本较为传统的招聘行业带来了新的商业契机。

第二名：智联招聘

智联作为资格最老的网络招聘平台，见证了中国互联网招聘业务的所走过的历史，面对庞大的求职需求人群和更加精细化的企业用户，智联招聘需要尽快从广告型向服务型转型。

第三名：上啥班

国内首款短视频招聘软件，500家名企招聘，属于后起之秀，深耕基础岗位招聘行业，利用多年从业经验，打造互联网微视频直播招聘APP，打破了传统的招聘模式。

第四名：中华英才网

中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，与智联招聘 可谓是一同出生的双生儿，其经历之曲折复杂，更是智联无法比拟的

第五名：58同城

58同城成立于2005年网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。2015年5月8日宣布并购中华英才网。作为一个分类信息网站，其招聘板块的经营和建设让所有专注于招聘网站建设的互联网公司为止侧目。虽然其招聘质量一直被网民及各大企业所诟病，人才也一直走中低端路线，但其服务依然得到业内人士认可。

首先现在靠谱的招聘渠道很多比如：

1、智联招聘，比较老的网站，也有app，用的人比较多一些，大部分人会主动投递，也可以与面试官进行沟通

2、猎聘，对求职者要求比较高，但是要是成功，年薪都很高的

3、前程无忧，还不错，同样可以双向沟通选择

4、要是一般可以上58和赶集，薪资比较低，针对层次相对不太高

5、boss直聘，最近几年用的企业还是挺多的，主要采用和面试官的沟通方式，投递简历

其次也可以关注当地的社会招聘网站以及人才市场的招聘信息

最后想找到一份合适的工作，还需要有一个清晰的职业规划，能够清楚的认识到自己的长处及不足，这样一份工作才能是稳定的长期的

祝你成功 谢谢

最佳答案前程无忧：前程无忧创立于1999年，2004年9月在美国纳斯达克上市。主要行业：信息技术、电子、金融、化工、物流、广告。

中华英才网：创建于1997年，总部在北京，涉及行业广泛。2006年作为央视节目《赢在中国》的报名网站，而名噪一时。

智联招聘：创建于1997年，前身为猎头公司智联 (Alliance，总部在北京。智联招聘网站涉及的主要行业：IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域；

优劣势比较：A、前程无忧网站的简历流量大，企业方可搜索和利用的的信息量大。但网站灵活性较差，应聘人员投简历和管理简历相对不方便；

B、中华英才，主要以网络为主要业务，有专业的网络服务；但对于制造业和大型器械类专业技术人才资料可参考量少。

C、智联招聘服务快捷到位，应聘者创建简历方便，推荐和系统提醒及时到位，但规模较小，影响远不及前程无忧和中华英才。

建议：各类人才都会因个人喜好，习惯经常使用某个网站，如果资金允许，企业需尽可能选择多个网站，可搜索到您需要的各方面人才

1智联招聘深圳分站：智联招聘（Zhaopin）创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测

258同城深圳分站

58同城作为中国的分类信息网站，本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。其服务覆盖生活的各个领域，提供房屋租售、招聘求职、二手买卖、汽车租售、宠物票务、餐饮娱乐、旅游交友等多种生活信息，覆盖中国所有大中城市。58同城网同时也为商业合作伙伴提供：最准确的目标消费群体、最直接的产品与服务展示平台、最有效的市场营销效果以及客户关系管理等多方面服务。宗旨是：为没有工作的人，创作一个属于自己的平台。

3应届生求职网

应届生求职网成立于2005年，为大学生提供全方位的求职服务，提供最全、最新、最准确的校园宣讲、全职招聘、兼职实习、知名企业校园招聘、现场招聘会等信息，并且为大学生提供针对性的求职就业指导。该站本着公益性的原则，为学生服务的定位，凭借信息搜集筛选的特色，是最受大学生欢迎的求职网站之一。

4深圳人才网

深圳人才网成立于1998年12月，是深圳最早开展网络招聘服务的专业人力资源网站之一。该网站面向深圳企业和人才，采用国内领先的技术平台，为客户提供网络招聘、委托招聘、招聘外包、测评、猎头、人才培训等多方位的人力资源服务。

5深圳才好网：深圳才好网是一家深圳招聘、深圳求职、深圳人才综合的深圳招聘门户网站。每天更新大量的深圳招聘、深圳人才网信息。深圳招聘、找深圳人才请选择深圳招聘网!

6前程无忧网。"前程无忧"(Nasdaq:JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。

7智联招聘网。智联招聘(Zhaopin)创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。

8JOB88。网站名，由深圳市富才信息咨询有限公司创办于2000年6月，是一家为企业提供专业个性化服务的服务网。目前网站日均访问量超过300万，全国招聘企业用户超过26万家，个人会员逾300万；网站每周新增企业1000家、新增招聘职位8000余个，新增简历数量逾16000份。

9深圳人才网。解决企业人才招聘面临的问题。务实的管理风格、简化的工作流程，提高了企业招聘效率，解决人力资源方面实际问题;真诚为企业与求职者之间搭建一个优秀的网络招聘、求职平台。

10中国招聘热线。2005年成立于中国深圳，由华南地区最优秀的人力资源服务提供商"罗才集团"全资创办和运营。由创始人白力文女士携同国内资深互联网从业人士及IT资深人士针对目前国内网络招聘现状，开发建设的综合性网络招聘门户网站。公司采用国内先进的管理经营模式，集结一大批专业的技术客服人员与招聘顾问，为企业与个人用户提供优质服务。

扩展资料：

招聘网指运用互联网及相关技术，帮助雇主和求职者完成招聘和求职的网络站点。狭义的招聘网指以网络为媒体的招聘广告发布平台及相关的人力资源服务系统。广义的招聘网站其拥有招聘网站且网络招聘营收比重较高的公司。提供网络招聘服务：指帮助雇主和求职者完成招聘和求职的过程中，招聘网站提供的互联网平台及相关技术手段。包括针对雇主的服务和针对求职者的服务，如招聘信息发布、简历下载、定制招聘专区、求职简历生成、职位搜索、薪酬查询等。

参考资料来源：百度百科：招聘网

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