一个新的it创业项目，应该怎么制定发布新闻稿的策略？

IT行业的高薪会一直持续下去。

很多人会说计算机普级了，人才饱和了，人工智能的出现，编程等工作门槛越来越低了，其实这都是表象。IT行业的高薪能持续下去有几下原因：

1

IT行业成为 社会 运行的基础技术，应用越来越广，技术门槛看似越来越低，但其 社会 角色分工和地位，其实分量是越来越重，企业在IT上投入的研究、运营、维护、创新的资金只会越来越多，水涨船高，自然IT行业的薪水是不会降低的。

2

另外，创新越来越难，创新成本越来越高，这里有两层含义，一个创新需要投入更多的钱，招更高级的人才；第二是创新的失败率更高，以前我们国内 科技 公司，只要抄抄国外的产品，美其名曰微创新一下，就能成功，但是现在这种模式很难了，不是我们技术不行，也不是钱不够，其实是人才瓶颈，对创新人才的要求更高了。

3

高端人才永远是稀缺的。IT这个行当竞争十分激烈，为什么越是大厂加班越凶猛？因为他们的危机意识更强，打江山容易，守江山难，即便强大如帝国的腾讯，阿里，也不敢有丝毫懈怠，你一放松就有可能被竞争对手反超了。所以，越是牛X的 科技 公司，越是不惜代价地在网罗天下英才，IT薪酬不降反升。

很早之前就流行这样一句话：21世纪最贵的是什么？是人才。这话放之四海而皆准，即使是改成22世纪，25世纪，也是对的。只要 科技 还是 社会 发展的第一生产力，IT行业的高薪就能一直维持下去。

照例先说结论：熊小妹认为在未来相当长的一段时间内国内IT行业从业者都会拿高薪！不仅是维持多久的问题，而是还会不断上涨！

首先先从硬件、软件两个方面预测一下IT行业人才市场需求

硬件方面来讲， 中国的芯片研发技术仍未达到世界顶尖水平，美国政府在今年5月份宣布禁令，要求任何企业供货含有美国技术的半导体产品给华为，必须先取得美国政府的出口许可。该禁令公布后有120天的缓冲期，这期间还包括一个60天的法规解释期。受美国政府对中国华为禁令的影响，台积电自5月15日起就未再接受过任何来自华为的订单，而且如果美国政府对华为的制裁不变，公司将在9月14日停止对华为的供货。从最近的“华为芯片断供”这一事件中就能看出，在硬件方面，长远来看，国内IT行业从业者人才需求量十分庞大。

软件方面来讲 ，不知道题主之前有没有关注哈工大无法使用MATLAB软件这一IT界的热点新闻。有知乎用户称收到了正版软件取消激活的通知，与MATLAB 开发公司后，得知因为美国政府实体名单的原因，相关授权已被中止。而且MATLAB被封禁也可能仅仅是一个开始，更多来自美国的软件都很有可能采取相同的强制限制措施！包括这些公司和组织在没有得到美国政府具体批准的情况下将禁止使用含有美国技术的产品，将被禁止未经美国政府批准从美国公司购买零部件。

被美国不仅仅哈工大被限制使用MATLAB软件，北京航空航天大学、中国人民大学、国防 科技 大学、湖南大学、西北工业大学、西安交通大学、电子 科技 大学、四川大学、同济大学、广东工业大学、南昌大学等等等等一大串高校也都在被限制的名单之中！

MATLAB是什么软件呢？它为何如此重要呢？是理工科科研人员最常用的软件之一。它可以进行矩阵运算、绘制函数和数据、实现算法、创建用户界面、连接其他编程语言的程序等。很可惜，国内并没有能够与之媲美的同类底层软件。有业内分析文章称以核心软件和硬件开发者为中心的新市场达到万亿美元级别！涉及国家战略核心利益的领域，一定会有大力的政策倾斜！

其次再从股市行情中预测一下IT行业人才市场需求

作为中国大陆本土产能最大、技术最先进的晶圆代工企业，中芯国际从今年5月正式宣布登录科创板至上个月正式返回A版，堪称闪电上市。有报道称其总市值达6279亿，为国内半导体上市公司市值之最，也是2011年以来A股规模最大的一次IPO(首次公开募股)。经济学家宋清辉认为，中芯国际登陆科创板开启了中国半导体产业价值重估的大门。在资本助力下，国内半导体产业将有望实现产能规模释放、获得高速发展。未来高端IT人才一定会受到超高的礼遇！

最后再从IT行业的特点来分一下为什么人家能拿高薪！

熊小妹认为真正意义上门槛高的行业就是医学和IT了！也许你觉得金融、律师、翻译等行业门槛也很高，但是高和高可不是一个概念，后者只能说有三四层楼那么高，而前者可以说是直上云霄了！ 因为IT行业不只是靠勤奋就能登堂入室的，还需要极高的天赋和卓越思维。另外IT知识体系迭代很快，不学习立马就会被淘汰，自然淘汰十分残酷！前文提到的的大需求加上天然的高门槛导致IT行业普遍工资比较高，甚至二、三线城市一些刚入门的工作者基本工资都能达到五千以上，一线城市程序员工资没过万会被鄙视的。 而且IT行业是少有的靠真实技术吃饭并且凭硬实力晋升的行业，创造的价值高肯定工资就会越来越高的。另外研发应用软件边际成本很低，一个软件一百个人用和十万个人用没什么区别，虽然工作很辛苦，但是辛苦都能看到回头钱，并且是成倍的回报哦！

熊小妹认为，如果年轻人家里没有关系、没背景、没积蓄的话，如果不怕吃苦，脑子比较灵活的话，个人建议首选IT行业，不管是薪资还是行业的未来，都有相对靠谱的前景！不要在网络上跟风嘲笑程序员！程序员真的是很好很好职业！！！

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取决于您所说的高薪这个词的内涵。假设是指 比其他行业高，那会一直持续下去 ；假设是指 大幅高于其他行业，那其实现在已经 不是 这样一个态势 。需要从当前中国IT行业研发产品特点、当前软件研发模式、IT企业格局三方面分析，基于分析 文末给出该问题明确的答案。

当前中国IT行业研发产品特点

IT软硬件产品，分为通用基础类（如 *** 作系统）、行业基础类（如CAD），以及应用类（如：电商）。 中国IT行业研发的产品绝大多数是在应用类上 。这一类的产品相 对技术含量低，从而附加值也低 ，实际上并不需要非常高精尖的技术，从而 对人力水平的要求并不高 。客观讲，这并不是因为公知们所说的诸如“中国人急功近利”因素决定的，它是由中国发展阶段、行业生态本质（任何一个行业，高精尖领域一定是塔尖人力需求少）等因素综合决定的。

当前软硬件研发模式

硬件的研发模式早已是芯片化、模组化了，所谓 研发硬件设备在一定程度上就是“攒” 的过程。而 软件发展到今天，模块化、框架化、平台化的趋势越来越明显 。用大白话讲，“攒”的比重越来越大、并且一定会继续沿着这个趋势发展下去的。

进一步，现在有很多 无代码平台出现 --前主要集中在OA领域，基于这个平台非研发人员就能搭建出业务功能。这种平台后续在其他的领域一定会不断出现，这也会降低领域内应用的研发技术要求。

上述，极大地降低了IT系统的研发门槛，也就降低了对人力技术水平的要求。

IT企业格局

实际上，当前在中国已经出现了明显的领域垄断局面：通信领域的华为、社交领域的腾讯、电商领域的阿里，等等。这种垄断局面使得众多中小企业的生存空间变小、营收及利润下降，从而影响到薪资水平。

总结

上述三个原因，其实归结起来就一句话：I T行业对 绝大多数 从业人员的技术水平要求是在降低的 。但需要指出的是，高精尖是中国IT行业的未来、也是非常紧迫要自主化的内容，比如芯片设计、 *** 作系统研发，等等。对 从事高精尖领域研发群体的技术要求是提高的。

还有补充一点： IT行业的人力需求还会稳步增长。 篇幅所限直接说结论：是因为众多传统行业信息化空白需填补、新技术驱动升级改造和业务创新、基础产品自主化会带来很多机会。

综合上述分析，对于 本问题的答案是：IT行业薪资水平较之其他行业会持续偏高、但逐渐趋同；IT行内内部薪资两极分化出现：从事高精尖细分领域的会继续增长且遥遥领先其他行业！

欢迎关注下我、欢迎讨论！

鲨鱼职场观点IT行业未来将保持持续上升的发展态势，而薪资水平也会只升不降。

但作为创新知识行业的IT业，飞速发展的同时，行业知识技术的更新也会越来越快，如果不能将“持续学习”贯穿一生，被淘汰的速度也会越来越快。

01

IT的薪资有多高

前几天网上有个热搜说腾讯有个员工因每天工作不满八小时被开除了，而这个员工对这理由不服，上诉，要求500万赔偿，而牵引出IT互联网行业，薪资和加班状态。

话说这位员工在腾讯8年，不仅入手宝马5，还买了南山区170平的豪宅。做的却是再基础不过的工作，不仅迟到、早退、不在岗，不汇报工作，被开了还索赔500万,谁给他的勇气？

IT行业的薪资有多高？可以说，你如果可以在IT业立足干到35岁，收入可堪比其他行业工作到45岁。甚至现在由于数字化时代的到来，5G，人工智能的发展，不少毕业生，一毕业就拿到50W-60W的高薪Offer，这在传统行业，几乎看不到。

但是带来高薪的同时，背后无不是IT从业人员艰辛的付出，d性工作制，996，997，甚至007，随着年纪的增长，秃顶，焦虑，压力不是一般大，很多IT从业人员要么身体跟不上，要么知识跟不上。

这也是为什么IT互联网相比其它行业更容易遭遇35岁危机，而被优化的主要原因，IT互联网业赚的实在是太多了，大多年轻有干劲的涌进来，更多的选择下，为什么不选最优的？

02

互联网行业凭能力吃饭，优秀的IT人才将“持续学习”贯穿一生

上面案例中要求500万赔偿的被开腾讯员工，作为一名IT人才成功躲过35岁职业危机，而得以入职腾讯这个互联网顶级巨鳄，可以说是非常优秀。

刚开始的2年，年年绩效拿4星（最高是5星），工作时间不要说不满8小时，晚上12点下班是常态，周末不休息，甚至通宵也是常用的事。到现在离职时据腾讯向某自媒体出示过 他的业绩调查报告，上面显示他曾在长达4个月的时间里，没有代码提交记录。

HR和上司多次找他交流沟通都未有改善。这工作态度，这工作绩效不得不有待商榷。

互联网行业凭能力吃饭，不管你现在多么优秀，如果优秀的IT人才不能将“持续学习”贯穿一生，不能持续为企业提供价值，贡献绩效，那么被精简，是迟早的事情。

03

企业对IT人才的要求越来越高

随着IT互联网行业的飞速发展，企业对于IT人才的要求也是越来越高，不仅需要专业知识扎实的程序员，更侧重思维能力、多项开发能力、管理能力，抗压能力，人际技能等综合素质。

所以不管即将进入IT行业的人才还是已经IT业内的人才，要想获得持续的发展，必须注意培养自己的各方面能力。重要的是有成长型思维，通过工作实战，不断补充自己的能力，打造自己的知识大厦。

总结：

随着数字化时代的到时，5G及人工智能的发展，对于IT人才的需求将越来越多，要求也越来越高，相应薪资也会越来越高，并将一直保持行业领先地位。对于将进入IT领域的人才，如果一旦选定了这个领域，就需要全力以赴打造自己在这个领域所需要的全方位技能，构建自己的差异化竞争力。

朋友们，你们怎么看？欢迎留言发表意见共同交流

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永远。这个行业的高薪不是人才供需关系决定的，而是工作的边际成本决定的，即一个服务一百人的应用和一个服务一百万人的应用成本差别是很小的。

当然最终被人工智能取代。

直到人工智能已经可以替代人脑开发电脑智能。所以，我感觉这始终是个高薪行业。

IT的高薪有它的合理性，因为IT行业研发成本高制造成本低，员工的一份劳动时间可以被出售多次，相比于传统行业员工的劳动时间只能被出售一次，那从事IT行业的工资肯定要比传统行业高。但是随着后面技术发展，IT行业的高端玩家工资会越来越高，而大部分IT人员将变得和传统行业一样，这个趋势会越来越明显。可替代性超强的工作，通常都是工资低的，因为老板可供选择的人多，供需关系失衡必然造成内卷！

我是名IT从业者，IT行业给 社会 带来的效率提升，不是传统行业可以比拟的，这是IT行业立足长远的根本。就好像前几次工业革命，效率高的产业往往能取得第一成果。

可能永远。因为这个行业要求比较高。这么说吧，很多大学计算机专业学四年，根本干不了这个行业。当然也有很多不是计算机专业的，靠自学干的很优秀。但是仔细一看，各行业都有收入高的。

首先it行业的高薪主要是高在it劳动者参与的劳动难度高却且复杂，培养it劳动者也要耗费很多心血

从 科技 发展的角度来说，用人单位一个是要求高学历一个是要求高技术 it经过这么多年的发展it程序员已经从增删改查的业务跳到了高并发，分布式数据量也不是3g时代的几万十几万了

在往后发展公司对it劳动者的要求会越来越高相对的工资也会越来越高

Bianews

04-29 20:12

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Bianews报道今日“知名IT记者刘韧涉嫌金融诈骗”一文在朋友圈转发，互联网媒体圈内人士颇为惊愕，因为刘韧曾被称为中国“IT第一记者”，且在2008年10月份因为敲诈被捕，轰动北京IT和互联网界。

现在称刘韧为IT记者已然不合适，他已经涉足投资等领域。所以称他为IT人士吧。

上述文章称，让受害者与刘韧产生联系的是“安徽文交中心”和《西厢窥简图》。

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安徽文交中心2011年7月成立，从事艺术品现货电子盘交易，通过艺术品 O2O、金融文化互联网流动性促进实体文化艺术品产业发展。2016年4月上线以来，经过9个月的运营，中心开户数近60万，上线31支文化艺术品，总市值超过10亿元，总成交额达130亿元，11月份开始电子盘日成交额达到25亿元。

“安徽文化艺术品交易中心”公号介绍自己成立于2011年，由合肥市文化广电新闻出版局批准设立，由国有资本牵头组建，股东单位包括国资监管重点文化企业，国内知名投资集团以及专业运营机构。中心主要从事文化艺术品交易服务、文化艺术品投融资服务。

《西厢窥简图》是《西厢秘本》最著名的一副插图，描绘的是莺莺窥张生情书，红娘在窥崔莺莺。《西厢窥简图》绘图者为明末清初著名书画家、诗人陈洪绶。2016年8月10日《西厢窥简图》在安徽文交中心挂牌上市。

文章称，受害者是通过林冰（文字极客创始人）的授课开始玩文交所，林冰通过陈辉民认识了刘韧，并拜刘韧为师。

有一天林冰就通知受害者买“西厢”这支票，在最高位的时候买入，之后就一路跌停。当时刘韧等人都在群里做指导，刘韧说安徽文交所和其它文交所不同，不会超过两个跌停。

受害者认为刘韧就是庄家。同时披露了从2016年开始疑似刘韧的授课过程。

2016年6月刘韧密谋坑杀学员。

2016年9月刘韧在安徽文交所召开招生会议正式启动骗局。

2016年10月24日，刘韧采取自买自卖方式把《西厢》从69元拉升到2700多元后，指使手下林冰通知学员购买。

之后连续无量涨停。学员根本无法买到。

2016年10月30日刘韧准备出货。刘韧指使手下林冰欺骗学员不要抛售。

之后数天刘韧抛出大量存货。

2016年11月4日刘韧继续大量抛货，学员资金已经全部买入，没有资金接盘。《西厢》当天跌停。

之后连续十一个跌停板。价格跌到2200多元。

微博上也有很多用户控诉“安徽文交所西厢骗局”，并晒出报警单。

其中，自称受害人的陈辉民，是教育机构利为汇创始人。

刘韧则在4月19日转发了一篇陈辉民“职务侵占”的文章。

文章称，北京利为汇公司对外发表声明称，在内部查账及审计过程中，发现法人陈辉民存在职务侵占行为，且金额巨大。目前已向北京市公安局大兴分局报案，公安经侦部门已受理并已开展相关调查。

值得注意的是，刘韧在2012年就投资了利为汇，并出任董事长，是什么原因让双方撕破脸呢？

Bianews联系到陈辉民，他表示此前负责“西厢”项目的培训，并提议将培训费用归还学员，但刘韧不肯，随后被“踢”出。陈辉民称之后刘韧将学员损失的责任推给了自己，由此“翻脸”，自己也被骗了20万，报警后，24号已经去做了笔录。

至于职务侵占一事，陈辉民称会用自己个人的yhk来发工资、交房租水电等，公司资金也会打到自己卡上，有进有出，都有账目，且很多公司都是这样做。

Bianews也拨通了刘韧的电话，刘韧则表示不方便接听。

Bianews发现，“西厢”还在安徽文交中心网站首页交易，且仅仅是现代版画，面值几十元。

那么，文交所这种电子 *** 盘交易模式是否合法？

所谓份额化艺术品投资，是国内在2010年底突然兴起的一种艺术品投资方式，它是将一件艺术品分为若干份额，使得投资者可以在交易平台上交易这些份额。每份份额初始价格为1元，以艺术品总价除以1就是该艺术品的总份额。其交易方式类似于股票交易，吸引了不少中小投资者入场。

2011年下发的《关于贯彻落实国务院决定加强文化产权交易和艺术品交易管理的意见》中指出：

对未按审批设立程序批准、已注册使用“交易所”名称的文化产权交易所，应限期予以规范。文化产权交易所不得将任何权益拆分为均等份额公开发行，不得采取集中竞价、做市商等集中交易方式进行交易；不得将权益按照标准化交易单位持续挂牌交易，任何投资者买入后卖出或卖出后买入同一交易品种的时间间隔不得少于5个交易日。

《艺术品经营管理办法》第八条规定：

艺术品经营单位不得以非法集资为目的或者以非法传销为手段进行经营；未经批准，不得将艺术品权益拆分为均等份额公开发行，以集中竞价、做市商等集中交易方式进行交易。

但是业内人士指出，上述《西厢》的交易不是拆分，而是一张张交易，一张就是一个交易单位，所以算是监管的灰色地带。

文交所在网络被称为高级骗局，想借此发财的朋友们，还是好好上班，多多买房吧。

新闻稿发布方案是为了更好更快地达到目的，撰写新闻发布计划时，一定要明确达到什么样的目的，是为了企业品牌宣传，是为了提高企业品牌形象，还是单纯只是为了分享热点新闻，这个目的，要写出有针对性的发布计划，是有利于新闻稿顺利发布的。

新闻发布的传播渠道有很多，如传统的传播渠道，如报纸、杂志、电视。还有微信、微博、短视频传播，以及新闻网站客户端传播。每种传播方式，效果都不一样，所以我们必须明确传播方向。高质量的新闻稿需要有好的写作角度，好的发布渠道，清晰可读，这就要求企业策划人要有写作能力，超强的逻辑能力，以及善于寻找不同角度捕捉新闻信息的能力，将稿件写好。

如新闻稿发得多，但由于版面位置不好，很难被发现，网络新闻稿也是如此。如果网络新闻稿件占据商业、经济网站首页最醒目的位置，就会更容易被检索到，提高新闻稿件的曝光率。网络新闻营销有着非常奇妙的作用，网络新闻营销不仅包含软文和无声的特点，而且经过权威媒体报道，具有权威性，容易被受众接受。企业在做新闻营销推广时，只有在前期经过层层筛选的策划方案和强有力的执行团队配合，才能在众多企业的新闻营销推广形式中脱颖而出。当目标用户搜索时，信息就会呈现在前面，从而避免了新闻发布。

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入选“2007年度中国IT风云榜十大风云人物”的还有，分众传媒CEO江南春，巨人网络董事长史玉柱，金山软件执行董事雷军，新浪CEO兼总裁曹国伟英特尔中国大区总经理杨叙，宏碁中国区总经理赖泰岳，TOM集团执行董事王雷雷，阿里巴巴集团董事局主席马云，神舟电脑董事长吴海军，联想大中国区兼俄罗斯区总裁陈绍鹏,

，“IT风云榜”还颁布了“年度十大IT新闻”和“年度十大IT企业”。“2007年年度十大IT企业”分别为华为、国美、联想、宏碁、英特尔、阿里巴巴、巨人网络、大唐电信、分众传媒、展讯。

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