我真的觉得智联招聘上发布的招聘都是假的

1、解释下什么是GPL,GNU,自由软件？

GPL：（通用公共许可证）：一种授权，任何人有权取得、修改、重新发布自由软件的权力。

GNU:(革奴计划)：目标是创建一套完全自由、开放的的 *** 作系统。

自由软件：是一种可以不受限制地自由使用、复制、研究、修改和分发的软件。主要许可证有GPL和BSD许可证两种。

2、linux系统里，buffer和cache如何区分？

buffer和cache都是内存中的一块区域，

当CPU需要写数据到磁盘时，由于磁盘速度比较慢，所以CPU先把数据存进buffer，

然后CPU去执行其他任务，buffer中的数据会定期写入磁盘；

当CPU需要从磁盘读入数据时，由于磁盘速度比较慢，

可以把即将用到的数据提前存入cache，CPU直接从Cache中拿数据要快的多。

3、描述Linux运行级别0-6的各自含义

0：关机模式

1：单用户模式<==破解root密码

2：无网络支持的多用户模式

3：有网络支持的多用户模式（文本模式，工作中最常用的模式）

4：保留，未使用

5：有网络支持的X-windows支持多用户模式（桌面）

6: 重新引导系统，即重启

4、描述Linux系统从开机到登陆界面的启动过程

⑴开机BIOS自检，加载硬盘。

⑵读取MBR,MBR引导。

⑶grub引导菜单(Boot Loader)。

⑷加载内核kernel。

⑸启动init进程，依据inittab文件设定运行级别

⑹init进程，执行rcsysinit文件。

⑺启动内核模块，执行不同级别的脚本程序。

⑻执行/etc/rcd/rclocal

⑼启动mingetty，进入系统登陆界面。

5、描述Linux下软链接和硬链接的区别

在Linux系统中，链接分为两种，一种是硬链接（Hard link），另一种称为符号链接或软链接（Symbolic Link）。

①默认不带参数的情况下，ln创建的是硬链接，带-s参数的ln命令创建的是软链接。

②硬链接文件与源文件的inode节点号相同，而软链接文件的inode节点号，与源文件不同，

③ln命令不能对目录创建硬链接，但可以创建软链接。对目录的软链接会经常使用到。

④删除软链接文件，对源文件和硬链接文件无任何影响。

⑤删除文件的硬链接文件，对源文件及软链接文件无任何影响。

⑥删除链接文件的源文件，对硬链接文件无影响，会导致其软链接失效（红底白字闪烁状）。

⑦同时删除源文件及其硬链接文件，整个文件才会被真正的删除。

⑧很多硬件设备的快照功能，使用的就是类似硬链接的原理。

⑨软链接可以跨文件系统，硬链接不可以跨文件系统。

6、shell脚本中“$”标记的用途是什么

在写一个shell脚本时，如果你想要检查前一命令是否执行成功，在if条件中使用“

0

如果结束状态是0，说明前一个命令执行成功。

root@localhost:~# ls /usr/bin/share

ls: cannot access /usr/bin/share: No such file or directory

root@localhost:~# echo $

2

如果结束状态不是0，说明命令执行失败。

7、如何让history命令显示具体时间？

$ HISTTIMEFORMAT="%Y-%m-%d %H:%M:%S"

$ export HISTTIMEFORMAT

重新开机后会还原，可以写／etc／profile

8、用shell统计ip访问情况，要求分析nginx访问日志，找出访问页面数量在前10位的IP数。以下是nginx的访问日志节选

202101129218- - [26/Mar/2006:23:59:55 +0800] "GET /online/stat_instphppid=d065>

系统运维工程师本身工作内容就比较“筒单粗暴”，没必要说成一朵花

具体的范文模板

链接：>pwd=1d7c 提取码: 1d7c  

然后呢？你还是在招聘的路上和我一样，我也有同样的经历，我比较过智联和其它平台，当然了有局限性。

我说下我的感觉

第一智联招聘网站上企业都有营业执照，这一点你可以倒查验证很容易的，这就排除了很多骗子皮包公司

第二智联上确实有挂羊头卖狗肉的企业，我就遇到一个，应聘it 运维，让我去做业务员

第三智联每天更新的信息会比别的网站少，但你仔细看，除非付费的企业，否则无用的信息推送的很少！也降低了你筛查的工作量

智联招聘就是个平台，你别把它想象成行政机构没有那么大管辖权！

已经算做的不错的了！我在别的网站和智联都有面试邀请！

所以你说信息都是假的这个从法律层面还是现实角度都不太成立的

慢慢找吧别急！如果你是需求高薪职位建议你选智联招聘新推出的“包面试”服务，60天内就有好消息，不过对我来说不便宜！

希望对你有帮助，请点采纳和关注

斗鱼房间号565204 Honest私房菜 来自职Q用户：Honest刘

最近这样的问题好多，作为一个身兼HR和『求职者』双重身份的人，智联招聘的企业端和求职端都会用到，我想系统回答一下题主的困惑。

首先，智联上应该没有假公司。这包括两层意思：

1）智联不会伪造不存在的公司、发布虚假的职位。也许以前信息传递不充分的时候有这种可能性，但现在所有企业工商信息可以轻松查询的今天，伪造公司就是自找麻烦。什么天眼查、企查查、启信宝，我投简历之前一定会上这些APP查查公司信息，还从没遇到过工商上查不到的信息；

2）公司不能伪装自己骗过智联审核。想跟智联签约、发布职位，是需要审核营业执照的。你PS一个营业执照也没用，因为智联会去工商信息库比对，哪怕营业执照过期都通过不了。一年三五千块钱的事，智联不会为了这点钱冒风险。

二，但真公司的确有可能发布『假职位』

『假职位』的意思是，并不存在这个职位需求，但公司挂出来了。这可能有很多种原因，比如职位招到人了，但jd没有下架；暂时不招人，但想为未来储存人才库；暂时不招人，但想看看企业在人才市场上的竞争力；暂时不招人，但HR就是不想撤下来（迷之原因）……

三，为什么容易收到51job上的企业给你打电话？

因为除了你之外，没人给51job上的公司投简历啊。

这句话用了夸张的修辞手法，当然不可能只有你一个用户用51job。但作为同时使用智联和无忧的公司，相同的职位在两个平台上收到的简历是数量级上的差别。在智联发一个职位，一个招聘周期能收到上百份简历，在无忧上也就收10份，还都是系统委托投递的——就是系统自动匹配的，应聘者本人没投。你说这种情况下，收到HR的反馈的可能性是不是更大？

那么既然51job反馈率高，是不是可以说51job比智联好用啊？当然不是！51上的公司也少啊！你可挑选和对比的职位也少啊！就好比你要买个手机，你会上京东天猫苏宁还是楼下手机店？很明显去楼下手机店会收到更热情的接待，营业员会恨不能拉着你的手给你介绍！

以上只代表我本人的经验，不代表智联平台的立场。如有帮助，请采纳。

来自职Q用户：梨花与虎