工资 基数由以下六个方面组成： 1、计时工资，计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬； 2、计件工资，计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。； 3、奖金，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增

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导读：基本工资包括哪些？下面小编为大家整理推荐。1、基本工资包括：奖金；津贴和补贴；计时工资；计件工资；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。2、基本工资，是指劳动者1、基本工资包括：奖金；津贴和补贴；计时工资；计件工资；加班加点工资；特殊情

个人工资总额包括哪些，包括：①计时工资;②计件工资;③奖金;④津贴和补贴;⑤加班加点工资;⑥特殊情况下支付的工资。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。个人工资是组

劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家

工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，根据国家统计局《关于工资总额组成规定》，工资包括：1、计时工资；2、计件工资；3、奖金；4、津工资是用人单位按照法律

劳动者的工资主要包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等等。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十三条规定，实行计劳动者的工资主要包括计时工资、计件工资

工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间工资总额由下列六个部分组成：

工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津

社保基数不是基本工资，因为根据社会保险法规定，社保基数需要按照职工的工资收入总额做为社保缴纳的基数，而工资收入总额由六个部分组成，分别为计时工资、计件工资、奖金、津贴和社保基数不是基本工资，因为根据社

大学分为学年制和学分制。 学年制就是比如四年读完，通过考试，就能毕业，很像我们小学，初中学分制就是：比如你这个专业学校规定要修满150分，而高等数学是5学分，那么，你学完高等数学并通过考试，你就拿

工资形式包括：1、计时工资。计时工资是以劳动时间作为计算劳动报酬的单位的工资形式。2、计件工资。计件工资是根据劳动者完成的产品的数量支付劳动报酬的工资形式。3、定额工资形式包括：1、计时工资。计时工资

工厂里面工资一般按照两种方式计算：一种是计时工资制度，是按照员工工作时间计算员工工资，主要包括正常上班工资以及加班费。另一种是以完成一定工作内容计算工资称之为计件工资工厂里面工资一般按照两种方式计算：

基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。一般包括计时工资或者计件工资。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计基本工资，即劳动者所得工

根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下根据国家统计局《关于

劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时劳动法中的“工资”是指用人单位依据国

根据国家统计局的规定，工资总额的具体内容包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，以及特殊情况下支付的工资，如产假、探亲假、婚丧假支付的工资。【法律依据根据国家统计局的规定，工资总额的

工资不包括社保。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资工

职工工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴，以及按国职工工资总额是指企业在一定时期内支付给