国内hr系统排名,哪些hr系统比较好

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国内hr系统排名,哪些hr系统比较好 人力资源管理系统的选型,一直是一个复杂的决策过程,目前市面上的人力资源管理系统繁多,产品质量参差不齐,想要选购合适的系统让人非常头疼。


到底哪些人力资源管理系统好用又靠谱呢?今天一起看看吧!1、汇通科技介绍:国内最早一批人力资源管理系统厂商,在人力资源管理软件上面有二十多年的产品研发和实施经验,聚集了人力资源管理和技术开发方面的中坚力量。


立足苏州,辐射全国,在众多行业尤其是制造业中积累了良好的口碑。


优点:1)汇通考勤管理模块,针对生产型企业员工复杂而多变的排版处理,通过配置化的考勤规则,智能化的排版调整工具,策略化的休假管理,灵活的加班处理方面等的功能,给企业带来精细、可靠、便捷的考勤管理。


2)产品灵活,便于二次开发3)跟ERP系统、CRM系统、OA系统的衔接性好,保障一体化的办公自动化处理流程2、施特伟简介:老牌的人力资源系统厂商,绝大多数集中在外资、港资企业,在华南地区有着深厚的影响力和用户基础。


优点:1)良好的客户积累,较为先进的管理理念2)多年的产品积累和改进缺点:产品定位在基础人力资源管理,主要服务网点较少3、宏景科技简介:成立于北京,专注于国有企事业单位、知识型企业人力与人力资源管理软件的研发和应用推广,核心管理团队拥有多年以上行业经验,成功在新三板挂牌上市优点: 产品更新换代快缺点:产品更多围绕国有企事业单位的需求展开4、Saas人力资源管理系统目前Saas化人力资源管理系统新锐,如i人事、钉钉等。


Saas产品虽是新型产品,也极聚竞争优势,适合初创微小型企业。


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