现代人真可谓又要牛儿长得好又要牛儿不吃草。。
人类自有文明以来，讨论什么996之类是破天荒是发飙是妖气！
西方不是佩服中国么？佩服中国的发展髙速么？佩服什么？就是中国人的日以继夜，没日没夜，起早贪黑呀，是故才有了中国的高速。才有短短四十年就弯道超车了！
而今的人，又享受着亿万百姓超时的红利，又极力地要享受，要少时，生怕多付出一点点时间！生恐剥夺了什么什么似的，现又拿华为说话，华为能走到今天，是快活出来的？是轻松出来的？想到我们那时可是尽量付出的呀！才有了今曰的进步！
讨论时间(工时)，应是另类！与传统不符，不要老是学西方，老是媚外，老是拿狗屁当争取！
就看不惯崇洋的奴才们一套一套的，看到就烦！
希望有一定的掌握！家里孩子要上天要入地也由着？总要有个分寸！
人家要是等价就可以了，付出和收入等价就没有人说三道四。最黑心的是要和华为一样拼命加班，结果给的钱和牛马没有差别。
没有人在意工作时长，只要钱到位了。不要给不了几个钱，还要BB一天工作十四小时。
大家讨厌加班是没有钱的加班，如果是给自己干活，谁会到点下班。如果给你想要的报酬，你会觉得工作时间长吗？
996是管理落后，效率低下的表现。典型的质量不够，数量来凑。工作是为了生活，不是为了没生活。996典型的违背人性，只强调工作，不关心员工生活。
多劳多得，是 社会 主义的分配原则。收入和付出成正比，我了解的四大事务所，每天工作，不止九个小时。为什么优秀人才，都争取在四大入职呢？高强度的工作，不仅仅是能获得高收入，还能让人历练、成长，增加阅历，积累经验。
抱怨九九六的人，有多少辞职的呢？我看人数不多。这都是一些害怕吃苦，不求上进的人，为博同情在叫屈！媒体趁机炒作，博眼球。凡事都存在利弊得失，都有轻重缓急。当事人即有当事人的苦衷，也有当事人无奈。抱怨是没有用的，适者方能生存。
华为的各种待遇，人员收入与其他行业，不可同日而语，谁敢抱怨！付出与收益成正比，没有什么可讨论的。员工不参与，任正非这么高的威望，谁讨论，谁指责，必遭到全民共讨之！
再说，国家有劳动保护法，那个单位违反了劳动法，可以去举报，有争议可以去仲栽，热议除了添乱，没有任何益处！
第一，他是民族的力量。
第二，你们公司996一月5000，华为50000。
第三：华为腰杆直。
钱多啊！
因为大厂真给钱啊
因为华为公司有加班文化，从上到下都会加班，因此在这种大环境下，如果有员工不加班，就会显得格格不入。
那么这种加班文化是如何营造出来的呢？原来呀，华为公司奖惩分明，对有突出贡献的员工会给予丰厚的奖励，这给许多人带来了动力；而对一些懒惰没有什么贡献的员工会实行末位淘汰制，这就给许多人都带去了压力。在这种环境下，想努力挣钱的工作狂拼命努力、不断加班，虽然懒惰但不想被淘汰的也只能加班，久而久之，也就形成了现在的这种加班文化。
另外，华为的加班工资也的确是高，只要你愿意加班且取得了一定的成绩，那么工资就会随之上调，毫不夸张地说，甚至可以让你数钱数到手抽筋，面对这样丰厚的酬劳，为什么不呢？当然了，所有的一切都是建立在一个健康的身体上，即使钱赚得再多，身体不好也没办法，所以我认为还是要以身体为先。
除了这几点，华为公司的加班福利也是非常好的。众所周知，华为公司的食堂是出了名的豪华，他们除了在正常就餐时间为员工提供食物外，在员工加班时还会为他们提供免费宵夜，有牛奶、饼干、进口食物等。
华为技术有限公司由任正非于1987年成立，总部位于中国广东，是一家致力于信息与通信方面的公司，该公司处于世界领先地位，还是一家世界500强公司。华为产品遍布170多个国家，员工总数高达18万左右，华为公司的推出的5G可以说是非常厉害了，全球首发。如果你在这样一个大公司里就职，你会认同公司的加班文化吗？又会加入到加班大军中来吗？
欢迎分享，转载请注明来源：内存溢出
微信扫一扫
支付宝扫一扫
评论列表（0条）