求几款好用的考勤系统软件

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薪人薪事人事管理系统支持搭建职级体系，为员工设定清晰的成长路径，促进员工的自我提升和发展。通过系统进行绩效激励体系建设，根据公司目标进行层层分解，体现过程管理，过程数据的反馈，直达员工。薪人薪事服务全球21000+家企业客户，其中不乏保利地产、北京城建等知名地产企业和斯泰克、太易检测、章光101、宝盾门业等知名制造业企业。作为依靠数据驱动“人效提升”的智能数据化HR SaaS服务平台。薪人薪事在提供专业化服务的同时，与客户一同进步，更加深入地产行业HR工作场景，提供更为智能化、数据化的HR SaaS服务。

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薪人薪事人事管理系统支持搭建职级体系，为员工设定清晰的成长路径，促进员工的自我提升和发展。通过系统进行绩效激励体系建设，根据公司目标进行层层分解，体现过程管理，过程数据的反馈，直达员工；在系统中进行实时同步，评价分析，可以根据多种评估方式，模式进行绩效考核，过程数据可以作为绩效考核的参考依据。系统支持智慧分析，进行结果对比，分布，耗时统计，绩效排名。HR也可搭建完善的积分体系，对员工进行及时激励，增加与员工的互动以及增强员工黏性。薪人薪事通过打通“人力+财务+业务”多渠道、全业务的一体化数据体系，建立AI、集中、实时的数据中心，以及对业务、组织、人员的场景刻画自主学习，薪人薪事最终实现了智能化、数据共享、快捷模型分析、精准数据支撑等价值，让企业科学管理提升效率，让组织积累经验提升效能，让个体激发活力提升价值。实现信息提升效率，数据洞见未来！

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薪人薪事人力资源云系统，可支持按项目划分团队，进行灵活的人员管理和组织架构调整。当人员随项目流动时，人员信息随组织架构一次性快捷变动。员工的基础信息、考勤数据、薪酬福利、绩效等都可以实时同步更新，便于集团总部实时管控。在组织架构的模块中，管理者可以看到统一视图，组织中的人员分别分配在哪些项目中，分别投入多少人力，这些信息可以全部由集团或HR部门统一集中进行管理、调配。此外，薪人薪事人力资源云系统，支持企业进行多岗位的人才管理，管理者可以在同一个项目组中，为不同职能的员工配置不同的考勤、绩效、奖金考核方案。

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