大学生出去实习，应该选择什么样的公司？

对于大学生而言，由于缺乏工作经验，所以当要选择公司参加实习工作时，一定要选择一家好公司。如果公司选得好，那么在自己的个人简历上就多了一份宝贵的经历。但是，由于公司非常多，工作岗位也很多，许多大学生就不知道要怎么选择合适的公司就职。那么就有人会问，大学生出去实习，应该选择什么样的公司呢？个人认为应该选择一家大公司，规模在5000人以上。首先，这样的公司一般制度比较健全，大学生可以学习公司的制度。第二，这样的公司培训机制比较完善，可以有效培养人才。最后，这样的公司待遇会比较好。下面，让我们具体看一下。

一、制度比较健全，大学生可以学习公司的制度

大公司的制度都是比较完善的，有心的大学生可以在学习岗位知识的同时还能学习公司的制度规范。掌握了公司的制度，就可以理解公司运营的方式，这些知识都是比较宝贵的知识。

二、培训机制比较完善，可以有效培养人才

大公司的培训机制都是比较完善的。不管是新入职的新员工还是实习的大学生，公司都有相应的上岗前的培训课程。这些培训课程在学校是学不到的，因此需要把握住这样难得的机会。

三、待遇会比较好

大公司的财力雄厚，业绩也会比较好。所以，相同岗位条件下，大公司的待遇应该会更好一些。实习一方面是为了学习知识，另一方面也是为了挣点外快。所以，谁都喜欢去待遇更好的公司，不是吗？

所以，个人建议去大公司实习会比较好，最好规模在5000人以上，这样的公司一般规模都比较成熟稳定。大家觉得呢？

大企业，常言道，选服务平台大的，前程远大，他会让你在学习培训产生很广专业知识服务平台，无论在生活中，或是在工作上，都比小企业强，相反，小企业就不行，社交圈太小了，乡村有句古话说得对，庄稼人没见识，捡着大的拿，所以说，我认为大企业比较好，发展趋势更有发展前途。以上就是我本人观点，供你参照，我是个农户，不容易说一些动听的，文凭低，并没有机遇到大企业去进修，可是，大企业是铸就一个人素养工作能力地区，是每一个人作梦都想要去的地区，我不多讲了，去与没去，你说了算。

大企业高度重视优秀人才，培训管理制度健全，每一年都是有目的性的内部结构与外界学习培训，可以系统学习到相关的专业知识。而小企业关键是惹人办事的，针对人员管理很缺乏与片面化。因此，在大企业工作中过的可以在本行业高谈阔论，而在小企业待过的则只明白自身的工作职责。大企业一般都是有一季度奖、年终奖金等，我国性假日如端午节、中秋节、新春佳节也会给员工发福利，此外每一年会依据上本年度员工绩效开展占比性涨薪，这种是以规章制度的方式标准下来的，不容易随意更改。而小企业除那点薪水外，别的的得看老总开心与不开心了。

没有目标，并没有角度的船，始终不到岸。因此，做为将要摆脱象牙之塔，迈入充斥着血雨腥风武林的小宝贝，一定要有自身的理想。梦想才算是大家起航的罗盘。在这个环节，提议将你的个人爱好与岗位尽量融合，仅有如此，你工作中才有热情，才有激情，才会每日充斥着士气。都说有理想的人，不用支使，没理想的人，叫昏迷不醒，因此一定记牢，第一便是有所为之拼搏终生的理想。在大学毕业之时，一定要充足发掘自身附近网络资源，找寻伯乐相马给自己引路，那样你能少走许多弯道。

这种伯乐相马，可以就是你院校的教师、师哥、学姐，还可以就是你家里的父母、亲朋好友老人，还能够就是你的同窗好友。都说“姜是老的辣”，她们吃过的米比你们一路走来还多，经验比你们丰富多彩多了，她们的思想及教育，一定要学好细心接纳。如今许多大学毕业生的父母，全是期待你们毕业之后，能回家二三四线城市学生就业，寻找金饭碗，去稳定过日子，那样工作压力相对比较小，日常生活成本费非常低，幸福感较为高。做为亲身经验，我认为这一针对刚结业的学员而言，十分不可取。

都说站得高方可看得远，走上山东泰山，才可以一览众山小。假如能挑选得话，一定得骄纵一回，一定要在一线城市一线城市投身。由于这种城市并不是政治中心，便是国际金融中心，或是是高新科技核心。在那样的城市，或许你能十分艰辛，常常会觉得孤单、无奈、痛楚，可是在那么优异的整个大环境下，你的逻辑思维、布局、胸襟、理想都将大大超出别人，你们成材的机遇毫无疑问大量。北上广深不相信眼泪，因此你们一定要坚持不懈，一定要拼，一定要在三十岁以前，寻找到属于自身深耕细作的行业，并获得一定的考试成绩。从来不很有可能中造就很有可能。

首先制作出一份精美的简历，在招聘网站上，选择和自己专业相关的工作职位进行投递简历。若是有幸得到了面试机会，一定要充分准备一下，多了解这个职位的相关信息以及这家企业的信息，再把一些在面试当中能提到的问题写出答案，自己提前准备一下。穿上得体的服饰，放轻松自己的心态。面试过程当中从容应对，相信这样的你一定能快速的得到一个职位。毕业生都想快速得到一个实习的机会，那么你在大学期间就一定要好好学习自己的专业文化知识，提高自己的专业技能。毕竟在找工作的时候，找自己专业对口的工作还是比较好找一些的。对专业知识的掌握和自身的实力，也决定着你能否快速找到比较称心如意岗位。学会制作一份精美的简历，因为简历是相当重要的，一份好的简历会让HR眼前一亮。在投递简历的时候也要讲究技巧，在招聘网上进行筛选出自己专业的职位。，进行投递简历，简历上的内容一定要尽量符合企业招聘职位上面所提到的职位要求，这样得到面试的机会是比较大一些的。通知面试时，一定要提前进行准备。职位和这家公司的信息可以多了解一下。因为HR或许会问为什么来我们公司？如果你不了解这家公司，就没有办法回答这个问题。一般初次面试HR都会问“为什么选择这个职位？你认为自己有什么能力能够胜任这个职位？简单介绍一下自己。”一些比较简单的问题，因此可以提前把自己想要说的答案背下来，在面试的时候，就能够从容的应对回答。穿上正装，把自己收拾的得体干净，准备好简历，多鼓励自己放轻松心态，增加自己的自信。在面试的过程中对答如流，并且始终保持自信的笑容，相信HR会录用你的。

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