三大类兼职1.销售类很多人的第一份兼职工作都是销售的工作,因为销售门槛比较低容易入门,做得好回报也丰厚,也非常能锻炼人。
如果是想要锻炼自己体验社会生活的话,那么销售是一个不错的选择。
2.服务类由于高中生的条件、能力、经验各方面的限制,高中生兼职的选择面也相对比较小,而服务行业同销售行业一样,门槛相比其他工作会低一些,都属于现学现上手的工作。
同时也会接触到各行各业的人面临各种各样的情况,也是一个能快速使自己与社会接洽的工作。
3.特长类很多高中生在面临找兼职时都很迷茫,不知道自己想要干什么,如果出现这种情况的话,就想想自己的特长利用自己的长处找兼职。
比如做家教、翻译,又比如寒暑假是很多特长培训班吸收学员的高峰期,所以这些培训班会需要一定的人手,如果你会跆拳道就可以去跆拳道馆试试,如果你会跳舞就去舞蹈班碰碰运气吧。
实力扎实的说不定可以当兼职老师,实力一般的也可以利用自己的了解到处跑跑做做宣传工作。
如何防骗?1、不要轻信网络兼职。
现在,对于学生而言,在网上找工作已成新途径。
据了解,大多针对学生的网络兼职并不可信。
很多学生都被网上招聘信息的丰厚报酬所吸引,以为足不出户就可以赚钱。
有的招聘广告甚至宣称只要交上几百元,就可拥有自己的代理网站,殊不知这些都是“陷阱”。
如果在网上找兼职,一定要核实是否有以该公司名称注册的公司,最起码也要留下公司负责人的电话号码、身份z号码,不要只通过QQ、邮件交流,而且要求对方及时结算工资,不要等全部工作完成后再结算,否则损失更大。
2、警惕黑中介。
不论是真是假所有需要你交押金保证金等等提前收费的兼职都不要做,以免上当受骗造成金钱损失。
黑中介正是抓住了学生缺少社会经验、找工作心切的心理,收取高额中介费后,却不履行承诺。
要避免掉进黑中介的“陷阱”,首先不要急于交钱,要先了解该中介是否有合法的营业执照,办公场所是否正规,中介资质等情况。
3、及时签订劳动协议。
首先,要清楚自己的劳动权益。
暑期工的工作时间有限,因此在工资结算方面,建议采用周薪制或10天结算一次工资,这样有利于防止“欠薪”。
一定要签订劳动协议,许多用人单位以时间短为由拒与学生签订,学生也不好拒绝,这是不对的,要明确双方的权利义务,签协议时还要留意有关条款,注意有没有文字陷阱。
另外要注意人身安全,谨防被诱骗。
温馨提示根据国务院颁布的《禁止使用童工规定》明确表示,用人单位不得招用不满16周岁的未成年人。
因此高中生只要年满16周岁,就可以参加实习或者勤工俭学,不算童工。
但是不少单位对高中生兼职有一定年龄限制,是具有充分的法律依据的。
如果高中生还在上学期间,还不属于劳动法上的劳动者,没办法和用人单位建立劳动关系,而是以实习生的身份或勤工俭学的身份,一般与用人单位建立的是劳务关系。
因此,如果在务工中,一旦发生安全问题,就不属于工伤,而是按照人身损害赔偿标准。
假如安全事故完全出自自身的责任,就没法得到救济了。
律师表示,如果高中生兼职,一定要在工作前和用工方达成书面协议,其中需涉及报酬支付、受到人身损害等相关问题,以免最后引发矛盾纠纷,造成不必要的麻烦与损失。
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