它是用以描述与拟创办企业相关的内外部环境条件和要素特点,为业务的发展提供指示图和衡量业务进展情况的标准。
通常创业计划是结合了市场营销、财务、生产、人力资源等职能计划的综合。
一份优秀的创业计划书往往会使创业者达到事半功倍的效果。
那么一份优质的创业计划书应该包含哪些模块呢?1.事业描述创业者需要描述所要进入的是什么行业,卖的是什么产品,你要卖给谁,所属产业的生命周期是处于萌芽、成长、成熟还是衰退阶段。
还包括企业所使用的是独资还是合伙的形式,打算什么时候开业,营业多长时间等。
2.产品或服务创业者需要描述所经营的产品或服务到底是什么,有什么特色,与竞争对手相比有什么优势。
这其中,产品服务介绍主要包括:产品的概念、性能及特性、主要产品介绍、产品的研究和开发过程、发展新产品的计划和成本分析、产品的市场前景预测等。
在作出详细的说明时,要注意准确、通俗易懂,使不是专业人员的投资者也能听明白。
5.市场定位一个正确的市场定位是创业成败的关键。
创业者首先需要界定目标市场在哪里,是既有的市场、客户,还是在新的市场去开发新的客户,因为不同的市场、不同的客户对象都有不同的营销方式。
只有在确定目标后,才能决定怎样上市、促销、定价等,并可以做好预算。
4.地点选择一般公司对地点的选择可能影响不大,但一定要根据所选择的创业项目来选择地点,如果要开店,店面地点的选择以及租金的考虑就很重要,常常有身边的小伙伴说想开一家甜品店、奶茶店,最后因为地点选择不到位,草草收场。
5.竞争当今社会,处处存在竞争,商界尤其激烈。
因此,在创业期间,一定要做好打硬仗的心理准备,做好充足的功课,让自己拥有强大的竞争实力。
下面三种情况下尤其要做竞争分析:第一,要创业或进入一个新市场时;第二,当一个新竞争者进入自己在经营的市场时;第三,随时随地做竞争分析,这样最省力。
竞争分析可以从五个方向去做:谁是最接近的五大竞争者;他们的业务如何;他们与本业务相似的程度;从他们那里学到什么;如何做得比他们好。
6.管理计划据调查显示,中小企业98%的失败来自于管理的缺失,其中45%是因为管理缺乏竞争力。
这就要求创业者在经营的过程中,知人善任,找到能够帮助自己管理公司的人才,并时刻把管理放在首位。
7.人事人力资源是企业生产活动的一个重要环节,因为人具有主动性和创造性,所以重点要考虑现在半年内、未来三年的人事需求,并且具体考虑需要引进哪些专业技术人才,这些人才需要的是全职还是兼职,他们的薪水如何计算,同时考虑对人才的专业培训成本等。
8.财务需求与运用要考虑到融资款项的运用、营运资金周转等,并预测未来3年的损益表、资产负债表和现金流量表。
如果你需要融资,那么你需要讲清楚,你大概需要融多少,将资金用在哪一块,你准备用多久,这些都是需要提前考虑好的。
9.风险分析不单单是与人竞争就有风险,各种各样的风险是时时存在的,可能是进出口汇兑的风险、餐厅有火灾的风险、政府政策变动的风险等,要随时做好应对风险的准备,并做好相应应对策略。
10.成长与发展公司创立并发展一段时间后,下一步要怎么样,三年后又如何,这也是创业计划书所要提及的。
企业是要能够持续经营的,所以在规划时要做到多元化,全球化。
创业计划书是将有关创业的想法,借由白纸黑字最后落实的载体。
总之,创业计划书的质量,往往会直接影响创业发起人能否找到合作伙伴、获得资金以及其他政策的支持。
当然依据计划书的对象要对创业计划书做出部分调整,譬如是要写给投资者看呢,还是要拿去银行贷款。
这些都需要创业者具体问题具体分析。
成功创业是生财的根本,也是理财的重要主题。
写好创业计划书,可以帮自己的理财大业打开一片新天地,你了解了吗?
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