每日优鲜app推广员薪资待遇_内部曝光其员工薪资

每日优鲜app推广员薪资待遇_内部曝光其员工薪资,第1张

每日优鲜app推广员薪资待遇_内部曝光其员工薪资 总结:日前,每日优鲜转行做社交电商,号召内部员工拉拢种子用户,通过各种优惠及返利政策,宣传产品可以省钱,也可以挣钱,甚至还能月入十万。


员工信以为真,最后产品大坑。


大家好,最近有一个朋友和我投稿,说自己作为每日优鲜重度用户,被每日优鲜骗了?搭上了财力物力,拉上亲朋好友,却被这个app坑到死。


(以下全文,均为投稿内容)事情是这样的,每日优鲜在内部声称,要开发一个新的社交电商app——每日拼拼。


对微商了解一点的都知道, 这个只有先做,成为上游的人才能赚到钱。


所以每日优鲜在公司内部号召大家找一些种子用户。


并宣称,可以带领员工赚十万!而结果并没有他们宣传的那么美好。


公司员工不仅没有月入十万,反而赔上了自己的信誉度!轻则解散群聊发数百元红包赔礼谢罪,重则被冠上了骗子的名号。


而我,就是其中之一!那么每日拼拼究竟是怎么玩的呢?就是人传人卖货!让用户成为每日优鲜的销售人员,同时给用户高额返利!号称以拼团为基础,可以省钱,更可以赚钱,这是公司内部的宣传海报。


海报中的刘啸峰,就是每日优鲜的商品副总裁。


刘啸峰是谁?在内部宣讲会上,公司号称:首先,如果你自己买:会比每日优鲜上的价格便宜8%~12%。


以现金返利的形式打到你账上。


如果你把自己的邀请码发给朋友,朋友通过你的邀请码注册下单,你就能多拿12%的返利和7元首单返现!也就是说,只要你朋友下100元的单你就能拿到12%的返利和7元首单奖励。


但是很快,每日拼拼就自行打脸了还是啪啪啪啪往死里抽自己那种!25日,每日拼拼第一次上线就出现各种问题:没法下载,没法登陆,不能付款,不能退款,邀请码无效,别说返利没有任何显示,就连说好的拼团红包都不能使用!而且,所有的商品价格居然比每日优鲜还高!最离谱的,一箱蓝莓居然比每日优鲜贵60元!一桶油,要多贵出一倍!没有任何一个产品比每日优鲜便宜!这么明显的抬价再返利行为,换做任何一家电商平台都不会这么干!可每日拼拼就这么干了,而且美名其曰:不这么抬价,你们怎么可能月入过万!商品贵也就算了,配送垃圾也就算了,优惠券没有也就算了,不能返利也就算了,但尼玛连产品都是劣质的!!!这谁能忍得了啊??????而且,说好的钱也可能拿不到!本来账户上挣的几十块上百块存款,在接下来的一周里,渐渐的就不翼而飞了!辛辛苦苦拉了几十个人赚的那点钱,最后连他妈影子都看不到!后来,每日拼拼内部的员工也开火了!喷每日拼拼的制度,喷每日拼拼的海报,我们从不同的群里看到了不同的聊天截图,发现有很多员工说公司把他们耍了!连内部员工的韭菜都割!小说都不敢这么写!再然后你猜怎么了?每日拼拼一封信,告诉用户拼拼下线了!暂时停了!一个宣传时吹的天花乱坠的APP,一夜之间变成了一封信!上线第一天大崩溃,最后变成一封信,放眼整个中国的互联网公司,也就每日拼拼独一家了!就连传奇霸业的服务器,都比每日优鲜稳!不知不觉,每个群主都成了每日拼拼的免费客服,给大家发红包,解释,被质疑,被骂,可每日拼拼在这期间,除了道歉又做了什么?什么都没有!就连员工都看不下去了!官方没动静,问题无法解决!只能静静等待回复,可群主等的了,群主的信用等得了吗?有的用户拉的都是点头之交,坑他们的钱?怕不是想死了。






熬过了一周,回答了无数的问题,每日拼拼终于在周六偷偷的上线了全部功能。


能下单,能看到粉丝数,但唯独看不到第一天的返利,也看不到自己邀请的新用户首单7元之外的任何收入!那副总裁刘啸峰是咋说的呢?本来一旦绑定,直属会员会永久给你返利12%。


根据这种测算方法,如果有一个100人群,群内一个人每个月下单200元,群主收入是20000×12%=2400块。


可现在这条规则没了。


就只剩下首单7元了,返利12%只能是自己买的返给自己。


而每日拼拼的人对此作出如下解释:不能让用户下载APP,必须让他们通过你分享的小程序下单,才给你永久12%的返利。


还有个 *** 蛋的规定,你的下线进入app后,不是不给你返利12%了吗。


但是!如果你下线团队月销售额达到1000单以上,给你2%的销售额奖金。


而且规则变来变去,一会是1000单,一会是1000元。


而且,矛盾的是,如果我的朋友B永久不下载app,才能永久给我返利12%,但B也就没有资格有团队,因为不下载app就没有自己的专属邀请码!!!经过这样一顿猛如虎。


每日拼拼的获客成本就变成了7元,而官方对于规则改变的回复是:规则从没变过,只是你们没好好听宣讲,有的人坐飞机坐火车去听,你们没听懂你们是傻逼!不做就滚,没人逼你!而内部员工也炸了,纷纷质疑app和小程序的区别如此之大,官方助手回复:谁让你们不来问呢,你们不问,理解错了,怪我咯?可是我想问每日拼拼小助手:如果一件事,大多数人都理解错了,那究竟问题出在表达者,还是聆听者?每日拼拼的官方表示:我不管,你们聋,不怪我!包括之前一直在宣传的分级制度,到了后面,发在公司群里都不行!这是为什么呢?是分级取消了,还是分级太危险了呢?到最后,官方小助手甚至要威胁自家员工,再发就直接封号,没收个人收入。


也许,在金字塔尖的那几个人心里,APP下载量,拉新量,成本控制利益远远比诚信更重要。


反正KPI达标了,丢了这波用户也不怕!韭菜割完一茬又一茬,员工就是利用完待杀的驴,大不了再招,反正骗了很多钱。


只是可惜了这个项目的负责人,一直还想着带团队好好做!对此,我为每一个每日优鲜的员工感到不值,昨天晚上,作为群主绝望的发了一大堆红包,然后解散了群。


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