安卓ndk开发书籍!移动开发者升职加薪的8项技能,已拿offer附真题解析

安卓ndk开发书籍!移动开发者升职加薪的8项技能,已拿offer附真题解析,第1张

概述前言先介绍一下自己吧,不是什么二本渣校也不是什么非专业。我就是重点大学毕业,大学学的是Java,我个人比较乐于学习于是自学Android一年。趁着这次疫情,大洗牌我凭借天生优势,——聪明的脑袋以及自己不断地刻苦的学习,在一众高手之中成功脱颖而出。现在网上都喜欢这么搞,哪有这么 前言

先介绍一下自己吧,不是什么二本渣校也不是什么非专业。我就是重点大学毕业,大学学的是Java,我个人比较乐于学习于是自学AndroID一年。趁着这次疫情,大洗牌我凭借天生优势,——聪明的脑袋以及自己不断地刻苦的学习,在一众高手之中成功脱颖而出。
现在网上都喜欢这么搞,哪有这么多二本渣校逆袭。年薪50w+都是吹出来的,只有你正真拿到年薪50w+你才知道,你要做多少事,付出多少。

很多程序员都有这样的觉悟;找工作学历是敲门砖,没有211,985起步的学历,想进一家大公司不太可能。

举个例子好了;

如果你是大厂面试官,参与面试的有10个刚刚毕业没有工作经验的普通学校应届生,还有10个刚刚毕业的985应届生,而你们只打算招5个人实习。

你是看学历,还是看能力?

我想正常面试官都会挑选学历好的。因为在工作之前,学历在很大程度上就已经代表了你的能力

而到了三十岁左右,有了四五年的工作经验。大家都已经积累到了一定的能力,强者越强,就像孔子所说:“吾十有五而志于学,三十而立。到了三十岁,大家不再是站在同一起点的人了,大家的能力都显现出来了。

有些人可能和五年前的自己没多少差别,涨了一点点薪资。

而有些人,可能在工作中不断打磨 学习提升,从一名CV工程师提升为技术专家甚至架构师了。

那么到了这情况,那么越混越好的人,他们自身积累起来的能力和技术深度,可比那学历值钱太多了!

所以真正决定一个程序员能爬到什么样的高度,并不是学历高低,而是职业规划和系统学习

作者2013年从java开发,转做AndroID开发,在小厂待过,也去过华为,OPPO等大厂待过,18年四月份进了阿里一直到现在。

参与过不少面试,也当面试官 面试过很多人。深知大多数初中级AndroID工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长,不成体系的学习效果低效漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!

我整理了一份阿里P7级别的最系统的AndroID开发主流技术,特别适合有3-5年以上经验的小伙伴深入学习提升。

主要包括阿里,以及字节跳动,腾讯,华为,小米,等一线互联网公司主流架构技术。如果你想深入系统学习AndroID开发,成为一名合格的高级工程师,可以收藏一下这些AndroID进阶技术选型

最后

给大家送上我成功跳槽复习中所整理的资料,由于文章篇幅有限,所以只是把题目列出来了,我自己手头上整理的资料均和上面的答案可免费分享,需要这些资料和答案的朋友,可以点击这里免费领取。

[外链图片转存中…(img-NTLUKHcX-1615373493124)]

总结

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