**一年中第一段跳槽高潮就要来了,**看到同事一个个离职,又有一部分同事已经找到满意的工作,于是自己也盲目的开始面试起来(期间也没有准备充分),日夜奔走,简历投了很多家公司,然后就是一连串的面试蜂拥而来,但是很大一部分似乎技术面试还没有准备好,肚子里没有足够的存“货”,可能被面试官问到某个新的知识点或者你没有准备好的,而准备不充分的面试,完全是浪费时间,更是对自己的不负责(如果Title很高,当我没说)。 今天给大家分享下在跳槽时需要准备的AndroID面试宝典,其中大部分都是面试过程中的面试题,可以对照这查漏补缺,当然了,这里所列的肯定不可能覆盖全部方式。
Java基础Java Object类方法HashMap原理,Hash冲突,并发集合,线程安全集合及实现原理HashMap 和 Hashtable 区别HashCode 作用,如何重载hashCode方法ArrayList与linkList区别与联系GC机制Java反射机制,Java代理模式Java泛型Synchronized原理Volatile实现原理方法锁、对象锁、类锁的意义和区别线程同步的方法:Synchronized、lock、reentrantlock分析Java锁的种类: 公平锁、乐观锁、互斥锁、分段锁、偏向锁、自旋锁等ThreadLocal的原理和用法ThreadPool的用法和示例wait()和sleep()的区别Java高阶Java虚拟机,Java运行,Java GC机制(可达性分析法,引用计数法)Java对象的完整生命周期JVM内存模型进程间通信,线程间通信JVM类加载机制Java引用类型设计模式:除常用设计模式之外,特别的,反射机制,代理模式http协议和httpS协议Socket协议,Socket实现长连接TCP和UDP协议http协议中GET和POST的具体实现序列化和反序列化线程池的实现原理数据库基础知识:多表查询、索引、数据库事务数据结构及算法数据结构栈和队列数组和链表,自定义一个动态数组Hash表,及Hash冲突的解决二叉树B+ B-树基础排序算法:重点 快排、归并排序、堆排序(大根堆、小根堆)快排的优化二分查找与变种二分查找哈夫曼树、红黑树字符串 *** 作,字符串查找,KMP算法图的BFS、DFS、prim、Dijkstra算法(高阶技能)经典问题:海量数据的处理 (10亿个数中找出最大的10000个数 top K问题)算法分治算法动态规划贪心算法分支限界法AndroID基础Application生命周期AndroID Activity生命周期AndroID Service、IntentService,Service和组件间通信Activity的onNewIntentFragment的懒加载实现,参数传递与保存ContentProvIDer实例详解broadcastReceiver使用总结AndroID消息机制Binder机制,共享内存实现原理AndroID 事件分发机制AndroID 多线程的实现:Thread、HandlerThread、AsyncTask、IntentService、RxJavaActivityThread工作原理嵌套滑动实现原理RecyclerVIEw与ListVIEw(缓存原理,区别联系,优缺点)VIEw的绘制原理,自定义view,自定义viewGroupVIEw、SurfaceVIEw 与 TextureVIEw主线程Looper.loop为什么不会造成死循环VIEwPager的缓存实现requestLayout,invalIDate,postInvalIDate区别与联系AndroIDP新特性AndroID两种虚拟机ADB常用命令Asset目录与res目录的区别AndroID sqlite的使用入门总结最后对于程序员来说,要学习的知识内容、技术有太多太多,要想不被环境淘汰就只有不断提升自己,从来都是我们去适应环境,而不是环境来适应我们!
这里附上上述的技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司20年的面试题,把技术点整理成了视频和pdf(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 诸多细节,由于篇幅有限,这里以图片的形式给大家展示一部分。
相信它会给大家带来很多收获:
上述【高清技术脑图】以及【配套的面试真题pdf】可以点击我的GitHub免费获取
本文在开源项目:[https://github.com]中已收录,里面包含不同方向的自学编程路线、面试题集合/面经、及系列技术文章等,资源持续更新中…
当程序员容易,当一个优秀的程序员是需要不断学习的,从初级程序员到高级程序员,从初级架构师到资深架构师,或者走向管理,从技术经理到技术总监,每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向,才能在工作和能力提升中甩开同龄人。
易,当一个优秀的程序员是需要不断学习的,从初级程序员到高级程序员,从初级架构师到资深架构师,或者走向管理,从技术经理到技术总监,每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向,才能在工作和能力提升中甩开同龄人。
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