2017年进大学开始接触AndroID,从刚开始接触就不断地听到AndroID市场饱和,工作难找等消息。虽然当时也非常迷茫,不过由于第一次深入接触编程语言,再加上自己的一点兴趣,就一直坚持下来了。
到现在要毕业了,通过两个月的面试经历,确实发现AndroID岗位比较少,而且通常要求比较高,不仅需要AndroID开发经验,往往还需要会React Native,JavaScript等,甚至还期望你能具有IOS开发经验。
不过作为应届生还是有些优势的,那就是一些一线的互联网公司还是比较看中个人基础 以及发展潜力的,所以如果能在自己的专业方向上具有扎实的基础,1-2个实际开发项目以及个人的兴趣,还是能够找到一个满意的AndroID岗位的工作的。目前这些素质,自己也很欠缺,通过下面的面试经历就可以看出来,不过最起码有个努力的目标,可以好好准备为秋招做准备。
1.Java语言进阶与AndroID相关技术核
AndroID应用是由Java语言进行开发的,SDK也是由Java语言编写,对于AndroID来说,只要SDK没有用Kotlin重写,那么Java语言是都需要学习的。而且AndroID APK的后台服务器程序大概率是Java语言构建,所以掌握Java也是一种必然,这就是为什么BAT面试为什么死抠你的Java水平。
2.APP开发框架体系
APP开发这块知识是现今使用者最多的,并且大多都是CV工程师,程序员界的2-8定律:80%的问题只需要使用20%的知识就可以解决,AndroID开发也不例外。因而,我们大部分人已经逐步变成了代码搬运工而自己却不知道。代码容易搬运,架构体系却难以复制,要成为架构师,你必须自己亲自去项目实战,读源码,研究原理。
3.性能调优
我们不仅仅对项目要运筹帷幄,还要能解决一切性能问题。只有具备深厚的代码功底,深入学习源码原理以及使用工具进行测试和检查调优,才能达到知其然,知其所以然的效果。
4.移动架构师专题项目实战
架构师不是天生的,是在项目中磨练起来的,所以,我们学了技术就需要结合项目进行实战训练,那么在AndroID里面最常用的架构无外乎 MVC,MVP,MVVM,但是这些思想如果和模块化,层次化,组件化混和在一起,那就不是一件那么简单的事了,我们需要一个真正身经百战的架构师才能讲解透彻其中蕴含的深理。
总结:各行各样都会淘汰一些能力差的,不仅仅是IT这个行业,所以,不要被程序猿是吃青春饭等等这类话题所吓倒,也不要觉得,找到一份工作,就享受安逸的生活,你在安逸的同时,别人正在奋力的向前跑,这样与别人的差距也就会越来越遥远,加油,希望,我们每一个人,成为更好的自己。
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