太赞了!带你一起探究Android事件分发机制,看看这篇文章吧!

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概述其实不是Android不行了,而是你跟不上了我的很多读者都在反馈说,现在一个岗位可以收到的简历数,是前几年的几倍。我们必须承认,僧多粥少就是Android行业的现状,别说初中级工程师,就是高级工程师也是一抓一大把。企业招人的眼光也越来越高,如果你没点“真东西”,是真的挺难的。前几天和

其实不是AndroID不行了,而是你跟不上了

我的很多读者都在反馈说,现在一个岗位可以收到的简历数,是前几年的几倍。我们必须承认,僧多粥少就是 AndroID 行业的现状,别说初中级工程师,就是高级工程师也是一抓一大把。企业招人的眼光也越来越高,如果你没点“真东西”,是真的挺难的。

前几天和一位 AndroID 前辈聊天,他说面试中很多工程师,对特别基础的问题都停留在“使用过”或者“听说过”。没有深入到技术细节里,在竞争激烈的市场中就只能被淘汰。下面这些,是他提到的几个问题,你能快速回答上么?

SoftReference(软引用)在内存不足时会被虚拟机回收,那它会不会导致 OOM?

AndroID 的 touch 事件中 CANCEL 事件是如何产生的?哪些场景下会发生 CANCEL 事件?

Handler 中的 Looper 无限循环,为什么没有阻塞UI主线程?

你在简历中写“精通多线程”,那么:线程中自己的“工作内存”指的是什么? 为什么阿里开发规范中不允许使用 Executors 创建线程池?

你一定想说“面试造火箭,工作拧螺丝”。实际上,你的答案反映了你对技术理解的深度,以及解决问题的能力。 听起来很套路,但企业需要的是能对自己提交代码负责、对使用每一个工具负责的「高级/资深 AndroID 开发」。

【阿里P7级全套高级学习资料】五大专题:
1.高级UI,自定义view**

UI这块知识是现今使用者最多的。当年火爆一时的AndroID入门培训,学会这小块知识就能随便找到不错的工作了。

不过很显然现在远远不够了,拒绝无休止的CV,亲自去项目实战,读源码,研究原理吧!

2.NDK开发

音视频,人工智能,这些是未来没办法阻挡的发展大趋势。我们可以在猎聘网上看那些招聘岗位,要求精通NDK的薪资都在30-60K+。追求高薪岗位的小伙伴别错过

3.数据结构与算法

字节跳动面试,算法不过关被拒。就想换一家算法要求不高的大厂不就行了?

结果去阿里,去腾讯,去华为,小米等公司面,不料也都被拒绝了!

4.Java内核原理

百分之百,大大小小所有公司,面试必问

5.Flutter

火了一年多了,你工作不一定要用到。但是你出去面试(初级很少要求会),肯定会问到的。

关于Flutter是不是未来,我没法确定告诉你,我能确定的就是你要去面试高薪岗位,你得掌握这种主流的新技术(大厂最看重的除了基础,技术水平外,就是你的学习能力。)

本文在开源项目:Android开发不会这些?如何面试拿高薪! 中已收录,里面包含不同方向的自学编程路线、面试题集合/面经、及系列技术文章等,资源持续更新中...

总结

以上是内存溢出为你收集整理的太赞了!带你一起探究Android事件分发机制,看看这篇文章吧!全部内容,希望文章能够帮你解决太赞了!带你一起探究Android事件分发机制,看看这篇文章吧!所遇到的程序开发问题。

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