目前,移动开发已经处于饱和的阶段,AndroID开发也不如当年盛况,已经不再像前几年前那么火爆。正如一种编程语言如果经历过盛极一时,那么必然有这样的一条曲线,像我们学的正弦曲线先急速上升,然后到达顶点,然后再下降,最后再趋近一个平稳的值。
可以看到,从2016年的下半年开始,移动互联网基本处于缓慢发展的阶段,很多大佬称之为互联网的下半场。如果移动互联网的前半场是粗放式的强地盘阶段,那么下半场就是守地盘的阶段,这一阶段,会出现众多的寡头。
在技术上,相比之前之前面试只问AndroID四大组件,数据库,网络和项目经验不同,现在面试AndroID岗位会设计各种原理(包括系统的一些原理以及第三方库的原理及流程)、AndroID优化以及与AndroID相关的跨平台技术。除此之外,稍微大点的公司还会对App的用户体验、流畅度等等提出要求,所以说,AndroID的面试已经不可同日而语。
昨天去面了一家公司,价值观有受到冲击。
面试官技术方面没的说,他可能是个完美主义的人,无论什么事情到了他那里好像都有解决的方案,我被说的无所适从,感觉他很厉害。
但我不能认可的是,面试官觉得加班是理所当然的,还说有人想把事情做的更好,愿意自主加班。这个我不否认,但凭什么说加班说的那么理所当然,违背国家制度也这么理所当然吗?
他问我对加班的看法。我说可以加班,有意义就可以。他继而反问,有些人觉得给老板打工就是没意义的,那是否所有加班都是没意义的呢?我当然说不是,他这么以己度人,我无语了。
我又说,忙的时候可以加,不会一直加下去吧?有没有阶段性休息和调整的说法?
他说没有,不到公司上市会一直保持这种状态。
顿时我不知道该说些啥,也许就是价值观的不同吧,似乎我不加班就说明我工作划水,效率低。
让你加班的,可能就是你的同行,这似乎有点儿悲哀。
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