刚毕业的本科生可以进华为这样的大公司吗？需要什么知识?我是电子信息科学与技术专业的。

华为招聘其实对专业没有太多限制的，它主要看学校和个人能力。校园招聘一般都是定向学校，即华为的意向合作院校，比如华中科技大学，西安电子科技，南邮，北邮，这些学校，每年进入华为的人数是最多的，当然，还有其他好多学校，不一一列举。

你如果是刚毕业的学生，没有在校园招聘中加入华为，想通过社招，基本是没戏的，华为社招基本，准确说，是根本就不招刚毕业的学生的，尤其是本科生，也不管你是北大还是清华呢。

应届生进入华为只能通过校园招聘。社招生进入华为，一般说来是本三研二，即本科三年研究生两年工作经验，当然这是以前的说法，现在基本是至少要有一年以上或两年工作经验，但是如果你一点工作经验也没有，不是通过校园招聘，而是社招，对不起，绝对没戏。除非除非，你和老板是亲戚。O(∩_∩)O哈哈~ 这个是开玩笑了。

首先问你几个问题：
1 你对自己的能力了解么？强项、弱势？
2 你对自己未来从业的方向和类型明确么？哪个行业？哪个业务类型？
3 你愿意为了这个目标而从事与自己意愿不一致的工作么？比如：漂泊的生活？比如与你的兴趣你的专业完全不搭界的工作？
为什么问你这些问题，主要在于你自己的规划和发展，没人可以给你做计划，只能给你一些建议，分享一些经验。
第二，不可否认，500强公司的名气很大，但是你一定要明确：你为什么要工作，你需要什么样的工作
工作最重要的作用在于使你过得舒适，(经济上、工作氛围、压力等等)，正如穿衣一样，GUCCI, ARMANI真的适合你呢？浮华过后，你会发现适合的才是最好的，至于其他的，都是浮云
第三，如果你真的想进，可能有如下的方法：
31 如果有同学或朋友的介绍，进入的机会就大多了。越是大的公司越喜欢内部员工的推荐
32 如果靠自己，你需要明确我前面所问的那些问题，找到一个点，不断地钻下去。大公司往往需要的是非常专业的人才，而不是什么都懂什么都不精通的全才，另外，保持良好的职业变更记录也很重要，很多大的公司会对你之前频繁跳槽记录望而却步
以上，祝好运！有问题可和我联系
比你早几年的学哥！

应届生如何进入国营企业工作中，有哪些方式吗？

检索招聘职位:

如今一般大中型国营企业都是有统一校园招聘，标准容许时基本上会分配校园宣讲会。根据老师，高校辅导员，师哥学姐们，百度搜索等方式了解一下，你所属行业有什么国营企业，随后检索这种国营企业的招聘职位。

检索招聘职位实际上是一项必须细心，仔细的事儿，通常大中型国营企业会出现好几个子公司，分公司，每个公司招人的职位还各有不同，任职地址也各有不同，必须融合自身的整体规划细心优选。

确定招骋标准:

国营企业在报考资质这一块会出现审批，包含技术专业啊，英语四六级啊，有的乃至规定专业课程这些。假如你的技术专业名字与招聘职位略有出入，最好提早与人力资源沟通交流一下，看一下是不是具有报考资质。表述一下你的意向，假如达到报考条件，也会给人力资源留有一点印像。

在线报名:一般国营企业都以在线报名为标准，校园宣讲会也会收个人简历，可是也会提示一下别忘记在线报名。

提前准备统一笔试题目:

笔试题目具体内容可以到网络上搜一下，许多热情老前辈会共享，就算并没有实际题型，也有有关题目，资料分析是基本上都是有的，数据逻辑判断啊，图形推理之类的。笔试题目或是要认真打算的，假如笔试题目被刷了，那么就没法了。如何提前准备笔试题目？刷题，勤能补拙。随后一定要提升解题速率，有时题型多到做不完，

提前准备招聘面试:

假如笔试题目根据了，就需要下手提前准备招聘面试了。这2年受新冠疫情危害，基本上全是网络面试，因此要确保在一个互联网平稳、清静的条件开展招聘面试，不然会让招聘者感觉你心态不摆正，不足高度重视。找个工作的人千万种，为什么不选一个更高度重视这一机遇的人呢？如果是当场招聘面试，或是必须梳理一下自个的仪容仪表，给企业留有一个沉稳可靠的好印像。

我招聘面试的情况下，简单自我介绍一部分有严格要求的时间限制，有专职人员掐时长，到点便会被切断，因此最好是多筹备好多个新版本的简单自我介绍。招聘面试前人力资源会告之有关规定，依照人力资源规定用适合的那版详细介绍。还可以提早向人力资源打听一下时长规定，人力资源是否会提早告之你也就看情况了。

群面，基本上便是一个无领导小组探讨，没啥可以说的，便是尽量主要表现自身。我留意了一下，基本上是处在领导层影响力的人被录取了

关心录取结果:

国企招聘通常会出现第一录用人，和多个替补录用人。如果是处在替补的部位，最好联络上那一个第一录用人，确定他是不是要这一份工作中。不清除人会有更强的挑选。国营企业尽管难以大福大贵，可是胜在平稳，尤其是近来2年新冠疫情变化无常，国营企业的作业较为让人安心。期待大家都能如愿以偿

我曾经有幸在世界500强工作过，其实在这里工作，并没有大家想象的那么复杂，除了需要一定的专业知识之外，还应该有较高情商，这些都是非常重要的。

首先专业知识是一方面，因为无论走到哪里，都需要一定的知识，没有知识就是寸步难行，所以在大学的时候，我们应该培养这一方面的知识。这样就能够顺利完成面试，千万不要小瞧这些，因为知识是一个细节，同时也是一个大的框架，任何公司面试都不会脱离知识，所以才是至关重要的，如果我们想进入一家500强企业，那么就应该学习相应的企业文化。

当我们所学的知识和企业文化，能够相互融合之后，对于我们的面试也是相当有帮助的。当然高情商也是一方面，生活处处离不开情商，所以这个时候显得尤为重要。所谓的情商就是在待人接物方面，我们表现得非常礼貌，让对方感觉到非常舒服，如果因此发生争吵，那么领导可能认为你解决问题能力不足，所以这个时候可能不会优先录用你。

所以情商是至关重要的，尤其是在国企，我们应该展现自己的高情商。当然除此之外，我们还应该给领导留下一个深刻的印象，只有这样我们才能够可能会被录用，尤其是第一印象，我们应该展现自己的自信，以及谈吐，到参加面试的时候，我们应该不遗余力的展示自己。这样就会获得面试官的提问，如此一来进入世界500强，也就并不是什么难事。

机会永远都是留给准备的人，所以应该是可准备，准备知识，准备一些其他的细节，当面试真的来临的时候，我们自然会脱颖而出，成为佼佼者。

找工作对于很多学生来说都是非常重要的事情，尤其是对于刚毕业的学生来说，如果能够找到一个比较好的工作，那么在以后也会减少一些工作压力，同时也能够获得更多的职业发展，所以说在刚毕业的时候找到好工作是很重要的，那么工作一般分为国企和外企，外企的工资和待遇一般来说是非常好的，对于刚毕业的大学生来说，要怎样才能去一家待遇比较好的外企公司呢？下面就和小编一起来了解一下吧。

小编认为如果想要去一家待遇比较好的外企公司，首先就是要不断的提升自己。因为外企公司有很多都是需要掌握一些英语的，甚至有一些外企公司用英语办公的，所以说如果能够熟练的使用英语的话，那么就能够更加容易的进入外企公司，同时除了英语之外，外企比较看重的是员工的工作效率，而并不是员工的加班时长，所以说如果想要进入外企就一定要学习一些计算机软件，办公软件的使用，不断的提高自己的工作效率，让自己有更高的核心竞争力。

除了提高自身之外，如果想要去一些待遇比较好的外企公司，就一定要注意一些相关的招聘信息，比如说一定要关注校招，因为校招是学校组织的一些比较优秀的企业来参加的，除了校招之外，学生也可以去关注各个地方的招聘网站，比如说一些招聘软件等等，参加大公司的宣讲会，这样的话就能够更加容易的进入一些外企公司了。

总的来说，想要入外企公司并不是一件非常容易的事情，如果真的想要去进入一家待遇比较好的外企公司的话，那一定要注意自己能力的提升，比如说一定要提高自己的工作效率，并且要熟练的掌握英语，同时也要多关注一下外企的招聘信息，只有多投递简历才能够获得更多的面试机会。

能的
毕业找工作需要自身的努力，包括加强锻炼自身的能力，积累经验，不断适应时代的变化，丰富自己的简历。想要进入大公司还需要多观察渠道，如可以去一些网上兼职软件或者多方投递简历，通过亲人朋友联络工作机会等。
毕业意思是学生在学校或训练班修业期满，达到规定要求，结束在本校学习的课程，也可以引申指小结、休止。

建议你还是去考研。《我是演说家》中当鲁豫问张雪峰：是真的相信考研会改变人的一生，还是因为自己做这行才这样说？张雪峰：“我是真的相信”。所以说，有的时候考研还是很有必要的。虽然那些全国五百强的企业可能嘴上说不看重学历，但就是如果你是本科生，专科生永远没有研究生竞争机会大的。所以建议你还是去考研。

你可以去全国五百强的企业去看看，齐齐哈尔大学，清华大学等等。什么样的企业去哪里应聘。那些全国五百强的企业虽然口头上说学历不重要。但是我告诉你，那是假的。所以说，想去全国五百强企业，学历是硬性条件。

其次你就要去完善自己了。你需要去提高自己的能力。学历你到达一定条件了之后，你还需要自身的能力。你需要有强大的自制力。能管的住自己，自制力够强的人。我相信没有一个企业愿意找一个管不住自己的人去让他工作。那么他肯定不会给这家公司带来收益的。

其次你的社交能力一定要去足够的好，可以说全国五百强企业他们肯定经常和一些其他公司的人来往。可能过年还会有年会。但是你只有有足够的社交能力之后你才能够更好的和别人去交流。

你一定要去精通多国语言。尤其是英语。可以说英语是特别普及的一门语言。相信全国五百强的企业一定不会差，所以他们可能还会涉及到去与一些外来国家的人去交流等等。交流过程中使用最多的语言肯定是英语。如果你连英语都说不好，那么我相信企业不会去录用你。

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