程序员工资那么高，为何还会找不到女朋友呢？

我做过两年的php程序员工作，算是半路出家的吧，一路自学程序的，源于兴趣，最后也许是至于工作环境。IT的工资普遍会比较高一些，但是你只看到人家的工资没有看到背后的辛苦。对于程序员来说，加班熬夜都是正常的现象，不是因为有那么多工作要忙，而是程序总出现bug需要不断的修改。

其次就是新的知识迭代非常快，要时刻保持着学习的状态，每天都有学不完的知识点。可以说程序员是我看过工作之后还特别努力学习的群体了，人家高工资也是有理由的。

当然并不是所有程序员都单身，不过总体来说程序员单身的比较多。主要还是工作环境和性格的影响吧。

1、性格

说说性格吧，程序员大多都是性格比较内向的，平时不大爱说话的，如果不是这种性格也很难能静静地坐下来写代码，坐得住的才能成为优秀的程序员。对于程序员来说大多都是属于闷骚型的，很多时候也就是活在自己的世界里，平时也比较宅，对于社交这块真的就比较欠缺。

2、工作环境

程序员的工作环境相对比较封闭的，除了部门没有几个女生之外，大家平时的交流也比较少，上班也都是使用qq的。在这种封闭的环境下面，平时本来就不爱说话，现在基本都不说话了，久了之后真的就不知道怎么开口了，有时候一开口就得罪一堆人，情商还是比较低的，这个和一个人呆习惯了有很多的关系。人还是群体动物的，很多东西都是模仿和学习的，只有在群体里面才有机会去学习和模仿别人的。

3、习惯问题

对于程序员来说，很多并不太注意自己的形象，万年格子衫就是程序员的写照，不要问为什么，就是因为舒服、方便、便宜。因为程序员平时接触的都是电脑，对于自己的形象就不会那么的注意。和销售人员相比，程序员形象这块确实做得很差。

因此从事程序员的工作的女孩很少。僧多粥少，没办法。再加上程序员经常加班，个人时间比较少。谈恋爱时间都不多，也没时间去找女朋友。每天工作压力大、任务重，都没太多的心思去找女朋友。程序员由于工作环境和时间的限制，找女朋友不是容易。

我们可以想办法找，比如社区举行的相亲会，坐车遇到心动女孩，也可主动要联系方式。有的工业园区，也会有相亲会，都可以参加。只要你愿意找女朋友，要求不要太高，找到个女朋友一点都不难。

程序员的薪水广泛会较为高一些，可是你只见到别人的薪水没有见到身后的艰辛。针对程序员而言，加班加点经常熬夜全是一切正常的状况，并不是由于有那么多工作中要忙，只是程序流程总发生bug必须持续的改动。次之便是新的专业知识迭代更新十分快，要时刻维持着学习培训的情况，每日都是有无从下手的知识要点。可以说程序员就是我看了工作中以后还尤其认真学习的人群了。别人高薪水也是有原因的。

自然并非是全部程序员都单身，但是整体而言程序员单身的比较多。关键或是办公环境和性情的危害吧。

1、性情

说说性情吧，程序员大多数全是性情较为内向型的，平常并不大爱讲话的，要不是这类性情也难以能静静地坐下来敲代码，坐的住的才可以变成出色的程序猿。针对程序员而言大多数全是归属于闷骚型的，许多情况下也就是活在自身的全球里，平常也较为宅，针对社交媒体这方面确实就较为缺乏。

2、办公环境

程序员的办公环境相对性较为封闭式的，除开单位没有好多个女孩以外，大伙儿平常的沟通交流也较为少，工作也全是使用qq的。在这类封闭式的自然环境下边，平常原本就不喜欢说话，如今基本上都不说话了，久了以后确实就不清楚如何张口了，有时一张口就惹恼一堆人，情商智商或是较为低的，这一和一个人呆习惯有很多的关联。人或是人群小动物的，很多东西全是效仿和学习培训的，仅有在人群里边才还有机会去学习和效仿他人的。

3、习惯性难题

针对程序员而言，许多并不太留意自身的品牌形象，万年格子衬衫便是程序猿的真实写照，不必问为何，便是由于舒适、便捷、划算。由于程序猿平常触碰的全是电脑上，针对自身的品牌形象就不容易那麼的留意。和业务员对比，程序猿品牌形象这方面的确做得很差。

早几年一说起程序员，估计很多人首先浮现在眼前的是一幅蓬头垢面、满脸胡渣以及将名牌穿成抹布的屌丝。确实，没日没夜加不完的班，改不完的bug以及找不到的女朋友就是以往程序员的写照。但是随着近年来互联网行业的大力发展，创业热潮的不断兴起，并且以马云、雷军为代表的站在风口上的创业领袖更是引领了全民创业的热潮。与此同时，程序员的地位也水涨船高，从以往人人不屑一顾的屌丝摇身一变成为了高薪、白领、前途不可限量的有为青年。各地不断涌现的IT培训机构，各大院校不断升温的计算机专业以及那些互联网名企不断被爆料出来的高额奖金都充分证明了程序员这个岗位逐渐成为了大家向往的职业。

然而，在全民编程的热潮下，也存在着很多在唱衰程序员这个行业的人，理由无外乎以下两点：其一，程序员一天到晚坐着敲代码，经常熬夜加班不运动，这是拿身体在换高薪，年纪一大就比较吃力了。其次，编程的技术框架年年变动，编程的语言不断更新换代，所以程序员也必须要跟上技术的变更去不断学习新的知识，万一哪天跟不上时代了就很容易被淘汰，早年诺基亚的那群塞班系统的程序员就是如此。现实也是如此，IT行业发展至今已有多年，但是IT公司中尤其是互联网公司内部的程序员还是以年轻人为主，大都是刚毕业的应届生以及工作10年内的工程师，几乎很难见到早期的那些程序员还在敲代码。

这和传统制造行业就产生了明显的区别，制造行业很多工程师在快到退休年龄依然画着图纸，工作在设计的第一线，甚至还有很多退休返聘的情况，而且那些真正优秀的老工程师根本很难请到，有时只需在一家公司挂个名就能使公司在外人看起来上了一个档次。而程序员大多在一定时间之后就会选择转型至管理或者产品之类的，毕竟人到中年之后也会越来越多的把精力放在家庭和身体上，年轻时的那份冲劲也会随着时间的流逝而逐渐平息下来。更何况传统行业使用的原理都是不变的，变更的只是对这套原理的实现方式的优化，所以传统行业对一套理论原理的积累越到后面，用起来就越得心应手，因此从业人员也是越老越吃香。而编程的世界技术变更太快，可能等你好不容易在工作中精通了一门语言，却发现这门语言已经到了被淘汰的边缘了。

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