请假流程有哪些重要的步骤

平台上如何发起请假流程

点击顶部菜单栏的流程中心，进入流程中心界面后，点击请假申请工作流程，即可发起流程。

进入请假申请工作流页面后，可以选择请假紧急状态分为：“一般”、“紧急”、“特急”。

请假类型可以根据自身情况，选择”事假”、“公休”、“病假”、“婚假”等。

请假时间选择：开始时间~结束时间，请假理由：根据自身情况填写，然后请假申请就填写成功了。

另外一种情况：发现填写内容有误或者流程暂时不走，可以使用”收回”功能，

这个时候流程就可以终止了。

提交请假申请工作流后，点击流程跟踪，就可以查看上级领导流程审批的状态(步骤明细、流程图、流程监控图)三种状态。

管理人员可以对流程提醒进行设置，选择流程提醒方式，可以对流程的当前处理人进行催办，如：邮件、短信、站内消息等多种方式进行通知流程待办的处理人尽快处理流程待办。

关于事业单位请假制度

为简化镇机关事业单位工作人员请假审批程序，根据《固镇县机关事业单位工作人员请销假管理办法》有关精神，现对我镇机关事业单位工作人员请假管理审批事项通知如下：

一、党委书记管理审批对象为科级干部和村居书记。请假3天(含)以下的，口头报告。请假3天以上二个月以内的，需填写《请销假报告单》，审批后方可离岗。年度内累计请假二个月以上的，报县委组织部审批。

二、镇长管理审批对象为镇其他干部和村居主任。请假3天(含)以下的，口头报告。请假3天以上二个月以内的，需填写《请销假报告单》，审批后方可离岗。其中请假7天以上的，应向书记报告后审批。年度内累计请假二个月以上的.，报县人社局审批。

三、所有请假人员离岗前均要向党政办公室报告登记，作为考核依据。党政办公室要设立专门的请假备案登记簿。

四、请假人员离岗前要安排好临时工作代办，3天以内的由本人约请代办，3天以上的由所在单位负责人安排代办。

五、假期结束后要及时销假，需延长假期的按上述程序办理。

关于请假的范本

尊敬的学校领导：

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

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法律分析：1、职工普通病假需提前向直属领导提出申请，经直属领导同意后填写病假条，将手中急需完成的工作交接给同事。

2、职工几天以上(具体看各公司员工手册)的病假需报经理审批，同意后同上。

3、如果是紧急情况，无法填写病假条，可先通过电话、短信等联系方式通知直属领导(或家属待转达)请假，等处理完后将病历等资料复印件交回公司，完善请假手续。

法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。

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