如何在面试中机智地回答“你的缺点是什么”？

每个人都想在别人面前展示自己最优秀的一面，更别说在面试中了。但往往面试官会抛出这个问题——你的缺点是什么？ 天呐，这个问题好尴尬。不回答也不可能，但回答了不也是在给自己挖坑吗？常见的错误回答是酱婶儿的。

1.把优点当缺点

总有自作聪明的人想着把优点伪装成缺点来说，比如“我太完美主义”、“我这个人最大的缺点就是太忙于工作而不兼顾家庭”。 Exo me？你确定你说出这些话的时候，自己不觉得恶心？面试官也不傻，这种套路太假，虽然他们还是”围笑“着面对你，但其实白眼已经翻出天际了！ 所以，想借此说优点的方法太假太虚伪，PASS！在身经百战的面试官面前，别太油滑了。

2.把太诚实当美德

那我们老实回答吧！“我总是很粗心，平时生活中就爱丢三落四”欧漏！宝宝，你可是在应聘行政专员呢！入职后那么多资料给你，你是准备哪天一不小心把公司的重要方案给落没见了吗？ 所以，实诚也是有底线的啊，别老实地用力过猛。在谈到自己缺点的时候，要尽量避开三观，性格方面的缺点，因为你一不小心就可能踩到该职位的禁忌。

3.把扯太远当回避

还是打打擦边球，说点跟工作没关系的，这样总不会出错了吧！那……我的缺点是不爱吃蔬菜！ 呵呵……这位同学你走错场了吧？出门左转脑科医院。下一位！ 这是职场面试，不是要你在小区楼下的长椅唠家常。体现专业性也是职场必修课之一哟~

好痛苦！所以这个问题究竟要怎么回答啊！其实不用太在意答案本身，面试官问这个问题时，真的不是想刁难你，而是想看求职者对自我的认知和面对尴尬时的沟通能力。一个专业且资深的HR给出了以下建议：

【故事叙述，拉近心理距离】

千万不要用一个抽象的词汇或者事件表征来描述你自己的缺点，因为这样会让HR不自觉地对你的人格特质做出推论，贴上标签，诱发刻板印象。

那么我们应该怎么做呢？把你的缺点放到一个有丰富细节的故事里。当事件的时间、任务背景、压力和困难等细节非常多时，HR会结合当时的情景和环境因素进行评价。这时，不管他认为你的行为合适不合适，都会在心底理解你。

实例1

在上一份工作中，我担任XX工作，但是其他同事请假或出差时，他们的部分工作会暂时分配给我代理。而我自己的工作任务也比较多，这样任务分配下来就加大了我的工作量，工作时间也比较紧，最后虽然任务完成了，没有出现过大问题，但还是会因为不够细心，出一些小小的差错。

实例2

实习的时候，因为才进入职场，工作上有较多的问题都不太懂，又害怕自己工作出错，想把自己的工作做得更好，所以我总爱去请教老同事或者上级，先做好充足的前期准备，所以会显得有些行动力不足。

实例3

我主要是做的文案工作，但在工作中有时需要自己去设计或者排版。在之前的工作中认识到自己设计的能力的不足，去学习了相关的技能，但由于本身的基础起点低，所以还达不到比较专业水准。

【辩证地说，不把话说满】

个性是没有好坏之分的，但过于极端就会显得异乎常人，而成为一个真正的缺点了。所以策略是：找到自己的一个优点，重点把握“过于……但又不至于……”的程度（敲黑板ing）。其实这也是一个“把优点包装成缺点说出来”的方法，但不至于太虚伪。

 实例1

我做任何事情都需要提前规划好，我也会按照自己的项目日程开展工作，但这样的工作方式让我做事情的时候很有信心，而不会有焦虑感。但是如果一个任务的目标过于模糊，或者我的项目团队其他成员过于缺乏计划性，就会让我受不了，所以有时候会被评价太苛求或者不擅变通。

实例2

我是一个比较细心的人，所以在之前的工作中也会承担校对、资料整理的任务。但也总会觉得自己缺乏战略性思维和大局观，不能站在管理者的立场上看待问题。（PS:如果你是应聘管理岗位就千万不要这么说哦！）

实例3

我比较喜欢将自己的东西整理得更有条理性，这样更便于我的工作。所以我办公桌上的东西总是规规整整的，但是对于比较随性的同事来说，他们会觉得我太没有生活气息，给人一种距离感。

此外，你还可以从利他行为、认知需求、成就动机等方面阐述。

【真实的自我曝光】

美国社会心理学家埃利奥特提出了“犯错误效应”，即才能出众的而犯过小错误的人更有吸引力。如果你面试的前半部分表现地十分优秀，那么在这个时候暴露自己的一些小小缺点，会拉近与HR的心理距离，增加好感，让HR觉得你这个人更真实哦~

实例1

如果你是一个程序员，你可以说自己不善于在公众场合发言，因为这个职业本来就很少需要你主持、演讲。

实例2

如果你的工作在人际交往方面要求不高，你可以说自己比较慢热，在刚进入公司时，除了工作话题外，可能与同事的交流较少。

实例3

我是一个需要成就感来激励的人，当工作出现问题时我内心会有些受伤难过，但也不会影响工作情绪。

自我曝光要真实且无伤大雅，但是在选取小缺点的时候一定要提前仔细研究任职要求与岗位职责，选取不会影响日常工作的缺点。

当然，看了这么多，一定要得自己内化一下，在面试之前好好练习吧！

如果你还不确定自己的答案是否标准合理，可以下方留言，告诉职职你们的答案，格式： 应聘职位+自己的答案 （记得运用到以上三点哦~），我们会力所能及的帮你解答的！

程序员面试如何自我介绍

程序员面试如何自我介绍，如果面试场上有这些现象也不用惊慌，想要得到面试官的赏识就要做好万全的准备，学会放下自己的心中的担心也是很重要的，在职场上，程序员面试如何自我介绍是很重要的。

程序员面试如何自我介绍1

各位评委大家好，我是一名即将毕业的计算机系本科生。大学的四年，给我奠定了扎实的专业理论基础，良好的组织能力，团队协作精神，务实的工作作风还有良好的为人处世能力。

理论学习上，我认真学习专业知识理论，在学好专业必修课的同时，我还阅读了大量计算机书籍。同时对于法律、文学等方面的非专业知识我也有浓厚的兴趣。在校期间，在专业考试中屡次获得单科第一。获得院设奖学金一次，院三等奖学金五次。是个成绩优秀的学生，一致受到老师和同学的好评。

在专业知识上，我除了精通VisualBasic、SQLServer、ASP，熟练使用Linux、Windows9x/Me/NT/20xx/XP等 *** 作系统，熟练使用Office、WPS办公自动化软件。还自学HTML、Frontpage、Dreamweaver、Fireworks、Flash等网页制作相关软件。对于常用软件都能熟练使用。运用自如。

工作上，曾担任院学生会成员、副班长等职，现任计算机系团总支组织部部长。多次组织系部、班级联欢会、春游等活动，受到老师、同学们的一致好评。思想修养上，我品质优秀，思想进步，笃守诚、信、礼、智的做人原则。

在社会实践上，四年的大学生活，我对自己严格要求，注重能力的培养，尤其是实践动手能力更是我的强项。曾多次参加社会实践活动，具有一定的`实践经验和动手能力。

无论今后从事什么样的工作，我都会把新的工作当做一个新的起点，不断学习和加强专业技能，以我孜孜不倦的学习态度和踏实负责的作风把每一项工作做好。

程序员面试如何自我介绍2

大家好，我叫xxx，今年29岁，xxxx年七月毕业于华侨大学计算机科学与技术系，毕业至今一直就业于厦门力泰科技有限公司，从事j2ee企业信息化管理系统的开发，目前的岗位是项目经理，负责带领一个3-5人的小团队进行系统开发。

参加工作以来，本人先后独立或主持开发过10几个企业信息化管理系统。其中，**电力有限公司的电费充值卡管理系统、**集团的人力资源管理系统以及移动办公管理平台，这三个系统运行以来深受使用单位的一致好评，为企业节约了人力成本，提高了工作效率。

本人对软件开发具有浓厚的兴趣，工作之余经常钻研技术，关注it技术的发展趋势。对业务需求分析比较透彻，在客户端界面 *** 作的易用性上考虑得比较周全。工作至今，我从一个学徒成长为项目工作组成员，再到现在的项目经理，这几年的提升已让我具备了系统开发独挡一面的能力，而且已连续两年被评为企业优秀员工，这不仅是因为本人在工作岗位上长期都本着刻苦努力、虚心好学的态度，也是领导、师傅耐心教导的成果。

优点：本人具备丰富的工作经验、扎实的技术能力以及优良的代码编写风格，刻苦认真、虚心好学，对业务需求分析比较透彻，不仅能够独立完成任务，也能带领团队完成任务，具有良好的团队协作精神与沟通能力。

缺点：在带领团队完成项目的时候，有时会因为太过与善而显得魄力不足。

程序员面试如何自我介绍3

各位领导好，我叫XXX，剩余的余，金子的金。我的老家在是河南省固始县，父母都健在身体都很健康，我还有一个 姐姐在武汉工作。我是XXXX年大学毕业的，所学的专业也是计算机Javar软件技术。记得当时还没毕业就来上海找工作了，当时就在上海万达公司实习，半年后 就转正到卫生服务事业部，从事于医疗卫生项目方面的程序员开发工作。大概一共是待了一年半吧，就辞职了。原因大概是当时的工作氛围让我觉得没什么意思再加 上当时还自我感觉良好就跳到一家日企里上班，正好那时候公司在过CMMI3，做的项目都严格按照CMMI流程走的，什么文档、Coding、测试的我都有 参与。那时候真的是让学到不少项目上的东西，可能正好是金融危机吧，公司原先承诺的工资没有兑现然后我就走了。去的是上海XX信息公司，从刚开始的项目主 力开发到项目组长，在上农信近三年的工作中我最大的收获就是公司放手让我在项目独挡一面跟客户面对面自由的沟通好需求，项目后期给客户提供项目培训然后通 过客户的反馈知道项目的得与失。可能是我不太适应公司的人事变化吧，然后就提出离职走了。

技术方面我一直都是从事于J2ee Web方面的工作，一般开源的框架Struts1、Struts2、Hibernate、Ibatis、Spring都有项目开发使用。掌握前端Ajax、Jquery、Dwr、包括CSS、HTML。

数据库方面能写复杂的SQL查询统计包括视图、存储过程的开发,有postgre,Oracle,Sql Server项目开发经验。

我的性格方面不算外向好像也不内向，喜欢交朋友，也喜欢有挑战性的。闲暇时间打打羽毛球、乒乓球，下象棋。

如果问为什么换工作：目前我感觉工作不太稳定，我做的这个项目是公司的作为开拓性的，带有一定的实验性可能成功也可能失败，退回头来说即使这个项目最终成功了我也找不到自己的定位。

性格缺点：说话太直，做事情缺少魄力想的太多会犹豫不决。

性格优点：工作方面自我感觉做事比较认真、负责，能吃苦耐劳。

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