毕业之后从事程序员，该怎样规划自己的职业方向呢？

第一，应届毕业生需要快速积累经验。

履历和学历都非常重要，如果哪个欠缺，就趁年轻赶紧弥补。一线互联网公司对于学历和履历尤其看重。你前期不要过分看重薪资，如果一个大厂和一个小公司同时向你抛出橄榄枝，即使小公司给的再多，也要优先考虑大公司。假如你不是985高校或者硕士，你就要从技术层面快速提高自己。如果你在小公司里工作，争取三年内进入一线互联网公司。如果想要在这一行业长久发展，要有市场行情分析的能力，去学习最火的大数据，机器学习算法等领域，必要时可以果断转行。

第二，从事开发3~5年内的程序员需要积累技术。

从事开发3~5年内，作为程序员，你的第一要务是技术积累。因为开发经验低于5年的都不算有工作经验的开发，5年左右的开发经验对未来择业有帮助，选择性更多。在此期间，请务必不要放松自己的技术追求，深耕专业技术。

第三，工作5年以上的程序员要考虑架构方面。

当你的工作经验有5年及以上时，你就有一定技术积累了，此时可以把目光转向架构。这里的架构不光光是技术架构，还指产品架构（高级产品经理），甚至可以考虑运营角色去发展。5年工作经验的你，找一份工作很容易，你需要的是看得更高，思考得更多。不要简单地认为程序员只需要写代码，只会写代码的永远只是码农，很难往上有所突破！

第四，当你的工作经验在7年以上时，考虑技术管理岗

做技术在国内可以做到35岁高龄，再往上，你的可选择性就小了。建议转产品或者运营，再向上就是转管理。说句实话，管理岗位是有限的，不是说你的工作经验有个10年就可以做管理。不管做到什么位置，不要轻易放弃技术。有的程序员转管理之后，基本是PPT工程师，不再关心技术或者写代码了。这样存在很大的风险，要知道技术是吃饭的饭碗，市场上对技术的需求永远比管理岗要大。而管理是非常考验人的，我给的建议是，情商高，技术一般的程序员去做技术型管理；情商低，但是技术高超的程序员做做管理型技术。

第五，最重要的一点：多存钱，为了以后做自己的产品

你是否甘愿一直打工，一直看他们眼色？不，程序员高傲的内心不允许他这样做。所以，老老实实多存点钱，为了以后自己创业做资金储备才是王道。

首先我们都知道，一个职业想做到精，做到“很有钱”，都是通过步步“进化”而来的。程序员职业生涯也是如此，我阅读过一个程序员的职业规划，我觉得还是比较实在的，通过本职工作的分布规划，到最终目标，都比较合理科学，现在分享与你，希望对你有用。

第一阶段（2-3年），初级程序员，月薪6k-10k。也就是在“进化”门口的你，刚从学校或培训班毕业，在这一阶段的学生，大多迷茫。刚入门有莫大的兴趣，对未来满眼期待，动力十足。这一阶段的你，不用想太多，最重要的就是打好编程基础，基础牢固了，以后想转到哪个行业都不是问题。

第二阶段（3-5年），中极程序员，月薪10k-20k。到这一阶段，说明你已经有工作经验了，可以自己去做一些项目了。也有了一些自己的代码习惯，例如对代码的注释和备份等。开始在团队中担当重要的角色了。

这个阶段，就会出现程序员们满足于当下，却不安于未来。大家开始选择提升自己了。

第三阶段（4-7年），高级程序员，月薪15k-25k。这一程度，对于个别有天赋的程序员来说或许可以很快的到达。这个阶段，证明你的技术已经非常厉害了，甚至在个别公司，你已经是一个项目的中心角色了。

程序员的职业规划走到这，已经很成熟，开始出现分叉路。有的技术人员走向产品经理，设计方向。有的走向更深更难解的高级技术流，迈入程序员大神的领域。

这两个方向，对于公司都非常重要。今天我们继续向大神技术流的方向往下“进化”。

第四阶段（5-8年），互联网架构师，大数据工程师，月薪29-50k。这个时候，你已对某一领域很熟悉，甚至是这一领域的专家。专项于某种技术，例如数据挖掘，微服架构等，在公司项目中挑大梁。

其实在第三阶段步入第四阶段是有一定困难的，这个时候你选择方向多，专攻技术知识深奥。也就是为什么，都认为跳槽可以很快涨薪，却不能一直涨薪。想继续提高工资，只靠跳槽是没用的，技术才是根本。

第五阶段（8年+），技术总监，技术主管，首席架构师，月薪60-80k。基本可以说这时候已经半个脚迈入技术部门管理层了。实打实的阅历，和带项目的实力都是多年积累下的成绩。

以上五个阶段，是程序员职业规划里的重要部分。希望你也能整理一份属于自己的程序员职业生涯规划，紧跟未来发展趋势，巩固自己的技术，提高自己的综合素质，未来，永远可以有多种选择。只要你不放弃，未来一定是美好的。

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