那就是人体工学椅了,高端一点的可以看看日本Okamura的,经典款有Contessa II,Sylphy Light等。
国产热销的可以看看达宝利D1。
这几款都有非常舒适的腰靠,可以对脊椎有很好的支撑,除此之外还有坐高,扶手,坐垫前后,后仰调节等,堪称定制级。
真实的戏剧发生了。这是发生在某互联网初创企业的真实案例,一名程序员大哥自购的老板椅不见了,结果发现是HR在不知情的情况下搬去了老板办公室,这名HR还声称创业阶段开发不能享受这么好的椅子。这名程序员瞬间暴走,怒怼HR,称这是自己的私人物品,如果想拍领导马屁,请用自己的物品拍。本来事情到这里就告一段落了,可是万万没想到,这名程序员被开除了。
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如下便是群内对话,可谓大型翻车现场。开始的时候,这名HR还振振有词:公司老板椅目前只有一个,已经搬到黎总办公室,创业还未成功,开发人员还不能享受这么好的椅子,请知悉,谢谢。结果马上就被这名程序员打脸:请问是谁搬的,请帮我搬回来,私人物品,谢谢,以后拍马屁请用自己的物品拍。
可能是拍马屁这三个字触动了老板敏感的神经,以至于被开除。对于这件事,各路网友有如下看法:直接在群里打了HR的脸,这位大哥也很厉害;好事啊,这种傻缺公司赶紧走,被开还能拿个N+1;我还见过公司不允许员工买电竞椅,说电竞椅是老板椅,只有高层可以坐;这公司不黄才怪,价值观有问题!创业老板靠的亲和力维持团队发展,这老板创业开始就要求享受。
之前看过一个职言说的很对,有些人只要创了业,当了老板,还没咋的呢,就开始飘了,不把员工放在眼里了。低情商的程序员,舔菊的hr,以及气量格局极度狭小注定不可能成大事的老板。应该这么回,此物为私人物品,公司若需要本人愿意折价转让;我去,这跟人家研发大哥有啥关系啊,莫名其妙就被开了。不过站在老板的角度,看到自己员工说话语气是这样,也会感觉很不爽。
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